¿Cómo solicito las ubicaciones fuera del campus?

Answer 1

El 60% de los graduados de ingeniería están desempleados – Times of India

El artículo anterior muestra este hecho sobre la grave situación de la educación técnica en nuestro país. Debido a que el desempleo crece cada año como se muestra en el gráfico a continuación.

Conseguir una colocación es lo único para lo que todos los estudiantes prosperan en la universidad. Se convierte en el principal objetivo de importancia que todos deben alcanzar. Desde el primer día en la universidad, cualquier acción que uno haga está relacionada principalmente con obtener una buena oferta de colocación. Ya sea asistiendo a clases o GPA en los exámenes o incluso participando en festivales o talleres, etc., todo esto está directamente asociado a ayudar a obtener una mejor ubicación.

Obtener un trabajo fuera del campus es un proceso realmente agitado y agotador debido a la alta competencia y objetividad del proceso de contratación. Las ubicaciones en el campus son un poco más simples en comparación con el hecho de que la competencia es principalmente interna donde todos los candidatos deben estar en el mismo capítulo.

En la colocación fuera del campus hay 3 rondas principales:

• Escrito / ronda de aptitud
• Entrevista técnica
• Entrevista de recursos humanos

Ahora, en base a esto, uno debe prepararse directamente de la ronda escrita preparándose para las pruebas de Aptitud (Capacidad cuantitativa, Capacidad verbal, Razonamiento lógico). Hay varios libros, así como sitios web que necesitan repasar las matemáticas, el inglés y las habilidades analíticas del décimo nivel.

Para las entrevistas técnicas, uno debe prepararse con dominio de al menos un lenguaje de programación y algunas tecnologías relacionadas con un buen concepto de algoritmo, estructuras de datos y bases de datos.

Y finalmente llega la entrevista de recursos humanos, que básicamente requiere buenas habilidades interpersonales con mejores habilidades de comunicación que solo se pueden desarrollar durante un período de tiempo mediante la práctica.

Además de esto, hay una oportunidad para usted con el aumento de nuevas empresas en nuestro país. La mayoría de estas nuevas empresas que están comenzando y creciendo todos los días están en una ola de contratación para obtener los mejores talentos tecnológicos para ayudarlos a crecer. También hay una amplia gama de oportunidades en términos de crecimiento profesional y beneficios monetarios que ofrecen estas nuevas empresas. Puedes jugar con las mejores herramientas técnicas e implementar tus ideas y verlas crecer.

Dicho esto, el aspecto más importante de la contratación se ha convertido en habilidades y pasión. Cada empleador espera que sus empleados sean expertos en el trabajo o dominio en el que están contratando. Por lo tanto, debe ser su objetivo principal adquirir estas habilidades profesionales para que se destaque de los demás.

Uno de los pocos dominios que tienen una gran demanda en términos de oportunidades laborales y profesionales, así como el crecimiento salarial son:

• Desarrollador web : El mundo en realidad está en internet ahora dando paso a tantos sitios web y aplicaciones web. Web ha reemplazado el concepto de mundo distante para acercar todo. Ya sea de compras o entretenimiento o comunicación o relacionados con el trabajo, Internet y la web tienen una solución de todo y una forma de mejorar este mundo. El salario promedio de Web Developer es de 6 LPA dependiendo de las habilidades y experiencia.
• Científico de datos : Esto se considera como “El trabajo más sexy del siglo XXI”. Con el crecimiento de Internet, ha llevado a un aumento gigantesco en el consumo y la creación de datos que deben ser administrados y analizados. El salario promedio que gana Data Scientist es superior a 6 LPA, según las habilidades y la experiencia.

Debe optar por sectores o roles de trabajo que tienen mucha demanda en comparación con otros. Uno puede optar por una carrera en la industria de TI donde la demanda de desarrolladores calificados y de calidad está creciendo. Al igual que con el crecimiento de la digitalización, casi todas las empresas, ya sean startups o grandes organizaciones corporativas o gubernamentales, buscan contratar en este dominio.

Entonces, si tiene el talento y la habilidad, puede mostrarlo presentando un proyecto realmente realizado por usted que puede validar su aprendizaje y conocimiento de una manera que es mucho mejor que los certificados.

edWisor.com es una de esas plataformas que ha simplificado el proceso de contratación muy simple incluso para candidatos y también para empresas en 3 simples pasos:

• Adquiera habilidades en el puesto de trabajo o la trayectoria profesional que elija de profesionales expertos de la industria.
• Haga Live Project para validar su aprendizaje y mostrar su experiencia en el dominio.
• Usted aparece para la entrevista y listo, sea contratado como el rol de trabajo de sus sueños.

Hay más de 100 compañías basadas en productos que están contratando candidatos capacitados para edWisor (graduados, estudiantes de primer año y profesionales de experiencia) como pasantes / a tiempo completo .

Answer 2

Las pruebas de aptitud, el razonamiento lógico y un poco de prueba de habilidad verbal son comunes en las rondas de colocación en el campus. Casi el 99% comienza con estas rondas y una lista corta del primer grupo de candidatos.

Si desea ser seleccionado en la ronda de colocación en el campus, le sugiero que practique tantas preguntas como pueda. A menudo pensamos que sabemos cómo resolver estas preguntas, pero no nos damos cuenta de que la velocidad es importante.

Sí … En la prueba de nivel del campus, cuando 1000 de los estudiantes como usted compiten (especialmente en el Nivel II o Nivel III), las compañías de institutos no tienen tiempo suficiente para examinar a todos y cada uno de los candidatos, por lo que casi reducen el 50-75% de los participantes. sobre la base de la prueba de aptitud en sí. Los que quedan tienen que pasar por otra ronda técnica o GD / PI o algo similar.

