Con un año en la mano, ¿cómo debo prepararme para la ubicación en el campus?

Answer 1

Ronda final / Ronda técnica

• GeeksforGeeks.org – para graduados en informática
• Geeksquiz – para empresas de TI
• Preguntas anteriores de Gate (Preguntas frecuentes en la prueba CS MCQ de las empresas)

Gd / HR

• Aprende inglés hablado y trucos GD
• Aprenda preguntas frecuentes sobre recursos humanos

Prueba de aptitud

– Debe tener cubiertos sus conceptos básicos (C, C ++, DS, OS).

– Las preguntas cuantitativas generalmente se pueden resolver lógicamente, pero nunca está de más practicar.

– Intente primero las preguntas que tomarán tiempo (rastreo de salida, cuantitativo) y guarde las preguntas de tipo teórico (SO) para más adelante, ya sea que lo sepa o no. Recuerda, tienes menos tiempo de lo que piensas.

Entrevista

– Intente mantener el contacto visual en todo momento.

– Aprende a escribir código en papel. Esto es muy diferente de escribirlo. No tiene una tecla de retroceso o un compilador. Es una habilidad que vale la pena practicar.

– Algunas preguntas no tienen una ‘respuesta correcta’ y solo están ahí para ver qué métodos únicos puede encontrar.

– Tenga una introducción básica lista para todos sus proyectos.

– Cuando dices que sabes un idioma, es mejor que lo sepas .

– No todas las entrevistas son completamente técnicas o completamente de recursos humanos, así que prepárate para cualquier cosa.

– La suerte es un factor importante en las rondas de entrevistas técnicas. Las preguntas pueden variar desde simples rompecabezas hasta preguntas complejas del sistema operativo.

– Algunos entrevistadores pueden incluso preguntarte en qué eres fuerte, y eso es lo que te interrogarán. Entonces, si tiene un punto fuerte, trabaje en él y hágalo impenetrable.

– Las estructuras de datos generalmente se usan como filtro en esta ronda. Asegúrese de ser fuerte en todas las estructuras básicas (listas vinculadas, pilas, colas, árboles, gráficos) y los algoritmos asociados con ellos, y cómo seleccionar la estructura correcta para un problema determinado.

-Hashing es la clave (juego de palabras) para resolver muchos problemas, así que asegúrese de conocer el hash abierto y cerrado, y su implementación.

– Se favorecen los problemas de manipulación de bits. Puede que no solo salgan y lo digan, sino que si un problema requiere una solución muy eficiente, la manipulación de bits a menudo entra en juego.

– Me gustaría hacer hincapié en el punto de pensar en voz alta que hizo Rohit. Eso es absolutamente crítico, porque incluso si no termina resolviendo el problema, al menos el entrevistador sabrá cómo abordar la solución y lo tendrá en cuenta.

– Cuando el entrevistador pregunta “¿Tiene alguna pregunta para mí?”, Invente al menos una pareja, porque muestra su interés en la empresa.

– Para los recursos humanos, debe tener una respuesta lista para “¿Por qué quiere trabajar para nosotros?”. Si no prestó atención durante la charla previa a la colocación, lea sobre la compañía y sus campos.

Primera ronda / ronda de aptitud

Ahora, esto es muy difícil de explicar, ya que muchas compañías usan diferentes exámenes como su primera ronda (dependiendo de la compañía a la que han subcontratado esta ronda).

Para la aptitud

La mayoría de las empresas de hecho el 90% de las empresas que visitan el campus externalizan su primera ronda (Rondas de aptitud) a diferentes empresas privadas que realizan las primeras rondas en su nombre y comparten los resultados del percentil con ellos para decidir.

Acc to Nelson Reasearch de 200 empresas que visitaron un campus El 60% de la primera ronda fue realizado por Company Called Aspiring Minds (AMCAT).

Otras empresas principales son-

• AMCAT (la mayoría de las empresas, incluidas Cognizant, Samsung, Sapient, Flipkart)
• eLitmus (la mayoría de las empresas mecánicas y principales)
• Cocubes (Microsoft, ZS Associates, etc.)
• MeritTrac (Accenture, Wirpo, etc.)

El mejor sitio web para estudiar para estas compañías puede ser Aptitud, Razonamiento, Inglés o cualquier otro es PrepInsta.com.

Fui seleccionado para la compañía que pagaba 12 Lacks y estudié ciegamente.

Recursos de preparación de AMCAT

• PrepInsta
• Inglés verbal AMCAT
• Aptitud cuantitativa AMCAT
• Razonamiento lógico de AMCAT
• Programación de computadoras AMCAT
• Informática AMCAT

Aquí está la tabla de puntuación vs percentil para el papel AMCAT en cada sección.

Además, aquí hay una serie de preguntas correctas vs tabla de puntajes para AMCAT

eLitmus

Estos son los últimos patrones observados para la preparación y el programa de estudios de eLitmus.

Realiza una prueba de duración – 2 horas, que se divide en tres secciones, que son –

• Aptitud cuantitativa
• Inglés verbal
• Razonamiento lógico y analítico

Si obtienes más de 80 puntos en cada tema, entonces tienes una buena oportunidad de ser llamado por las compañías para salir de las llamadas del campus para entrevistas.

Cada pregunta es de 5 puntos en eLitmus.

Regla de marcado negativo de eLitmus

• Sin marca negativa si el número total de preguntas incorrectas es menor o igual al 25% del número total de preguntas.
• Se deducirán 5 puntos de 10 puntos por cada respuesta incorrecta después del 25% de ventana.
• No hay marcas negativas para preguntas sin intentos.

