¿Son limitadas las oportunidades de trabajo para ingenieros mecánicos graduados extranjeros en los Estados Unidos? Incluso con un GPA alto, los estudiantes de MS en ME en los EE. UU. No pueden ir a compañías de ingeniería como Boeing, GE o Shell, debido a que no tienen autorización de seguridad.

Answer 1

No estás equivocado, déjame darte una actualización más reciente. Desde que me gradué el mes pasado y he estado buscando oportunidades de trabajo desde el día en que vine a este país, creo que estoy calificado para responder aquí.

En primer lugar, es 100% cierto que ser un estudiante internacional es igual a llevar a otra persona a la espalda y escalar el monte. Everest para conseguir un trabajo!

He interactuado con reclutadores de Boeing, Ford, FCA, GM, etc. varias veces desde 2014 hasta 2016 y puedo decirles de primera mano que NO van a contratar a ningún estudiante internacional. ¡a menos que por supuesto seas el próximo niño genio del MIT con tecnologías patentadas!

No tiene que ver con autorizaciones de seguridad todo el tiempo. Las autorizaciones juegan un papel crucial para Northrop, Lockheed, BAE, etc., todos los fabricantes de equipos de defensa. Ninguna de las agencias gubernamentales lo contratará. Por lo tanto, si planea convertirse en un graduado de maestría aeroespacial, no espere ser contratado en ninguna compañía de EE. UU. En Estados Unidos, a menos que, por supuesto, pueda obtener el estado de relaciones públicas de alguna manera.

Incluso los O&G no están contratando estudiantes internacionales, al menos no Shell, etc. olvídate de tu moral, ética y otras cosas. Ningún empleo es un problema mayor que el que siente sobre la extracción de petróleo.

Existe una investigación de vanguardia en tecnología automotriz en los EE. UU., pero estrictamente los empleados son personas experimentadas que supera el punto de talento joven. Además, la tecnología no está realmente fuera del mundo como el equipo de defensa.

En lo que respecta a TI, todos los que tienen maestría en TI obtienen un trabajo independientemente de la nacionalidad aquí. Se contrata a personas con talento en FB, Google, Microsoft, etc.

Conozco a alguien que se graduó conmigo y recibió más de 5 ofertas de los mejores cos como Apple, etc. en el rango de $ 180k. esa persona no tiene una experiencia de una década, etc., pero sí, como ingeniero mecánico, si encuentra un trabajo (si sube al Everest con otro humano), tendrá la suerte de romper la marca de $ 60k.

Answer 2

Si bien es probable que las creencias convencionales no estén de acuerdo, diría que conseguir un trabajo en los EE. UU. Depende menos de su campo y más de algunos otros factores. Si estás en una disciplina que disfrutas (es por eso que elegiste tu especialidad, ¿verdad?) Entonces habrá mucha competencia, pero es fácil conseguir un trabajo si entiendes estos otros factores. Entonces, ¿cuáles son estos ‘otros factores’?

• Carisma: ¿Cómo tratas con la gente? (en particular, el gerente de contratación, en este contexto) ¿Puedes llevar una conversación agradable? ¿Eres desagradable? ¿Haces que las otras personas que te rodean se sientan mejor o incómodas después de tu interacción? Sí, es posible que tenga cierta holgura en un campo técnico en lugar de alguien que está buscando ventas, pero prometo que hay MEs con mucho carisma con el que se enfrentará, así que sea uno de ellos.
• Confianza – ¿Cómo te portas? O bien exuda “¡Tengo esto!” o exudas “Por favor, tírame un hueso”. Cual es Creo que sabes cuál es favorable.
• Competencia: No, no estaba sugiriendo que no necesita saber sus cosas. Pero este no es el final, todo, de conseguir un trabajo. La experiencia contará, las credenciales (calificaciones o referencias) y el conocimiento demostrado son importantes. Pero, el GPA superior no siempre consigue el trabajo. Ser al menos promedio o superior al promedio en su competencia. Además, pregúntele a cualquier EM experimentado cuánto de su educación usan diariamente y el 8/10 le dirá que usan menos del 20% de lo que memorizaron o entendieron en la universidad.
• Arma secreta 1: El factor WHYDFML: esto es lo que generalmente le conseguirá el trabajo (ya que la mayoría de la gente no piensa de esta manera). “¿Qué has hecho por mí últimamente?” o más apropiadamente, “¿Qué harás por mí pronto?” Tener una mentalidad de cómo puede ayudar a la empresa a la que se postula; puntos de bonificación por cómo puede ayudar al gerente de contratación. La mayoría de los solicitantes piensan, “¿cómo será trabajar aquí, cuánto me pagarán, cómo es mi seguridad en este lugar, disfrutaré mi vida trabajando aquí, etc.” Pero el tipo que decide si comienzas a trabajar en dicha empresa NO está pensando esas cosas. Él está pensando: ” ¿Cómo nos ayudará esta persona a alcanzar nuestras metas? ” Y “¿Será esta persona un activo o un pasivo aquí?” o “¿Cómo se comparará él / ella con otros solicitantes como un activo o pasivo?” Si puedes demostrarles esto … tú ganas.
• Arma secreta 2: Como una extensión del punto anterior, “¿Cómo puedes ayudar a resolver los problemas actuales en su organización?” Si puede investigar los problemas que enfrenta actualmente la empresa de contratación y presentar sugerencias sobre cómo puede ayudar a aliviar algunos de sus dolores (o al menos abordar algunos problemas comunes que pueden estar experimentando), esto lo llevará muy lejos. Solo el hecho de que esté pensando en este contexto pondrá una gran sonrisa en la cara de un reclutador. Sin embargo, no se deje atrapar por concentrarse en resolver los aspectos negativos: demostrar la innovación para llevar a una empresa a otro nivel es igualmente importante.