¿Cómo puedes prepararte para el examen de ubicación del campus?
Puedo recomendarle cientos de portales en línea disponibles en Internet, pero personalmente considero que hay pocos con preguntas de buena calidad sobre la ubicación del campus, pero nadie está personalizado y le brinda un entorno de aprendizaje gratuito adicional. Además, prácticamente no hay un portal de preparación de ubicación que pueda brindarle información (¡gratis!) Sobre dónde es débil y dónde es fuerte.

Por eso desarrollé uno para todos nosotros
compruebe Freedu.in. Tiene más de miles de preguntas de práctica de colocación en el campus y pruebas simuladas

Para preguntas sobre aptitud, haga clic aquí https://freedu.in/qb/578/
Para la prueba de aptitud simulada, vaya a https://freedu.in/quiz/578/

Para la pregunta de razonamiento lógico: https://freedu.in/qb/583/
Para Pocket Quiz en razonamiento lógico: https://freedu.in/quiz/583/

Para obtener consejos y trucos sobre cómo resolver estas preguntas, puede consultar los mejores cursos en línea disponibles en Internet en este enlace:
https://freedu.in/courses/

Qué más ?
Freedu le brinda un análisis detallado del rendimiento para que pueda practicar más en el área correcta

IITians resuelve individualmente todas las preguntas sobre freedu para que pueda tener el material de mejores prácticas para el examen más importante de su vida.

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Answer 3

Nunca se preocupe por la ubicación, porque si tiene conocimiento obtendrá más o menos, pero seguramente obtendrá, intente obtener más conocimiento práctico y descifrar eventos de diferentes multinacionales como MICROSOFT, GOOGLE, IBM, KPIT, TCS, etc. agregue peso a su currículum.

Recuerde que lo que quiere ser siempre depende de usted, obtenga un conocimiento serio sobre las tendencias y participe en eventos universitarios, eventos abiertos.

Hay varias formas en que puede solicitar fuera del campus.

1. Cocubes : – Prepárese para esto con cuidado, ya sea que su universidad se registre en Cocubes o puede contactar directamente con cocubes, simplemente reserve su tragamonedas e intente obtener más de 500 puntos, recuerde que la codificación desempeña un papel esencial al tratar con compañías de paquetes más altos, una vez hecho, comience a aplicar.
2. Amcat : – Amcat es tan similar a los cocubes, pero Amcat agrega cierta ventaja sobre Cocubes es esa variedad de compañías.
3. Elitmus : – Esto es difícil de descifrar, requiere un 50% más de preparación que lo mencionado anteriormente. Con Elitmus tendrá las ventajas de los paquetes más altos.
4. HackerRank : – Prepárese para uno a uno con cosas de codificación hardcore, aumente su rango por encima del cielo y participe con las empresas.
5. HackerEarth : – Participe en cada ronda de codificación de hora, construya algunos respetos, hoy en día la mayoría de las empresas organizan su proceso de reclutamiento sobre estos.

Regístrese en diferentes consultorías como tutsforstudent, etc., le informan sobre el campus de vuelta a la escuela, también hay disponibles varios grupos de Facebook como MRA y Bjs. Regístrese en gigantes de empleo como MONSTER y Naukri.com.

Pero recuerde siempre todos estos trabajos con un buen currículum solo y un buen currículum viene no solo con un buen porcentaje académico, sino con actividades curriculares adicionales, repase sus habilidades interpersonales, trabaje en su comunicación y, finalmente, todo será suyo.

La mejor de las suertes espero que esto funcione para usted.

Answer 4

Gracias por preguntar y estoy feliz de que esté listo de antemano.

En primer lugar, cálmate porque no estás solo, ya que también soy estudiante de una de las instituciones de ingeniería de tercer nivel ( de WBUT , Bengala Occidental), así que literalmente conozco muy bien tu dolor, pero he visto a muchas personas que se quedan fuera. campus en varias compañías principales basadas en productos y no eran de la institución principal (IIT / NIT / IIIT / BITS)

Debes darte cuenta de que 10 a 12 meses es suficiente preparación general si trabajas de manera inteligente hasta la fecha. Por lo tanto, debe establecer sus objetivos y prioridades de acuerdo con su potencial y establecer un calendario según su conveniencia.

En primer lugar, prepárese para las pruebas realizadas por Elitmus, Amcat, Cocubes, sus enlaces se dan a continuación, puede consultar para obtener más información.

1. eLitmus :: La compañía de reclutamiento y evaluación más fresca más grande de la India.

2. Empleos más frescos en India – Amcat

3. Conectando. Colegios Empresas

Desde los sitios web anteriores hay toneladas de oportunidades fuera del campus.

También haga un perfil en un mundo más fresco , de este modo recibirá notificaciones continuas de unidades fuera del campus de varias compañías en toda la India, el enlace se proporciona a continuación:

Freshersworld.com – Sitio

En segundo lugar, debe buscar en qué compañías planea sentarse. Haga una lista de, digamos, 10–12 compañías a las que desea postularse. Si está solicitando, fuera del campus, asegúrese de conocer a los empleados de estas compañías para que pueda obtener referencias. Si no tiene referencias, cree una cuenta en LinkedIn allí, puede obtener referencias o tendrá que seguir la forma habitual de solicitud, pero desafortunadamente las aplicaciones a menudo pasan desapercibidas. Lo más importante para la mayoría de las empresas de Ingeniería de Software es apuntar a las áreas en las que trabajan y prepararse en consecuencia. Muchas empresas tienden a hacer preguntas desde algoritmos y estructuras de datos, por lo tanto, hay tantas respuestas anteriores que sugieren que se prepare para eso. Como los recursos se han señalado anteriormente, continuaré con otras cosas y volveré sobre esto más adelante cuando mencione las habilidades de codificación.

