¿Qué debería estar en mi currículum y carta de presentación como persona sin experiencia en ingeniería mecánica? No estoy preocupado por el pago en este momento, solo expe

Answer 1

Estoy de acuerdo con Frank, pero lo diría de otra manera.

Busque aprendizajes, ya sea trabajo voluntario o pasantías. En su carta de presentación y currículum, explique cómo esta experiencia (remunerada o no) le brindará la experiencia en la que puede basar su carrera.

Si sus habilidades le permiten desarrollar algo útil o interesante que demuestre su habilidad, continúe y haga esto. Si no puede permitirse construir un robot, diseñe uno y muéstrelo en un software de animación.

Si necesita dinero y no puede encontrar trabajo en su campo, busque un trabajo en mecánica si puede, o incluso voltee las hamburguesas. Continúa con el desarrollo de tus habilidades al mismo tiempo.

Por último, solicite a gerentes experimentados de ingeniería mecánica que echen un vistazo a su currículum y carta de presentación y le den algunos consejos. Es posible que te falte algo simple que verán de inmediato. Alguien estará encantado de ayudar.

Síguelo. La persistencia dará sus frutos.

Answer 2

Gracias por pedir una respuesta. Creo que esta es una pregunta incompleta. Supongo que está solicitando un trabajo como ingeniero mecánico y tiene la formación académica para ese trabajo. Simplemente no tienes la experiencia.

Bueno, que podrías hacer. Debe comprender que las empresas ya no están dispuestas a enseñar a alguien durante un año o más y luego hacer que se vayan. Además, un empleador no tiene idea de lo que sabe o cómo trabaja en un equipo.

Supongamos que no consigue trabajo en la primera vuelta. Bueno, puedes comenzar a llenar los vacíos. Si necesita demostrar que trabaja en un equipo, ofrézcase como voluntario en algún lugar, incluso si no es un trabajo de ingeniería, para demostrar que puede trabajar en un equipo y demostrar liderazgo.

Si tiene que demostrar confiabilidad, hágalo con otro tipo de trabajo que demuestre que es confiable y confiable.

Si no puede obtener experiencia laboral directa de EM, obtenga la experiencia de la habilidad en otro lugar y luego presente la solicitud.

Buena suerte

Answer 3

Nadie espera que un estudiante graduado tenga experiencia laboral todavía. A veces lo harán debido a las pasantías de verano.

El simple hecho de enviar un currículum vitae y una carta de presentación a Recursos Humanos probablemente tenga una probabilidad inferior al 1% de conseguir un trabajo. No, menos del 1% de posibilidades de recibir una invitación para una entrevista. Intenta llamar a alguien de la compañía. Intente averiguar quiénes son los gerentes de contratación y llámelos. O al menos envíeles un correo electrónico con su currículum. Hable con cualquier persona que pueda contactar y pregúnteles el nombre y el número de alguien que pueda saber acerca de las vacantes. Se un detective. Se un ingeniero social. Se persistente. Prueba LinkedIn. Vaya al sitio web de las compañías que le interesan y descubra más sobre lo que hacen. Cómo es su cultura. Luego, adapte su currículum vitae para que todo lo que tenga suene lo más parecido posible a lo que está buscando (sin mentir).

Answer 4

Recomendaría que, en lugar de dedicar su tiempo a postularse a trabajos sin experiencia, salga y obtenga algo de experiencia. Invierte en ti mismo diseñando y construyendo un robot. Compre un rasberry pi o arduino y prográmelo usted mismo.

Una vez que lo termine, póngalo en su currículum y traiga una cartera de todo el proceso de diseño a su entrevista. Aprenderá mucho al hacer este proyecto y sorprenderá a todos.