Sé que esto no es una discusión popular tradicionalmente. La mayoría de las personas se preguntarán “¿cómo es el mercado laboral en ingeniería mecánica?” o “¿están contratando empresas en este momento?” Pero, sostengo que siempre hay empresas contratando y con un buen conocimiento de los puntos anteriores, tampoco temería a la competencia.

¡Espero eso ayude!

Answer 3

Las universidades estadounidenses tienen una muy buena carrera profesional y muy buenas oportunidades laborales. Hacer una pasantía o una cooperativa durante la maestría realmente ayudará mucho a conseguir un buen trabajo para los ingenieros mecánicos.

1. Un consejo para ser contratado es conseguir una cita con un trabajo universitario: servicios de consultoría, que lo ayudarán a encontrar o incluso guiarán las oportunidades que mejor se adapten a sus necesidades. (Le ayuda a mejorar su currículum actual). También lo ayudarán a descubrir sus altas habilidades y a mejorar otras que necesite.
2. La conexión en red es otra clave, trate de llevarse bien con las personas y póngase en contacto con sus contactos. Los perfiles de redes sociales, especialmente LinkedIn, deben actualizarse regularmente y correctamente con sus términos y objetivos.
3. Puede buscar la recomendación de sus profesores y jefes de departamento y también pedirles su opinión con las mejores oportunidades de trabajo que tienen un amplio alcance, siempre están felices de ayudar y son una de las mejores fuentes para obtener información.

Las oportunidades son muchas, ¡pero siempre es la forma en que las aprovecha para hacer un trabajo bien remunerado! Tal vez invierta una fortuna para su título, por lo que también debería buscar hacer una fortuna con él.

¡Todo lo mejor!

Answer 4

Hay casi un 99% de compañías (FMCG, Petróleo y Gas, Automóvil, Farmacia, industria aeroespacial, fabricación y defensa) en EE. UU. Que no contratan estudiantes internacionales en ramas centrales como Mecánica, Industrial, Química, Civil, etc. Si hay alguna empresa que haga una pregunta como “¿Necesita patrocinio ahora y en el futuro?” Solo quieren filtrar su solicitud y eliminar a todos los candidatos que necesiten patrocinio, sin importar cuáles sean sus habilidades y experiencia.

Nunca sugiero a nadie que tome ningún tipo de maestría de EE. UU. Porque es casi muy difícil conseguir un trabajo o una pasantía para capacitación práctica.

No hay beca hoy en día aquí. Los estudiantes internacionales tienen que pagar la matrícula fuera del estado, la tarifa de la visa y otras tarifas.

La MNC burocrática de EE. UU., La ley de control de exportaciones de EE. UU., La nueva regla OPT y una regla como “No hay desplazamiento de trabajadores estadounidenses directa o indirectamente” es una barrera sólida para que los estudiantes internacionales obtengan cualquier tipo de trabajo o experiencia práctica en sectores centrales.

No malgastes el dinero que tanto te costó ganar para estudiar en EE. UU. Es recomendable tomar Alemania u otro país europeo que le otorgue exención de visa y matrícula a largo plazo.