Además, algunas empresas prefieren hacer preguntas a los sistemas operativos y las redes de computadoras. El diseño es otra área desde la que hacen muchas preguntas. Las preguntas incluyen cosas desde el diseño de sistemas distribuidos muy básicos hasta estructuras de datos un poco complejas (prefiero no mantenerlo bajo algoritmos y estructuras de datos).

Creo que, para respaldar todo el conocimiento que tiene en algoritmos y estructuras de datos, necesita tener algunas habilidades de codificación decentes. Los entrevistadores pueden esperar que usted corrija el código sintácticamente correcto en uno de los lenguajes de programación con los que se sienta cómodo y luego termine las cosas, de arriba abajo con pistas / sin pistas (dependiendo de cómo esté el entrevistador). Aparte de esto, debe practicar algo de la pizarra, que es básicamente aprender a programar con un lápiz y papel o en una pizarra blanca. Esto ayuda porque esperarían que escribas código que al menos (casi) compila en el primer intento (si estás solicitando una empresa que tiene programadores fuertes).

Comience a codificar desde los siguientes sitios web:

1. HackerRank

2. Competencia de programación, concurso de programación, programación informática en línea

3. Entregar más rápido a través de Crowdsourcing

Trabaja duro e inteligentemente y no te pongas tenso porque va a manchar tu preparación.

Recuerda siempre

El cielo es el límite.

La mejor de las suertes.

Answer 5

Póngase en contacto con RRHH a través de LinkedIn. Envíeles su currículum por correo.

Las ubicaciones fuera del campus difieren mucho de las del campus. La mayoría de las veces no necesita dar exámenes de aptitud aburridos. Simplemente manténgase en el conocimiento central de los temas, si usted es de CS / IT, entonces sea fuerte en el concepto de estructuras de datos y algoritmos, base de datos y sistema operativo.

Ahora, para fuera del campus, tu currículum debe ser perfecto. Si no tiene experiencia laboral, al menos debería tener buenos proyectos y habilidades (la contribución de código abierto será buena). Su proyecto debe mostrar cierta singularidad.

La universidad, CGPA y los atrasos no importan en las ubicaciones fuera del campus, lo que importa es el conocimiento y la buena comprensión de las materias.

Solicité aproximadamente 200 empresas para ubicaciones fuera del campus y di alrededor de 20 entrevistas y fui seleccionado en 2 empresas (PayU Money y Entrayn tech). ¡Entonces la competencia es dura fuera del campus, pero nada es imposible! Obtendrá muchas oportunidades de nuevas empresas.

AngelList, es el mejor sitio web para iniciarse. Crea tu perfil aquí. Con la explicación detallada de proyectos y prepárate para entrevistas.

Comience su viaje hoy.

Editar: –

En junio de este año, pensé en trabajar en una puesta en marcha basada en productos. Esto es lo que me ayudó:

Vi que muchos recursos humanos y cofundadores de nuevas empresas escribieron sobre su contratación aquí en Quora. Apliqué mucho a través de los enlaces o identificadores de correo electrónico que me dieron, recibí una llamada de algunas empresas nuevas para entrevistas y finalmente estoy trabajando en una nueva empresa a la que me acerqué a través de Quora.

La mejor de las suertes 🙂

Answer 6

En primer lugar, prepárese para las pruebas realizadas por Elitmus, Amcat, Cocubes, sus enlaces se dan a continuación, puede consultar para obtener más información.

1. eLitmus :: La compañía de reclutamiento y evaluación más fresca más grande de la India.

2. Empleos más frescos en India – Amcat

3. Conectando. Colegios Empresas

Desde los sitios web anteriores hay toneladas de oportunidades fuera del campus.

También haga un perfil en un mundo más fresco , de este modo recibirá notificaciones continuas de unidades fuera del campus de varias compañías en toda la India, el enlace se proporciona a continuación:

Freshersworld.com – Sitio

Sugeriré marcar los siguientes sitios web.

Ronda final / Ronda técnica

• GeeksforGeeks.org – para graduados en informática
• Geeksquiz – para empresas de TI
• Preguntas anteriores de Gate (Preguntas frecuentes en la prueba CS MCQ de las empresas)

Gd / HR

• Aprende inglés hablado y trucos GD
• Aprenda preguntas frecuentes sobre recursos humanos

Prueba de aptitud

– Debe tener cubiertos sus conceptos básicos (C, C ++, DS, OS).

– Las preguntas cuantitativas generalmente se pueden resolver lógicamente, pero nunca está de más practicar.

– Intente primero las preguntas que tomarán tiempo (rastreo de salida, cuantitativo) y guarde las preguntas de tipo teórico (SO) para más adelante, ya sea que lo sepa o no. Recuerda, tienes menos tiempo de lo que piensas.

Entrevista

– Intente mantener el contacto visual en todo momento.

– Aprende a escribir código en papel. Esto es muy diferente de escribirlo. No tiene una tecla de retroceso o un compilador. Es una habilidad que vale la pena practicar.

– Algunas preguntas no tienen una ‘respuesta correcta’ y solo están ahí para ver qué métodos únicos puede encontrar.

– Tenga una introducción básica lista para todos sus proyectos.

– Cuando dices que sabes un idioma, es mejor que lo sepas .

– No todas las entrevistas son completamente técnicas o completamente de recursos humanos, así que prepárate para cualquier cosa.

– La suerte es un factor importante en las rondas de entrevistas técnicas. Las preguntas pueden variar desde simples rompecabezas hasta preguntas complejas del sistema operativo.

– Algunos entrevistadores pueden incluso preguntarte en qué eres fuerte, y eso es lo que te interrogarán. Entonces, si tiene un punto fuerte, trabaje en él y hágalo impenetrable.

