Ciertamente puedes preguntar …
Recomiendo que lo haga por escrito, con un motivo un poco más claro que la “curiosidad”. Sería mejor preguntar más directamente: “¿Cuál fue el potencial que viste en mí, si lo hay?” y explica por qué quieres saber.
Como maestro y mentor, rutinariamente envío copias de las cartas de recomendación que escribo a la persona que es el sujeto de la carta.
(En algunos casos, hago esto antes de enviarlo, ofreciéndoles la oportunidad de enfocarlo más, como cuando se solicita la carta para lograr un objetivo específico. Por ejemplo, conseguir un trabajo en un campo en particular)
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Si de alguna manera omitiera este paso, ciertamente estaría dispuesto a enviar una copia, ya que siempre los guardo.
Sinceramente, no puedo ver por qué alguien dispuesto a escribir una carta en primer lugar no estaría dispuesto a compartirla, especialmente porque su razón declarada (que debe compartir) parece más coherente con algún esfuerzo de superación personal.
¡La mayoría de los maestros y mentores están contentos de apoyar este esfuerzo de toda la vida para crecer!
¡¡Buena suerte con eso!!