En el gran esquema de las cosas, ¿son realmente tan importantes las calificaciones escolares como la gente nos hace creer?

Answer 1

Como ex estudiante y solicitante de empleo, pueden ser importantes para ingresar a un programa académico en particular y, a veces, a una línea de trabajo particular que es altamente competitiva, como la ley. Sin embargo, debes darte cuenta de que la calificación MÁS COMÚN dada en Harvard en la escuela de pregrado es una A. Esto no es raro. A veces, las calificaciones no significan nada más allá del hecho de que usted se presentó y calentó un asiento en las clases y los cheques de matrícula borraron el banco.

Como un ex jefe que hizo la contratación y el despido, las calificaciones no significan una cosa pasada después de conseguir ese primer trabajo. A veces no significan nada más allá de cruzar y obtener ese diploma (si incluso haces eso). Los empleadores son muy conscientes de que las universidades y las escuelas profesionales no se capacitan y no pueden capacitarse para el lugar de trabajo. Nunca lo han hecho y nunca lo harán. Su función es entrenarlo para aprender a aprender y aprender rápidamente, pensar analíticamente, resolver problemas, preguntar hasta obtener respuestas y saber cómo encontrar esas respuestas. El día de graduación no significa ponerse en cuclillas ante un empleador. La experiencia lo hace. Las calificaciones son inútiles en el mundo laboral. Supéralo y avanza.

También debe superar la idea de que hacer lo que el jefe le pidió, como se suponía que debía hacerlo, en el momento en que se suponía que debía hacerlo con la misma cantidad de materiales le dará el equivalente de una A calificar; nota. No lo hace. Te da una D. No ahorraste tiempo, no ahorraste materiales, no hiciste más y solo hiciste lo que se te pidió. Eres un trabajador no rentable. ¿Por qué debería tenerte? Ups Deja de actuar como ese mocoso de helicóptero malcriado y comienza a actuar como un adulto. Esta no es la escuela primaria y mamá no va a hacer que el maestro cambie la calificación. Vive con ello.

Answer 2

Estoy de acuerdo con mucho de lo que dice Ellen Wright. Como empleador, nunca pregunto a los candidatos cuál fue su promedio de calificaciones en la universidad. No es importante Sacudo la cabeza cuando lo veo en un currículum. Solo puede ser visto como negativo en mi opinión. Si tienes un GPA de 3.4, eso es bastante bueno. Pero alguien que muestra un 3.6 ahora te hace quedar mal. Incluso si tiene un 3.9 o 4.0, un lector de currículums puede preguntarse si tuvo alguna vida fuera del trabajo en clase.

Sin embargo, lo que la mayoría de las personas que enfatizan la importancia de las calificaciones (probablemente) realmente intentan decirte es que es importante tener un buen desempeño en la escuela y APRENDER lo que se supone que debes aprender. No escuchas a tus padres o abuelos decir “aprende muchas cosas importantes”. Les dices “estudia mucho y saca buenas calificaciones”. Pero creo que están (o deberían estar) transmitiendo la importancia de hacerlo bien en escuela prestando atención, aprendiendo, ampliando sus horizontes, etc. Las buenas calificaciones son simplemente una expresión abierta de lo bien que le está yendo.

Si se saltea clases, no lea libros de texto, evite tareas y apenas chille con una C o D, entonces se está perdiendo. Si asistes a clase, haz tu mejor esfuerzo, pero solo obtienes una B o C, estás bien. Obtener una A no debería ser el objetivo. Lo importante es obtener el material y “obtenerlo”, sea lo que sea “eso” en una clase.

Answer 3

Un buen consejo, pero la próxima vez deja a mamá fuera. Es universalmente reconocido que, además de dar un discurso en ropa interior, hacer que mamá se presente en la escuela para luchar por ti es la peor pesadilla.