– Las estructuras de datos generalmente se usan como filtro en esta ronda. Asegúrese de ser fuerte en todas las estructuras básicas (listas vinculadas, pilas, colas, árboles, gráficos) y los algoritmos asociados con ellos, y cómo seleccionar la estructura correcta para un problema determinado.

-Hashing es la clave (juego de palabras) para resolver muchos problemas, así que asegúrese de conocer el hash abierto y cerrado, y su implementación.

– Se favorecen los problemas de manipulación de bits. Puede que no solo salgan y lo digan, sino que si un problema requiere una solución muy eficiente, la manipulación de bits a menudo entra en juego.

– Me gustaría hacer hincapié en el punto de pensar en voz alta que hizo Rohit. Eso es absolutamente crítico, porque incluso si no termina resolviendo el problema, al menos el entrevistador sabrá cómo abordar la solución y lo tendrá en cuenta.

– Cuando el entrevistador pregunta “¿Tiene alguna pregunta para mí?”, Invente al menos una pareja, porque muestra su interés en la empresa.

– Para los recursos humanos, debe tener una respuesta lista para “¿Por qué quiere trabajar para nosotros?”. Si no prestó atención durante la charla previa a la colocación, lea sobre la compañía y sus campos.

Primera ronda / ronda de aptitud

Ahora, esto es muy difícil de explicar, ya que muchas compañías usan diferentes exámenes como su primera ronda (dependiendo de la compañía a la que han subcontratado esta ronda).

Para la aptitud

La mayoría de las empresas de hecho el 90% de las empresas que visitan el campus externalizan su primera ronda (Rondas de aptitud) a diferentes empresas privadas que realizan las primeras rondas en su nombre y comparten los resultados del percentil con ellos para decidir.

Acc to Nelson Reasearch de 200 empresas que visitaron un campus El 60% de la primera ronda fue realizado por Company Called Aspiring Minds (AMCAT).

Otras empresas principales son-

• AMCAT (la mayoría de las empresas, incluidas Cognizant, Samsung, Sapient, Flipkart)
• eLitmus (la mayoría de las empresas mecánicas y principales)
• Cocubes (Microsoft, ZS Associates, etc.)
• MeritTrac (Accenture, Wirpo, etc.)

El mejor sitio web para estudiar para estas compañías puede ser Aptitud, Razonamiento, Inglés o cualquier otro es PrepInsta.com.

Fui seleccionado para la compañía que pagaba 12 Lacks y estudié ciegamente.

Recursos de preparación de AMCAT

• PrepInsta
• Inglés verbal AMCAT
• Aptitud cuantitativa AMCAT
• Razonamiento lógico de AMCAT
• Programación de computadoras AMCAT
• Informática AMCAT

Aquí está la tabla de puntuación vs percentil para el papel AMCAT en cada sección.

Además, aquí hay una serie de preguntas correctas vs tabla de puntajes para AMCAT

eLitmus

Estos son los últimos patrones observados para la preparación y el programa de estudios de eLitmus.

Realiza una prueba de duración – 2 horas, que se divide en tres secciones, que son –

• Aptitud cuantitativa
• Inglés verbal
• Razonamiento lógico y analítico

Si obtienes más de 80 puntos en cada tema, entonces tienes una buena oportunidad de ser llamado por las compañías para salir de las llamadas del campus para entrevistas.

Cada pregunta es de 5 puntos en eLitmus.

Regla de marcado negativo de eLitmus

• Sin marca negativa si el número total de preguntas incorrectas es menor o igual al 25% del número total de preguntas.
• Se deducirán 5 puntos de 10 puntos por cada respuesta incorrecta después del 25% de ventana.
• No hay marcas negativas para preguntas sin intentos.

Aquí está la tabla eLitmus Score vs percentil que desglosará la sección de temas importantes sabiamente con varias preguntas para intentar en cada sección para obtener un percentil 90+ en cada sección:

Aquí hay secciones de los temas individuales.

eLitmus Quants – Panel de control de eLitmus Quants »Prep Insta

eLitmus Verbal English – Panel de control de eLitmus Verbal English »Prep Insta

eLitmus Logical – Panel de razonamiento de eLitmus »Prep Insta

Problemas de criptografía de eLitmus – Introducción a la criptaritmética »Prep Insta

Además, únete a la preparación oficial de E-tornasol del grupo de Facebook, también te ayudará mucho: https://www.facebook.com/groups/ …

• Puedes estudiar para ZS (HirePro) en – HirePro »Prep Insta

HECHOS DE PAPEL DE EXAMEN HIREPRO

HirePro es un software muy sutil mientras que la prueba siempre tiene en cuenta:

• Prueba auto-supervisada (se graban audio y video)
• Sin complementos (Skype, calculadora, etc.)
• Cerrar sesión automáticamente si las pestañas cambiaron más de 2 veces.

El plan de estudios para HirePro es:

• Todas las ramas (p. Ej., ZS Associates): solo sección de aptitud.
• Cantidad de Ques – 60 Ques
• Límite de tiempo – 75 minutos
• CS / IT (por ejemplo, Qualcomm) -Sección de aptitud + Sección técnica. Número de Ques – 80 Ques (60 Apti + 20 Tech) Límite de tiempo – 100 Mins (75mins – Apti + 25mins Tech)

Programa técnico de HirePro

• Lenguajes (fragmentos de código C, C ++)
• Sistemas operativos
• Base de datos (Oracle, MySQL)
• Ups
• Redes
• DSA

MeritTrac

Consejos para obtener mejores calificaciones en el examen MeritTrac: –

• La preparación debe hacerse por secciones. En lugar de puntuar marcas muy altas en una sección y puntuar menos que las marcas de corte en otra. Es recomendable prepararse por igual para cada módulo y obtener más puntajes que las marcas de corte para cada sección en MeritTrac.
• El material de estudio en nuestro sitio web está muy enfocado y curado por expertos. Los documentos de muestra y los documentos de preguntas modelo son las mejores formas de preparación para tales exámenes.
• Por lo tanto, no hay marcas negativas en MeritTrac , si no puede resolver todas las preguntas al menos conteste al azar.

