Cómo prepararme para ser un gran gerente después de terminar la escuela

Para gestionar con éxito, necesita excelentes habilidades de personas. He tenido algunos gerentes que hicieron la vida miserable para las personas que supervisaron porque simplemente no tenían las habilidades necesarias para hacer bien el trabajo. Te animo a que leas libros sobre relaciones personales, liderazgo y ecualización. Cualquier curso que pueda tomar sobre psicología y liderazgo mientras está en la escuela también sería un gran beneficio para usted.

Además de lo anterior, le animo a que se convierta en un estudiante del comportamiento humano simplemente observando y observando cómo se comportan las personas a su alrededor. Puedes saber cuándo alguien ha manejado algo mal, y notar que ese comportamiento es indeseable para ti, así como también notar cuándo las cosas se manejan bien y elegir imitarlo. Parece demasiado simple, pero la mejor manera de aprender es la experiencia. Lo mejor es que no siempre tiene que ser tu experiencia. Podemos aprender de los fracasos y éxitos de quienes nos rodean. ¡Te deseo mucho éxito y felicidad!

No dijiste en qué escuela estás terminando. Entonces, como una suposición, diría que la universidad.
Como maestro de administración para muchas corporaciones, lo que he descubierto es que los conceptos básicos de administración rara vez se enseñan bien en la mayoría de las universidades. Las áreas como la gestión de recursos humanos, la gestión de proyectos, la gestión de recursos, la gestión de otros gerentes y la supervisión general a menudo reciben la mínima atención. Si bien los cursos de “gestión” se centran en la economía, las prácticas contables, las cuestiones financieras de acciones y bonos, y cómo ser un CEO de un conglomerado son de poca utilidad para la mayoría de los gerentes en cualquier corporación de tamaño mediano a grande. Entonces, si bien los temas subrayados anteriormente no son una lista completa, úsela como una lista inicial de qué estudiar.

Lee El Príncipe de Maquiavelo. Decidí convertirme en escritor y no administrar personas después de leer Maquiavelo. Puede decidir lo contrario, pero si maneja a las personas, las manipula.

Desarrolla tu cociente emocional.
La habilidad más importante de un gran gerente es mantener un equilibrio adecuado entre el altruismo y el egoísmo.

Los mejores líderes crían a todos los demás en su equipo. Es útil ser consciente de las diferencias en las personas y descubrir la forma óptima de llegar a cada persona. No será de la misma manera con cada persona, pero debe adaptarse a cada persona.