Estoy de acuerdo con los puntos de Matt anteriores. Con respecto a las razones contra el tiempo de finalización promedio más largo, agregaría que asumir un puesto de doctorado es un gran compromiso y riesgo. En el caso ideal, todo funciona a la perfección: el estudiante está contento con el grupo de investigación, el supervisor, la ciudad (potencialmente nueva) y le encanta investigar en una universidad en general. Sin embargo, hablando de resultados medios, esto es poco probable. En particular, muchos estudiantes descubren que después de 1 a 2 años de investigación en universidades no es todo lo que pensaron que sería y preferirían pasar, por ejemplo, a un trabajo en la industria. Si solo les queda 1 o 2 años, aún podrían avanzar y completar, si quedan muchos años, es probable que se retiren. Como referencia: la tasa de finalización de doctorado en Dinamarca es del 81% (cómo varían las tasas de finalización de los estudiantes en toda Europa), mientras que la tasa de finalización en los EE. UU. Es aproximadamente del 50% (Ph.D. Deserción: ¿cuánto es demasiado?).
Y si piensa ahora “pero esto nunca me sucedería a mí, y aún así disfrutaría de la libertad de elegir pasar más tiempo trabajando en mi tema / con mi supervisor de doctorado”, todavía tiene esa opción. Es muy común ofrecer contratos postdoctorales a buenos estudiantes de doctorado después de la finalización. De hecho, en el grupo de investigación en cuestión, hay 4 puestos postdoctorales abiertos en este momento, que, no hace falta decir, ofrecen un salario más alto que los puestos de doctorado.
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– Anders Søgaard (@soegaarducph) 5 de julio de 2017
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– Isabelle Augenstein (@IAugenstein) 20 de junio de 2017