Material de estudio – http://www.PrepInsta.com/Merittrac

Puede encontrar documentos y preguntas sobre la colocación de MeritTrac del año anterior en http://www.prepinsta.com/merittrac .

El programa de estudios para MeritTrac no está oficialmente disponible en su sitio web, pero a partir de diseños y patrones de documentos de preguntas anteriores, estos son los temas más solicitados.

Quants

• Números
• HCF y LCM
• Tubos y cisternas
• Pérdida de beneficios
• Tiempo, velocidad y distancia

Inglés verbal

• Sinónimos antónimos
• Corrección de oraciones
• Comprensión lectora
• Para-revoltijos
• Razonamiento crítico

Preguntas de razonamiento lógico de MeritTrack

• Arreglo lineal
• Razonamiento crítico
• Hombre extraño
• Suficiencia de datos
• Codificación y decodificación

Aquí está el número de preguntas correctas vs tabla de percentiles para MeritTrac

¿Puedo obtener 50 votos a favor para esta respuesta ^ _ ^

Answer 7

Aquí hay una manera que sé con certeza. Participe en colocaciones fuera del campus.

Si es un estudiante de IIT / IIM / NIT, esta es una oportunidad para que considere más oportunidades en términos del paquete que está buscando y el tipo de empresas con las que desea trabajar.

Este es el primer y único evento de colocación organizado por Instahyre solo para estudiantes de último año universitario de nivel 1. Los que ya tienen un trabajo pueden mejorar su oferta, mientras que aquellos que no pudieron conseguirlo en el campus, pueden asegurarse de tener un trabajo en mano antes de salir de la universidad.

Answer 8

Esta respuesta sería adicional a lo que otros han respondido.
Tenga en cuenta que 6 meses es tiempo suficiente y, por lo tanto, es un buen momento para establecer sus objetivos de acuerdo con su potencial y establecer un horario mensual / semanal.

En primer lugar, debe buscar en qué compañías planea sentarse. Haga una lista de, digamos, 5-10 empresas a las que desea postularse. Si está solicitando, fuera del campus, asegúrese de conocer a los empleados de estas compañías para que pueda obtener referencias. Si no tiene referencias, deberá seguir la forma habitual de solicitud y las aplicaciones a menudo pasan desapercibidas. Lo más importante para la mayoría de las empresas de Ingeniería de Software es apuntar a las áreas en las que trabajan y prepararse en consecuencia. Muchas empresas tienden a hacer preguntas desde algoritmos y estructuras de datos, por lo tanto, hay tantas respuestas anteriores que sugieren que se prepare para eso. Como los recursos se han señalado anteriormente, continuaré con otras cosas y volveré sobre esto más adelante cuando mencione las habilidades de codificación.

Además, algunas empresas prefieren hacer preguntas a los sistemas operativos y las redes de computadoras. El diseño es otra área desde la que hacen muchas preguntas. Las preguntas incluyen cosas desde el diseño de sistemas distribuidos muy básicos hasta estructuras de datos un poco complejas (prefiero no mantenerlo bajo algoritmos y estructuras de datos).

Creo que, para respaldar todo el conocimiento que tiene en algoritmos y estructuras de datos, necesita tener algunas habilidades de codificación decentes. Los entrevistadores pueden esperar que usted corrija el código sintácticamente correcto en uno de los lenguajes de programación con los que se sienta cómodo y luego termine las cosas, de arriba abajo con pistas / sin pistas (dependiendo de cómo esté el entrevistador). Aparte de esto, debe practicar algo de la pizarra, que es básicamente aprender a programar con un lápiz y papel o en una pizarra blanca. Esto ayuda porque esperarían que escribas código que al menos (casi) compila en el primer intento (si estás solicitando una empresa que tiene programadores fuertes).

Sitios como los siguientes lo ayudarán con su práctica de código:
1. http://www.interviewstreet.com
2. http://www.topcoder.com
3. http://www.codechef.com
4. http://www.spoj.pl

Supongo que eso es todo. ¡Todo lo mejor!

Answer 9

Hay dos tipos de colocación: primero en el campus donde las empresas están vinculadas con la universidad, y el procedimiento de reclutamiento está restringido a los estudiantes de esa universidad y en virtud de esto también tenemos la colocación en grupo donde las universidades afiliadas a la misma conducta universitaria conducen la ubicación donde los estudiantes de más de 1 universidad puede participar en la campaña de colocación.
El segundo es fuera del campus : donde no hay vínculos entre la universidad y la empresa. Pero, ¿qué es exactamente, en qué se diferencia del campus, cómo solicitarlo o prepararse para ello, es más difícil que en el campus? ¡Encuentre todas las respuestas en el artículo a continuación!

Diferencia entre la ubicación dentro y fuera del campus:

Cuando una empresa acude a la universidad, existe cierta presión sobre los reclutadores, donde tienen que seleccionar un número mínimo de candidatos, ya que han gastado dinero para ir a la universidad, mientras que fuera del campus, usted realiza los esfuerzos de colocación entre miles de estudiantes desempleados con el objetivo de ser seleccionado ¡Ahí está todo por su cuenta, ya que el objetivo de la Compañía es seleccionar lo mejor! Por lo tanto, definitivamente se vuelve un poco más difícil ya que todos los esfuerzos ahora son solo de su parte, ¡pero la mejor parte es que no depende de una o dos compañías, ya que ahora es libre de solicitar de las compañías Google a TCS!

