Colocaciones y pasantías de IIT: ¿Por qué es que los tipos mediocres se colocan mientras que los verdaderos talentosos simplemente se quedan atrás?

Answer 1

Las empresas desean personas inteligentes, motivadas y ambiciosas, pero hay una trampa.
1) No deberías ser demasiado inteligente. Ningún jefe quiere ser corregido repetidamente. Además, como eres demasiado inteligente, siempre puedes alejarte del trabajo sin pensarlo dos veces. Nunca te enfrentarás a la falta de opciones. La mayoría de los trabajos carecen de creatividad, por lo que las personas inteligentes se aburren fácilmente.
2) No deberías estar demasiado motivado. ¿Qué pasa si su objetivo cambia? Estás motivado pero hacia un objetivo diferente ahora. No lo pensarás dos veces antes de seguir adelante.
3) No debes ser demasiado ambicioso. En India, es raro que se promocione un producto más fresco en los primeros 3-4 años. Además, tendrá los mismos roles después de eso durante aproximadamente 4-5 años. Una persona demasiado ambiciosa no vivirá con eso. A las empresas no les gusta eso.

Entonces quieren contratar personas inteligentes, motivadas y ambiciosas, pero hay un límite superior para los tres. Hay excepciones. Las empresas que desean que usted avance después de 2-3 años, como las empresas de consultoría, no tienen límites superiores. Hay quienes pagan tanto como algunos bancos y empresas de capital privado que la retención no suele ser un problema para ellos. Tampoco tienen límites superiores. Luego están aquellos como Google, Microsoft, Facebook que piensan que proporcionan suficientes caminos para la creatividad y una gran vida. Estos tampoco tienen límites superiores. Todas las demás compañías tienen un límite superior por encima del cual usted se vuelve demasiado calificado. Todavía pueden contratarte, pero principalmente como un ejercicio de construcción de marca.

Answer 2

En primer lugar, los tipos que ingresaron a IIT no son mediocres,
La vida y las habilidades secundarias son mucho más que los punteros y CGPA,
Las empresas lo sabían, pero no aquellos que intoxicaron sus cuatro años solo para CGPA sin obtener vida y desarrollo personal.
Uno puede recorrer un largo camino con el puntero
Pero uno puede ir un poco más lejos con cerveza y puntero promedio .

Answer 3

Es porque los verdaderos talentosos no necesitan un trabajo. La mayoría de ellos van para más estudios. Uno de mis amigos de IIT (Btech CSE) fue ubicado en Goldmann Sachs con el paquete 26 LPA en India. Pero dejó el trabajo y, en cambio, se unió a la Universidad de Stanford para seguir la EM. Los verdaderos talentosos están involucrados en investigaciones de vanguardia que pueden beneficiar a la humanidad.

Answer 4

Los italianos no son mediocres, pero los que se colocan son los que tienen sus estrategias de vida más allá de las estrategias de examen. La mayoría de los IIT reciben masaje del ego después de completar su curso pensando que los hace algo superiores en el mundo, pero la verdad es que … podrías sobrevivir y tener una vida decente debido a las calificaciones, pero necesitas tener una personalidad para triunfar en la vida. tu precedente

Answer 5

Answer 6

Buen intento … Lo siento pero no tienes talento 😛

Answer 7

La gente lo llama SUERTE.