En las universidades de EE. UU., Las ferias de carreras son solo presentaciones y mercadeo de las empresas durante 6 horas y no contratan a estudiantes internacionales (excepto algunas empresas de TI).

Las universidades suprimen el hecho de la colocación de estudiantes internacionales. Muestran la ubicación general, pero nunca muestran la ubicación de los estudiantes internacionales.

Las universidades estadounidenses (públicas, privadas y estatales) se están convirtiendo en máquinas de extracción de dinero de estudiantes internacionales. Cobran una cantidad exorbitante de dinero ($ 700 a $ 1500 por crédito). No desperdicie dinero en educación que no puede proporcionarle un trabajo después de la graduación. Intente invertir su dinero donde pueda obtener dinero y una mejor carrera para su inversión.

Answer 5

Querido Ben,

Creo que su información es verdadera e incompleta. Si revisó las ofertas de trabajo recientemente, encontrará que más del 80% de ellas especifican que el solicitante debe ser residente permanente o ciudadano. Soy un ciudadano extranjero con mi Ph.D. y MSc en ingeniería mecánica, tengo 2 años de experiencia y soy competente en múltiples herramientas necesarias en mi campo. Sin embargo, he estado buscando trabajo durante casi un año y más del 98% de los rechazos que recibí ocurrieron justo después de las terribles preguntas “¿Es usted ciudadano o residente permanente? ¿Qué tipo de autorización de trabajo tiene?” El hecho es que la mayoría de los empleadores ahora no quieren hacer un esfuerzo adicional para contratar a ciudadanos extranjeros y están dispuestos a mantener el trabajo abierto durante mucho tiempo con la esperanza de encontrar a alguien que no los obligue a dar el paso adicional. No puedo decirte cuántas veces, pasé por entrevistas y vi la emoción de los entrevistadores de contratarme hasta que me hicieron esa pregunta, momento en el cual su tono y expresiones faciales cambian totalmente.

Su mejor oportunidad es buscar una empresa de servicios de ingeniería que esté dispuesta a patrocinar su visa de trabajo. Por supuesto, no hay garantía de que se acepte sin mencionar los elegidos para el procesamiento. Pero este parece ser el enfoque con mayor probabilidad de funcionar.

Answer 6

Las oportunidades laborales no están limitadas para ningún perfil laboral.

La parte principal de la búsqueda de empleo es cómo y dónde está buscando oportunidades de empleo. Porque sin eso no puedes encontrar trabajos adecuados para tu perfil.

En primer lugar, necesita un currículum perfecto para aplicar los últimos trabajos y, en segundo lugar, lo más importante que necesita un sitio de búsqueda de trabajo reconocido, grande y mejor. El sitio de búsqueda de empleo es la parte más importante de la búsqueda de empleo.

Hoy en día hay muchas oportunidades de trabajo disponibles en EE. UU., Pero sin un sitio de búsqueda de empleo no se pueden encontrar los últimos empleos. El portal de empleo tiene numerosas colaboraciones con organizaciones para que puedan obtener fácilmente información sobre todas las últimas vacantes de empleo disponibles y pueden proporcionarle fácilmente una lista de esas oportunidades publicando esos trabajos en el portal de empleo.

La mejor solución para su búsqueda de empleo es Optnation.

Le sugiero que registre su perfil en Optnation, que es el mejor sitio de búsqueda de empleo para candidatos internacionales en EE. UU. Optnation proporciona múltiples trabajos para el perfil de múltiples trabajos. También puede encontrar los últimos trabajos de ingeniería mecánica de nivel de entrada para su perfil en Optnation.

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La mejor de las suertes !!!