Procedimiento de colocación:

Sabemos que aún no está claro para usted, así que intentemos entenderlo poco a poco. Hay dos tipos de compañías: las compañías soñadas como Google, Microsoft, Facebook, Apple, donde la única forma de ser contratado es ir a la página de su carrera, esperar una vacante, enviar su currículum y esperar su respuesta.

Otras son empresas del sector de servicios como Infosys, Wipro, TCS, Tech Mahindra, nuevas empresas líderes y también empresas con múltiples aperturas como Snapdeal, Samsung, MindTree, etc. Cuando alguna de estas empresas no ha venido a la universidad, ahora tiene que irse a sus campañas de colocación fuera del campus o ferias de empleo realizadas periódicamente durante todo el año.

Ahora, ya no se trata de entrevistas a pie, donde solo debes ir con el currículum con el título de Btech en la mano. Por el contrario, ahora hay pruebas en línea: Elitmus, Amcat, Cocubes, en las que se realiza una prueba de aptitud, se obtiene una puntuación y luego estos sitios web le notificarán sobre viajes fuera del campus, vacantes en empresas.

Debajo de darte una idea de qué compañía pide qué examen:

AMCAT (la mayoría de las empresas, incluidas Cognizant, Samsung, Sapient, Flipkart)
eLitmus (la mayoría de las empresas mecánicas y principales)
Cocubes (Microsoft, ZS Associates, etc.)
MeritTrac (Accenture, Wirpo, etc.)
PrepInsta
Conclusión:

Por lo tanto, para ser ubicado en cualquier empresa, recibir notificaciones sobre las unidades de colocación fuera del campus, tenga en cuenta en los sitios web mencionados anteriormente desde el comienzo del mismo año. Estas unidades de colocación también tienen una gran tasa de éxito donde puede ser ubicado dentro de los 40 días posteriores a la solicitud, ser seleccionado a través de su puntaje y finalmente entrevistarse cara a cara. Por lo tanto, no debe preocuparse, incluso si no es de la universidad de Nivel I o II.

Todo lo mejor.

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Answer 10

Hola,

3 formas de hacer lo mismo;
1: registrar todos los portales de trabajo en línea; Naukri, Linkedin, etc.
2: Encuentra referencias de amigos o empleados
3: Realice actividades de I + D en Internet, haga una lista de las empresas con las que desea asociarse, regístrese en el sitio web de la empresa, envíe su currículum vitae, llame al Boardline, pida hablar con RR.HH., hable con RR.HH. y estoy seguro de que fijará una cita para usted.

NOTA: Lo más importante para recordar: es su actitud lo que hará que su altitud. Por lo tanto, tenga confianza, hable con convicción y conocimiento. Mantenga su lenguaje corporal positivo y mantenga el contacto visual.

¡Todo lo mejor!

Answer 11

Para empezar, depende en gran medida del tipo de empresas que visitan tu universidad y el perfil que ofrecen. No entraré en detalles sobre eso y mantendré mi respuesta breve.

Para comenzar a prepararse para una entrevista en finanzas, principalmente, habrá dos rondas de entrevistas, una de RRHH y otra de TÉCNICA.

1. RONDA DE HR : En esta ronda, se hacen preguntas relacionadas con su currículum y su experiencia laboral previa. Esta ronda verifica si usted es perfecto para la empresa y el perfil ofrecido o no. Aquí hay algunos consejos para prepararse para la Ronda de Recursos Humanos:
a. Prepare una presentación bien organizada y completa de usted mismo. La primera impresión siempre sigue siendo la última impresión y no te metas con eso.
si. Asalte el sitio web de la empresa y comprenda la naturaleza del trabajo que realizan. Observe su cultura de trabajo, visión y objetivos e intente conectar los puntos de por qué sería la pareja perfecta para ellos y por qué desea trabajar con ellos.
C. Comprenda en detalle sus metas profesionales a largo y corto plazo, sea completamente consciente y detallado sobre sus pasatiempos y fortalezas y nunca intente fingirlas en términos de ningún proyecto o pasantía de verano.
re. Esta ronda se trata de mantener una comunicación constante y llegar a conocerse muy bien. Ve con algunas preguntas que puedas hacer. Nunca preguntes sobre el salario y otros beneficios.
mi. Mantenga la confianza, sea puntual y bien vestido. Muestre su interés en la empresa y un deseo personal de trabajar para ellos. Eso cambiará las cosas a tu favor.

2. RONDA TÉCNICA: Las finanzas, en su conjunto, comprenden diversos dominios, tales como banca, seguros, mercados de acciones, contabilidad, impuestos, etc. Dependiendo del perfil y la empresa, puede prepararse en consecuencia. Pero aquí hay algunos consejos importantes:

a. Agrupe todos los conceptos básicos, desde qué es un banco comercial hasta qué es la política monetaria, qué es el mercado primario, cuál es la diferencia entre los impuestos directos e indirectos, los diversos principios contables, las acciones y los bonos, los distintos tipos de seguros y sus principios? Si responde a alguna de las preguntas básicas, arroja una impresión errónea sobre sus habilidades técnicas.

si. Manténgase informado sobre las tendencias actuales del mercado, las tasas de varias bolsas de valores, las acciones a tener en cuenta, SLR, CRR, Repo Rate, las empresas y sus actividades, las regulaciones gubernamentales, etc.

C. Obtenga una buena idea de todos los estados financieros, ratios y todos los demás conceptos de gestión financiera, como capital de trabajo, VPN, TIR, etc. Esta es el área que se solicita en gran medida en una entrevista técnica.

Habría personas que pueden guiarlo sobre lo que debe estudiar, pero lo importante es saber qué no estudiar también. Determine eso, concéntrese en los dominios requeridos y prepárese duro.

Answer 12

En primer lugar, quiero aclarar que fuera del campus ocurre de tres maneras.

