Aaah, te siento. Hacia el final de mi doctorado, mi IP se puso muy ocupado, viajó el 30% del tiempo y se involucró en todo tipo de trabajo administrativo. No es trivial navegar estas situaciones. Casi cada PI es diferente en la forma en que manejan este nivel de obligación. Aquí hay algunas ideas generales (en orden de extremidad) que puedes probar:
- Haga el trabajo por ellos: lo mejor que puede hacer con toda honestidad es que sea muy fácil para ellos recibir sus comentarios. Envíeles una versión completa del papel, bellas figuras, citas, SI, todo. Además, haga un powerpoint extremadamente intuitivo donde él / ella pueda seguir la ‘historia’ del artículo solo en cifras. Si ha hecho un buen trabajo con su trabajo, esto será posible (a menos que sean solo cálculos … en cuyo caso, muestre la fórmula clave y sus resultados).
- Encuéntrelos en persona: no envíe correos electrónicos, las personas que están ocupadas se están inundando de correos electrónicos, probablemente no recibirá una respuesta. Pregúntele al administrador cuándo van a estar cerca y entrarán a su oficina. Nuevamente, debe seguir algo que sea rápido y fácil de seguir para obtener comentarios instantáneos dentro de esa reunión.
- Demuestre una urgencia bien fundada: la urgencia en sus detalles cuando dice que le preocupa que el trabajo se vuelva menos importante con el tiempo debe ser realmente cierto. Por lo tanto, debe proporcionar evidencia: generalmente mostrando las actas de la conferencia / otros documentos en el campo. Si él / ella ve que sus compañeros los están pasando, el mensaje llegará a través de lo que necesitan publicar.
- Pídales que le confíen si no tienen tiempo: si realmente no tienen tiempo para mirar su manuscrito, debe pedirles que confíen en el grupo para publicar con poca supervisión. Esa es una conversación difícil, pero a veces necesaria. Cuando las personas se ponen tan ocupadas, tienen que tomar decisiones y confiar al grupo que produzca un buen trabajo de forma casi completamente independiente. Típicamente, esto toma la forma de un estudiante mayor / post-doc / científicos de investigación que juegan el papel del IP y luego esa persona que busca la aprobación del IP principal.
- Medida semi dramática – Involucre a otros: si no puede razonar con ellos, busque otros profesores / administradores que tengan autoridad para actuar. Por lo general, una universidad tiene un Defensor del Pueblo o alguien con autoridad con quien puede hablar si se está volviendo demasiado difícil. Busque sus consejos sobre cómo avanzar. Si es necesario, a menudo incluso pueden tomar medidas para ayudar a resolver el problema.
- Medida dramática: amenace la publicación sin su nombre: realmente NO lo aliento. Sin embargo, conozco personas (que ahora son docentes en las mejores universidades) que han hecho esto a sus PI. He escuchado la historia de un grupo diciéndole a su IP extremadamente ocupado que publicarían el documento sin el nombre del IP si no recibiera una respuesta pronto. Este es un paso absurdamente dramático para dar. Por lo tanto, no lo haga a menos que sea realmente necesario, e incluso tenga cuidado de cómo se hace.
¡Buena suerte! Espero que encuentres una resolución de ganar-ganar para todos.