Answer 7

En mi experiencia, la mayoría de lo que has dicho anteriormente es incorrecto. Déjame pasar y abordar tu pregunta pieza por pieza. Primero, ¿los graduados extranjeros tienen dificultades para conseguir trabajos de ingeniería “increíbles” en Boeing, GE o Shell? En general no. Hay muchos, muchos ingenieros que están en H1B o Green Cards trabajando en compañías como estas. Estará limitado a trabajos de defensa no estratégicos o trabajos que no estén controlados por las exportaciones, pero hay muchas divisiones en GE (Energía, Petróleo y Gas y Agua, etc.) y Boeing (Comercial) que están abiertos a los Estados Unidos. residentes Con respecto a las grandes petroleras como Shell, nunca he oído hablar de un ciudadano extranjero que tenga problemas para conseguir un trabajo en esas compañías. Ahora, déjame abordar la parte de “patear traseros”. Es mi propio prejuicio personal, pero en general estos lugares son todo lo contrario. Las grandes empresas tienden a ralentizarse y no innovan debido a las grandes cantidades de burocracia y BS de procedimiento. Una vez leí una cita que decía: “La larga cola de basura es mucho mayor en las pequeñas empresas”. Esto también es cierto en general, pero si encuentra uno con personas competentes, trabajar allí será mejor que estar en cualquiera de las grandes empresas que mencionó cualquier día de la semana. Además, muchas grandes corporaciones tratarán a los titulares de H1B como sirvientes por contrato, manteniendo una tarjeta verde fuera de su alcance. Lo he visto y escuchado muchas veces. Le dicen a alguien que están trabajando en su solicitud de tarjeta verde en la cara, todo el tiempo arrastrando los pies detrás de escena, sabiendo que tienen a la persona atrapada. Sé cauteloso.

En segundo lugar, ¿te hace una paloma doctora? No es verdad tampoco. Eres más especializado, pero de nuevo, hay muchos doctorados trabajando en Desarrollo de negocios, Gestión de línea de productos, Ventas técnicas o Gestión general.

Luego, “termine en O&G (el dinero está ahí pero es horrible moral y geográficamente)”. De nuevo, no es cierto. Houston es el centro de O&G para los Estados Unidos. De acuerdo, no es Fiji, pero es la cuarta ciudad más grande de los Estados Unidos, tiene un bajo costo de vida y un clima moderado. También hay muchos trabajos de O&G en el sur de California, por lo que no estoy seguro de qué quiere decir exactamente con horrible geografía. Moralmente horrible? A menos que vayas a trabajar para una organización benéfica, seriamente me rendiría con eso. Hay dilemas morales en cualquier trabajo y déjame darte un ejemplo. Una vez trabajé con un investigador que observaba los efectos de los medicamentos para la epilepsia en los niños para ver si estaban dañando el desarrollo cerebral. Bastante moralmente recto, ¿verdad? Bueno, tenía que matar a docenas de ratones bebés todos los días para extraer sus células cerebrales para los estudios. La mayoría de los trabajos tendrán un área que es menos que ideal, odio sonar cínico o hastiado, pero debes superarlo.

Finalmente automotriz no siendo vanguardista. De nuevo, esto es generalmente falso. Hay mucho trabajo avanzado en términos de electrónica, materiales y combustión en las empresas automotrices. Parte de esto se está haciendo en los laboratorios nacionales.

Entonces, para responder a su pregunta original, ¿son limitadas las oportunidades de trabajo? Pero de los que está excluido son solo una pequeña fracción de lo que hay ahí fuera. Todavía es elegible para la gran mayoría de los trabajos de ingeniería en el mercado, la mayoría de los cuales son mucho más atractivos de lo que los describió anteriormente.

Answer 8

(Copiando mi respuesta)

DE ACUERDO CON MI EXPERIENCIA PERSONAL Y CONOCIMIENTO NETO

1 … Primero déjame decirte que es un millón de veces más fácil para las personas que tienen títulos en TI o Ingeniería Eléctrica obtener trabajo que cualquier otra corriente de ingeniería.

1…. Siempre aplique a las universidades en la costa este ya que hay muchos más trabajos en mecánica y manufactura que estarían dispuestos a patrocinar la visa H1B.

2… .Al menos obtenga una experiencia de un año en India, preferiblemente en el campo del software de diseño (autoCAD, Solidworks, ProE).

Esto se debe principalmente a que en una entrevista se le preguntará acerca de sus habilidades para resolver problemas y hablar sobre los proyectos de su curso no será suficiente para usted.

**** Por último, pero no menos importante, tenga en cuenta las reglas de inmigración, especialmente OPT, CPT, H1B Visa y luego tome la decisión de venir a los EE. UU. Para hacer su EM porque, después de todo, está invirtiendo miles de dólares para su educación.

mi sugerencia: este es el momento de las elecciones, espere la nueva política de visas y educación (relacionada con STEM).

Answer 9

Me gustaría estar en desacuerdo especialmente desde la perspectiva de un estudiante internacional en Ingeniería Mecánica. Es cierto que un número “justo” de estudiantes internacionales entra en compañías “increíbles” como Boeing o GE (o incluso el raro “Mohan Bhargavas” en la NASA). Estadísticamente no estoy seguro si este número “justo” es del 1% o 50% de los graduados internacionales de ingeniería mecánica en los Estados Unidos. Entonces mi respuesta es muy subjetiva basada en lo que personalmente he experimentado.