1. Para publicaciones especializadas.
2. Para profesionales con experiencia.
3. A través de referencias.

Por lo tanto, para obtener ubicaciones fuera del campus, deberá presentarse en ciertos exámenes como: –

1. AMCAT
2. COCUBES
3. E-LITMUS

• Obtenga un puntaje muy decente en estos exámenes y recibirá llamadas de entrevista y correos de diferentes compañías.
• Las otras formas de conseguir un muy buen trabajo es hacer una programación competitiva en Hacker-rango, Hacker-Earth. Muchas compañías llaman a los candidatos según el ranking en estos sitios web.
• Además, si está especializado en algún tema, por ejemplo, desarrollador de Android o python, existen varias vacantes. Tendrás que luchar mucho.
• También puede registrarse en portales web como Empleos: Buscar trabajos en India, Freshers Jobs en línea, Empleos gubernamentales, Reclutamiento | Freshersworld.com, Empleos de Freshers – Fuera del campus | Sin cita | Pasantía | Empleos de Gobierno | 2017, Buscar trabajos en India »Empleos más nuevos, trabajos de ingeniería, trabajos de gobierno 2017, etc. Conviértase en un miembro premium en estos portales, programan su entrevista con varias compañías.
• Lo más importante es construir su red profesional. Haga un perfil muy bueno en LinkedIn y conéctese con diferentes personas. Intenta obtener una referencia de ellos.

Eso es todo.

Todo lo mejor.

Answer 13

No he asistido a una campaña de colocación fuera del campus, pero sí sé la cantidad de competencia que existe.
Entonces, si tuviera que adivinar, y con bastante seguridad, diría que todo lo que tiene que hacer es destacarse.
Concéntrese en despejar la prueba de aptitud, practicar sería la única forma de hacerlo.
Dé unas horas en su currículum. Ahí es donde puedes hacerte notar entre el grupo de personas antes de presentarte a la entrevista. Haga un punto o dos para destacar, donde puede estar seguro de que el entrevistador estaría intrigado y definitivamente haría una pregunta al respecto y estaría preparado para responder con delicadeza.
Prepare los conceptos para las preguntas técnicas, revise las preguntas estándar de la entrevista (Google es la mejor fuente) e intente responder tantas preguntas como pueda. Sea franco y siéntase libre de decirles una respuesta y agregar que no está seguro de si es correcta, demuestra que conoce sus limitaciones hasta cierto punto.
Intenta comenzar a hablar en inglés desde el día en que comiences a prepararte. El inglés te da confianza. Los recursos humanos cavan confianza.
También investigue un poco sobre la compañía, sepa de qué se trata, sus logros. Esto le permitiría responder una pregunta particularmente común: “¿Por qué esta empresa?”.

Espero que esto ayude!
GoodLuck 🙂

Answer 14

Hola,

Solicitar una entrevista fuera del campus es una tarea muy tediosa ya que tienes que actualizar tu perfil en varios portales de trabajo constantemente, aún así trataría de dividirlo en pasos:

1. Regístrese y cree un buen perfil en todos y cada uno de los portales de empleo, tales como Empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo – Naukri.com, Shine.com: Destino único para encontrar el trabajo de sus sueños sobre la marcha, Monster Jobs – Búsqueda de empleo, asesoramiento profesional y recursos de contratación, búsqueda de empleo | Reclutamiento | Empleo | Ofertas de empleo | TimesJobs por nombrar algunos.
2. Agregue todos los puntos que cree que son lo suficientemente buenos como para hacer alarde de su perfil y que pueden ayudarlo a alcanzar el trabajo que desea
3. Vaya a los sitios web oficiales de las compañías en las que desea ubicarse y en la sección de carreras de su sitio web, suelte su currículum
4. Al solicitar trabajos en portales, tenga cuidado con las estafas de trabajo y si alguna Consultoría le solicita algún pago por adelantado, ignórelos. No vaya a entrevistas donde no obtenga una cita por escrito. Hay muchos fraudes laborales hoy en día, especialmente con los de primer año.

Después de solicitar los trabajos de acuerdo con sus habilidades en varios portales de trabajo, seguramente lo llamarán para una entrevista, por lo que actualizar las habilidades apropiadas en su perfil es de suma importancia.

Prepárese bien para la entrevista e ir con un currículum influyente y rompería la entrevista muy fácilmente.

¡¡¡Todo lo mejor!!!

Shubham Rai

Answer 15

Conseguir un trabajo es comparativamente más fácil que decidir dónde quiere trabajar. Lo que significa que primero debe decidir dónde desea comenzar su carrera y luego solo puede buscar las mejores oportunidades disponibles en esa industria.

Suponga que desea trabajar en una industria de TI que busca reclutamientos fuera del campus o una visita a una empresa de TI al seguirlos en las redes sociales o realizar un seguimiento de las últimas ofertas de trabajo.

Mientras que, por otro lado, si desea trabajar en una startup, le sugiero que consulte cualquier portal de trabajo dedicado (lamentablemente, solo hay unos pocos). Puede consultar stealjobs.in, que es un portal de trabajo en línea dedicado únicamente a la contratación de startups.

Espero que te sea útil de alguna manera.

Saludos
Pradeep

Answer 16

Hay muchas oportunidades para graduarse de Ingeniería Mecánica en el sector gubernamental y las PSU también, junto con el sector privado.

Sería aconsejable suscribirse para recibir actualizaciones de trabajos a través de varios portales.
Encuadre su perfil (currículum / CV) de acuerdo con los requisitos de los anuncios de trabajo, obtenga el conjunto de habilidades que puede faltar en este momento, pero puede realizarlo lo antes posible.

Mientras tanto, sigue buscando noticias de empleo porque el máximo gobierno. notificaciones de trabajos aparecen para graduados mecánicos.

