Primero, siento lástima por esta persona que claramente está por encima de su cabeza. Entonces, me siento enojado con el administrador despistado que ha contratado a una persona que obviamente tiene una capacidad de enseñanza limitada. Simultáneamente, estoy frustrado por los estudiantes en la clase de este maestro; están en la escuela para aprender, y el aprendizaje no está sucediendo. Peor aún, este maestro no preparado puede darles información que está mal. Algunas escuelas ofrecen asistencia para maestros que están fallando. Si esta ayuda está disponible, se debe alentar al maestro a buscar ayuda. Un maestro que no puede hacer un trabajo acreditable generalmente es consciente de la situación y se sentirá aliviado de que se le ofrezca asesoramiento y capacitación concretos. Si no hay un sistema de apoyo para tal maestro, y el maestro es tan despistado como la persona que lo contrató, los padres de los estudiantes generalmente detectan el problema y pedirán un cambio.
Pude haber tenido suerte en mi tiempo como estudiante y profesor. En esos más de 50 años, he experimentado solo un maestro que no conocía los conceptos básicos de la materia, y un pobre compañero que sabía mucho pero era un alcohólico no tratado y, por lo tanto, totalmente impredecible. En el primer caso, el maestro fue reemplazado; en el segundo, la administración confrontó al maestro y él se inscribió para recibir tratamiento, ¡con éxito continuo! Resultó ser uno de mis maestros favoritos de todos los tiempos.