Asumo aquí que la pregunta es cómo las empresas de tutoría encuentran estudiantes, tutores y anunciantes.
Estudiantes
Esta es la parte más difícil para cualquier compañía de tutoría. No hay bala de plata. Pero en mi experiencia, la clave para un sitio web nacional de tutoría es el marketing digital, particularmente el SEO. El boca a boca, volantes y similares no escalan. La publicidad paga (AdWords, Facebook, etc.) solo tiene un ROI positivo si sus márgenes en tutoría son altos y su sitio web se convierte con el mejor de ellos. Pero el SEO escala bien y puede costar menos por conversión si se hace correctamente. Para mi sitio web de tutoría, tengo páginas especiales para combinaciones de palabras clave de tema y ubicación que se generan automáticamente. Y me comunico regularmente con blogueros y empresas para alentarlos a compartir mis enlaces (cuando es de beneficio mutuo).
Tutores
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Publicar en bolsas de trabajo gratuitas como Craigslist y Publicar trabajos gratis es una buena apuesta para reclutar tutores. Crear feeds de trabajo y enviarlos a Indeed.com o Juju es otra buena apuesta.
Anunciantes
La mayoría de las compañías de tutoría no se molestan en generar ingresos de los anunciantes. Pero mi compañía es una excepción única. Los anuncios de empleo comprenden la mayoría de los ingresos de la compañía, de Indeed.com, Juju.com y ZipRecruiter.com. Todos tienen programas de afiliación que pagan bastante bien. Y si tiene muchos tutores potenciales en su sitio web, las tasas de clics pueden ser bastante buenas.