Aparte de esto, también sería prudente mantener el examen GATE en su cartera, porque con un puntaje decente en este examen, habrá muchos trabajos de sueldo gordo para que pueda tomar, y este examen ciertamente elevará su fuerza técnica.

Answer 17

Interesante y una pregunta comúnmente pensada sobre. Los ingenieros electrónicos se aventuran en varios campos, uno de los cuales es el sector de TI.

Así es como puedes intentar postularte fuera del campus:

Primero aclare su campo de trabajo : ¿en qué está interesado? ¿Qué dominio del trabajo te emociona? ¿Algo en particular que te apasione?

El alcance del trabajo en el sector de TI es demasiado amplio y también tiene la opción de especializarse en cualquier cosa en particular. Has mencionado la codificación, así que trata de ser un especialista en ella. A los especialistas se les paga mucho mejor que a otros.

Una vez hecho esto, cree un currículum sólido y una carta de presentación ; conserve una y evite hacer copias personalizadas de acuerdo con los requisitos de las empresas. Menciona todos los proyectos, premios y todo lo que te parezca lo suficientemente competente. Cuanto más pequeño, mejor. 1-3 páginas

Solicite directamente : a través de sitios web de la empresa o mediante anuncios directos de la empresa en periódicos. No se involucre con sitios web de reclutamiento, agencias o centros de colocación; ninguno de ellos resuelve el propósito.

Cómo buscar empresas de este tipo : los anuncios en los periódicos son sencillos, principalmente mencionando la identificación del correo electrónico. Simplemente copie y pegue su carta de presentación, realice cambios en los nombres y todo, adjunte su currículum y envíe.

Para los sitios web, comience a buscar un subdominio particular. Digamos, por ejemplo, que quiere un trabajo en Energía Solar en Delhi. Por lo tanto, una simple búsqueda en Google de empresas que operan con energía solar en Delhi le dará una gran lista.

No busque ‘Empresas que se dedican a la energía solar y que buscan contratar una nueva’ o algo así: la jerga o palabras demasiado específicas no ayudan en una búsqueda en Internet.

Una vez que esté en el sitio web de la Compañía, vaya a la sección Carrera y deje su currículum / solicitud. Este ejercicio tiene una flexibilidad increíble porque puede elegir dónde y qué desea solicitar.

Simultáneamente, siga creando su currículum vitae : aprenda cosas nuevas a su propio ritmo. En algún lugar, algo podría conectarse.

Prueba esto. Los trabajos vendrán golpeando.

Suelte un mensaje si necesita más ayuda. ¡Todo lo mejor!

Answer 18

Hola Ashwin, gracias por preguntar.

Puede solicitar cualquier empresa directamente. Simplemente vaya a la página de carrera en su sitio web y elija su posición deseable, eso es todo lo que tiene que hacer. (Pero no recibirá respuesta en la mayoría de los casos)

Ahora haga su perfil en los sitios web de Job como naukri o monster y busque trabajos y solicite eso. (30-40% de posibilidades de obtener una respuesta)

Tome la prueba en línea de AMCAT o elitmus. Si su puntaje es bueno, hay un 60-70% de posibilidades de recibir una llamada.

Actualizaré más

Gracias

Answer 19

Mi pregunta para ti es: ¿por qué estás bien en la programación? ¿Te falta experiencia (o solo confianza)? ¿Te falta conocimiento ? ¿O simplemente, fundamentalmente, no son muy buenos?

Si te falta experiencia, entonces obtén experiencia.

• Contribuir a proyectos de código abierto.
• Crea tus propias aplicaciones.
• Practique con problemas de codificación en CareerCup.com.

Si no tiene conocimiento (es decir, está oxidado en cosas como cómo insertar un nodo en un árbol de búsqueda binario), repase los fundamentos.

• Revise sus estructuras de datos y cursos de algoritmos
• Implemente, desde cero, las estructuras de datos centrales (listas vinculadas, árboles, tablas hash, etc.)
• Practicando el uso de estas estructuras de datos.

Si básicamente no eres muy bueno, entonces debes preguntarte:

• ¿Desea conformarse con una compañía de segundo o tercer nivel (potencialmente ser un desarrollador de software para, por ejemplo, una compañía de seguros)?
• ¿O quieres buscar un trabajo sin codificación?

También recomendaría encarecidamente que mejore sus habilidades de escritura (en inglés). Corregí en su pregunta original un total de 24 errores en solo 54 palabras . Eso es casi un error cada dos palabras. Estos errores fueron generalmente cosas como:

• Las palabras en mayúscula arbitrariamente (por ejemplo, “… una muy buena universidad”).
• No usar un espacio después de los paréntesis y los puntos finales (por ejemplo, “(no muy bueno), pero tengo …”)
• Palabras faltantes (por ejemplo, “Estoy en el año pasado”).
• Errores gramaticales importantes.

En otras palabras, sus errores gramaticales no se deben tanto a ser un hablante de inglés no nativo como a descuidar / descuidar en general. Muchos reclutadores, gerentes de contratación y entrevistadores se preguntarán: “Si no puede molestarse en estar en lo correcto cuando escribe un correo electrónico / un documento / etc., ¿se preocupará por la corrección al escribir el código?” El descuido como este se refleja en tus habilidades y profesionalismo. Es algo fácil de corregir, solo tiene que preocuparse.

Answer 20

A veces, el dominio de estudio del candidato será completamente diferente de la línea de trabajo que ha elegido o desea seguir por pasión. Las pasantías brindan a estas personas la oportunidad de aprender desde cero y decidir si esta es la carrera adecuada para ellos. Les ayudará a orientarse en ese dominio. en Pasantías para estudiantes en India – Publicación gratuita de pasantías – Las pasantías de invierno van a hacer pasantías haciendo clic en el enlace de arriba