Me gradué con una maestría en Ingeniería Mecánica durante la gran recesión de 2009 de una “buena escuela” en Los Ángeles, con una enorme población de estudiantes internacionales. Tuve algunos estudiantes internacionales realmente inteligentes en mi clase y creo que la escuela tenía fluidos decentes y un programa de combustión (suponiendo que eso es lo que necesitas para entrar en las compañías de alta calidad). Ninguno de esos estudiantes internacionales llegó a ninguna de esas compañías “increíbles” en aquel entonces. En contraste, a pesar de la desaceleración, muchos de los estudiantes que eran ciudadanos estadounidenses llegaron a compañías como Northrup, Aerospace corp y JPL. Recuerdo que hubo una gran espera para las compañías de TI durante las ferias de carreras, en contraste, la mayoría de las compañías aeroespaciales o relacionadas tendrían apenas 3-4 personas esperando. Estoy de acuerdo en que hay muchas posiciones dentro de estas compañías que no necesitan autorización de seguridad y, por lo tanto, están abiertas a estudiantes internacionales. Pero la historia interna es que la mayoría de las veces prefieren un candidato nacional dada la flexibilidad que esa persona tiene para pasar a proyectos relacionados con ITAR o defensa. En comparación con las empresas de TI, no existe una gran demanda de tales puestos en las empresas “extraordinarias” (a menos que tenga una habilidad muy especializada que necesiten, muy poco probable para alguien con un Máster). Por lo tanto, la dinámica de oferta y demanda hace que la contratación de estudiantes internacionales en estas empresas sea menos atractiva que en TI.

PD: No creo que los estudiantes internacionales en Mech Engg de alguna manera tengan derecho a puestos de trabajo en estas empresas. Como estudiante internacional, sabes en lo que te estás metiendo cuando eliges un determinado campo. Una vez hablé con el vicepresidente de una empresa que fabricaba material basado en nanotubos de carbono para misiones espaciales de la NASA sobre su opinión sobre las restricciones de ITAR para estudiantes internacionales. Mencionó un proverbio en alemán que se traduce como “Es lo que es” …

Answer 10

Soy un estudiante extranjero que trabaja en mi Maestría en Ingeniería Mecánica. He estado buscando trabajo desde el año y todo lo que obtuve es nada. Sí, tengo un GPA alto de más de 3.5 y también tengo una licenciatura en la misma especialización de la universidad estadounidense también: la Universidad de Purdue.

Honestamente, es decepcionante estar en la educación superior y no encontrar un gran trabajo o al menos algo cercano. desde ese punto, estaría de acuerdo con usted y sí, es difícil encontrar una oportunidad de trabajo en las empresas de EE. UU.

Answer 11

Parece que te estás limitando a ti mismo al admirar “compañías de ingeniería como Boeing, GE, Shell, etc.”. “La innovación real” no se limita a las corporaciones gigantes en Estados Unidos.

Conceptos de diseño en Madison, WI y en San Francisco, CA es pequeño en comparación con las empresas que enumeró. Pero es ENORME la innovación, si puedo decirlo yo mismo.

Esta empresa que no es una “patada en el culo” ha creado grandes innovaciones en Salud, Diseño Industrial y Bienes de Consumo gracias a la INGENIERÍA MECÁNICA [1].

Echa un vistazo a los pequeños. Te sorprenderías.

Notas al pie

[1] Proyectos de ingeniería mecánica y estudios de caso de Design Concepts

Answer 12

Hola, gracias por A2A, tres hechos que debes recordar en la duración de la EM, primero nadie te garantiza un trabajo, segundo puedes tener un trabajo solo en función de tus habilidades, tercero tienes que luchar por el trabajo independientemente del tiempo consumido. si te decides con esto, estás listo para comenzar.

Answer 13

MOHAMED H ZAHER, -Señor, acabo de aprobar mi btech en ingeniería mecánica y aterricé en una empresa central de mnc. A pesar de que tenía en mente ir a MS en EE. UU., Pero las universidades de mi elección en EE. UU. Tienen una tarifa bastante alta.
Mi pregunta es, ¿cómo es la oportunidad de trabajo para un ciudadano extranjero en los Estados Unidos en el núcleo mecánico? ¿Ha mejorado ahora? Por favor responda