Cómo conseguir un puesto alto en mi consejo escolar

Fui elegido Vicepresidente del cuerpo estudiantil en la escuela secundaria porque tenía una buena reputación entre los estudiantes y los maestros. No era especialmente popular, pero había trabajado en puestos de liderazgo más bajos los 2 años anteriores.

En mi experiencia, cómo debe hacer campaña depende del criterio que su escuela use para elegir a los funcionarios de la clase. Hay algunos tipos principales:

  • Elección popular por pares: en este tipo, solo necesita ganar la mayoría o la pluralidad de los votos de sus compañeros de clase.
  • Elección por parte de pares + funcionarios de la escuela: en esta elección, necesita una cierta cantidad de votos de sus pares y una cierta cantidad de votos / puntos de los miembros actuales del consejo estudiantil, maestros, asesores y otros funcionarios escolares. Puede dar un discurso antes de las elecciones generales y recibir una puntuación basada en sus respuestas.
  • Elección puntuada : este tipo incluye muchos criterios diferentes. Voto popular por pares, puntaje de discurso y debate, recomendaciones de maestros, puntaje de entrevista, GPA, participación previa con el consejo estudiantil u otros concursos (a veces, es posible que tenga que recaudar fondos para una organización benéfica durante su campaña).

En todos los casos, debe convencer a sus compañeros de clase para que voten por usted. Debe crear reconocimiento de nombre conociendo personas, pidiéndoles su opinión, hablando sobre su plan para saber si es elegido y asociando su nombre con cosas buenas. A menudo, puedes colocar carteles (hechos en casa o impresos profesionalmente) en la escuela, y tal vez incluso regalar pequeños regalos como galletas, dulces, lápices o botones de campaña con tu nombre.

Si lo entrevistan o le piden que dé un discurso, concéntrese en ser positivo, cortés y seguro. Piensa en lo que tu audiencia quiere saber en lugar de lo que significa ser elegido para ti individualmente. Haga promesas solo si sabe que puede cumplirlas.

También debe elegir su posición prevista con cuidado. Puede haber 6 candidatos para presidente, pero solo 2 para vicepresidente u otros cargos superiores. Cualquiera sea el puesto que pueda obtener, puede mostrar potencial de liderazgo y trabajar para completar proyectos que marcan la diferencia.

En última instancia, lo que haces como líder es lo que importa, no los roles elegidos que ganas.