El objetivo principal por decir la visión de Teach For India es que “algún día todos los niños obtendrán una educación excelente”. Aunque lo que es más poético es su misión o cómo planean convertir su visión en realidad y eso es mediante la creación de un movimiento de líderes que reduzca la brecha entre el presente y ese “un día”.
¿Qué tan exitoso es? Creo que antes de rotar alrededor de un punto de datos concluyente que intente medir el éxito de esta organización, primero debemos seleccionar esa lente a través de la cual vamos a ver el “éxito”.
No para entrar en un reino semántico, sino para eliminar la vaguedad de este término, comencemos con la lente más ortodoxa, que es:
1. Logro académico: uno de los principales enfoques para todos los becarios de TFI es promover el crecimiento académico de sus hijos mediante la enseñanza de habilidades de cálculo, alfabetización y pensamiento crítico en diferentes niveles. Los niños son evaluados constantemente a través de la realización de evaluaciones a nivel nacional basadas en pruebas relevantes y rigurosas que nuestros niños enfrentarán en el futuro. El primer grupo de estudiantes de X acaba de aparecer para TFI y casi un 100% de los niños aprobaron el examen. Algunos de nuestros niños también fueron seleccionados para la beca de United World College y están estudiando en diferentes partes del mundo.
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2. Un desarrollo integral: ¡lo que creo que es el aspecto más importante de la educación es esto! A los niños con TFI se les enseña de una manera tal que no solo adquieran conocimiento sobre un concepto, sino que también lo aborden desde perspectivas morales y éticas. Los niños participan en múltiples competencias que incluyen eventos extracurriculares y cocurriculares. Los niños de TFI dejan huella en competiciones externas como Olimpiadas Internacionales, MUN, etc.
3. ¿Qué pasa con los compañeros? Los becarios de Teach For India reciben capacitación a través de Teaching as Leadership, un proceso conceptual desarrollado por Wendy Kopp, CEO de Teach For America. Los becarios están continuamente guiados y motivados por oportunidades de liderazgo y eventos, y un gerente de programa trabaja con cada becario para asegurar el crecimiento del becario y su clase.
4. El movimiento de líderes: a partir de ahora, TFI tiene una gran cantidad de ex alumnos que trabajan en diferentes espacios de construcción de la nación, tales como tecnología, negocios, educación, saneamiento, capacitación y desarrollo, recursos humanos, etc. Tenemos varios líderes escolares, capacitadores que tienen hacerse cargo de diferentes escuelas y trabajar incansablemente para mejorar toda la escuela.
¿Por qué deberías unirte? Supongo que si los puntos antes mencionados no te persuaden, entonces tengo una última cosa:
El ecosistema de TFI: la diversidad que experimenta en TFI no tiene paralelo. Personas que van desde jóvenes graduados hasta profesionales con gran experiencia laboral. Ingenieros de oficiales del ejército; todos trabajando con una esperanza en mente.
Se dice que aprendes más de tus compañeros. Supongo que eso es lo que TFI genera en su ecosistema para sus empleados y eso es lo que los compañeros intentan inculcar en sus aulas.