Fui elegido Vicepresidente del cuerpo estudiantil en la escuela secundaria porque tenía una buena reputación entre los estudiantes y los maestros. No era especialmente popular, pero había trabajado en puestos de liderazgo más bajos los 2 años anteriores.
En mi experiencia, cómo debe hacer campaña depende del criterio que su escuela use para elegir a los funcionarios de la clase. Hay algunos tipos principales:
- Elección popular por pares: en este tipo, solo necesita ganar la mayoría o la pluralidad de los votos de sus compañeros de clase.
- Elección por parte de pares + funcionarios de la escuela: en esta elección, necesita una cierta cantidad de votos de sus pares y una cierta cantidad de votos / puntos de los miembros actuales del consejo estudiantil, maestros, asesores y otros funcionarios escolares. Puede dar un discurso antes de las elecciones generales y recibir una puntuación basada en sus respuestas.
- Elección puntuada : este tipo incluye muchos criterios diferentes. Voto popular por pares, puntaje de discurso y debate, recomendaciones de maestros, puntaje de entrevista, GPA, participación previa con el consejo estudiantil u otros concursos (a veces, es posible que tenga que recaudar fondos para una organización benéfica durante su campaña).
En todos los casos, debe convencer a sus compañeros de clase para que voten por usted. Debe crear reconocimiento de nombre conociendo personas, pidiéndoles su opinión, hablando sobre su plan para saber si es elegido y asociando su nombre con cosas buenas. A menudo, puedes colocar carteles (hechos en casa o impresos profesionalmente) en la escuela, y tal vez incluso regalar pequeños regalos como galletas, dulces, lápices o botones de campaña con tu nombre.
Si lo entrevistan o le piden que dé un discurso, concéntrese en ser positivo, cortés y seguro. Piensa en lo que tu audiencia quiere saber en lugar de lo que significa ser elegido para ti individualmente. Haga promesas solo si sabe que puede cumplirlas.
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También debe elegir su posición prevista con cuidado. Puede haber 6 candidatos para presidente, pero solo 2 para vicepresidente u otros cargos superiores. Cualquiera sea el puesto que pueda obtener, puede mostrar potencial de liderazgo y trabajar para completar proyectos que marcan la diferencia.
En última instancia, lo que haces como líder es lo que importa, no los roles elegidos que ganas.