Aquí está la tabla eLitmus Score vs percentil que desglosará la sección de temas importantes sabiamente con varias preguntas para intentar en cada sección para obtener un percentil 90+ en cada sección:

Aquí hay secciones de los temas individuales.

eLitmus Quants – Panel de control de eLitmus Quants »Prep Insta

eLitmus Verbal English – Panel de control de eLitmus Verbal English »Prep Insta

eLitmus Logical – Panel de razonamiento de eLitmus »Prep Insta

Problemas de criptografía de eLitmus – Introducción a la criptaritmética »Prep Insta

Además, únase a la preparación oficial de E-tornasol del grupo de Facebook, también lo ayudará mucho: https://www.facebook.com/groups/…

• Puedes estudiar para ZS (HirePro) en – HirePro »Prep Insta

HECHOS DE PAPEL DE EXAMEN HIREPRO

HirePro es un software muy sutil mientras que la prueba siempre tiene en cuenta:

• Prueba auto-supervisada (se graban audio y video)
• Sin complementos (Skype, calculadora, etc.)
• Cerrar sesión automáticamente si las pestañas cambiaron más de 2 veces.

El plan de estudios para HirePro es:

• Todas las ramas (p. Ej., ZS Associates): solo sección de aptitud.
• Cantidad de Ques – 60 Ques
• Límite de tiempo – 75 minutos
• CS / IT (por ejemplo, Qualcomm) -Sección de aptitud + Sección técnica. Número de Ques – 80 Ques (60 Apti + 20 Tech) Límite de tiempo – 100 Mins (75mins – Apti + 25mins Tech)

Programa técnico de HirePro

• Lenguajes (fragmentos de código C, C ++)
• Sistemas operativos
• Base de datos (Oracle, MySQL)
• Ups
• Redes
• DSA

MeritTrac

Consejos para obtener mejores calificaciones en el examen MeritTrac: –

• La preparación debe hacerse por secciones. En lugar de puntuar marcas muy altas en una sección y puntuar menos que las marcas de corte en otra. Es recomendable prepararse por igual para cada módulo y obtener más puntajes que las marcas de corte para cada sección en MeritTrac.
• El material de estudio en nuestro sitio web está muy enfocado y curado por expertos. Los documentos de muestra y los documentos de preguntas modelo son las mejores formas de preparación para tales exámenes.
• Por lo tanto, no hay marcas negativas en MeritTrac , si no puede resolver todas las preguntas al menos conteste al azar.

Material de estudio – www.PrepInsta.com/Merittrac

Puede encontrar documentos y preguntas sobre la colocación de MeritTrac del año anterior en www.prepinsta.com/merittrac.

El programa de estudios para MeritTrac no está oficialmente disponible en su sitio web, pero a partir de diseños y patrones de documentos de preguntas anteriores, estos son los temas más solicitados.

Quants

• Números
• HCF y LCM
• Tubos y cisternas
• Pérdida de beneficios
• Tiempo, velocidad y distancia

Inglés verbal

• Sinónimos antónimos
• Corrección de oraciones
• Comprensión lectora
• Para-revoltijos
• Razonamiento crítico

Preguntas de razonamiento lógico de MeritTrack

• Arreglo lineal
• Razonamiento crítico
• Hombre extraño
• Suficiencia de datos
• Codificación y decodificación

Aquí está el número de preguntas correctas vs tabla de percentiles para MeritTrac

¿Puedo obtener 50 votos a favor para esta respuesta ^ _ ^

Answer 2

Las pruebas de aptitud, el razonamiento lógico y un poco de prueba de habilidad verbal son comunes en las rondas de colocación en el campus. Casi el 99% comienza con estas rondas y una lista corta del primer grupo de candidatos.

Si desea ser seleccionado en la ronda de colocación en el campus, le sugiero que practique tantas preguntas como pueda. A menudo pensamos que sabemos cómo resolver estas preguntas, pero no nos damos cuenta de que la velocidad es importante.

Sí … En la prueba de nivel del campus, cuando 1000 de los estudiantes como usted compiten (especialmente en el Nivel II o Nivel III), las compañías de institutos no tienen tiempo suficiente para examinar a todos y cada uno de los candidatos, por lo que casi reducen el 50-75% de los participantes. sobre la base de la prueba de aptitud en sí. Los que quedan tienen que pasar por otra ronda técnica o GD / PI o algo similar.

¿Cómo puedes prepararte para el examen de ubicación del campus?
Puedo recomendarle cientos de portales en línea disponibles en Internet, pero personalmente considero que hay pocos con preguntas de buena calidad sobre la ubicación del campus, pero nadie está personalizado y le brinda un entorno de aprendizaje gratuito adicional. Además, prácticamente no hay un portal de preparación de ubicación que pueda brindarle información (¡gratis!) Sobre dónde es débil y dónde es fuerte.

Por eso desarrollé uno para todos nosotros
compruebe Freedu.in. Tiene más de miles de preguntas de práctica de colocación en el campus y pruebas simuladas

Para preguntas sobre aptitud, haga clic aquí https://freedu.in/qb/578/
Para la prueba de aptitud simulada, vaya a https://freedu.in/quiz/578/

Para la pregunta de razonamiento lógico: https://freedu.in/qb/583/
Para Pocket Quiz en razonamiento lógico: https://freedu.in/quiz/583/

Para obtener consejos y trucos sobre cómo resolver estas preguntas, puede consultar los mejores cursos en línea disponibles en Internet en este enlace:
https://freedu.in/courses/

Qué más ?
Freedu le brinda un análisis detallado del rendimiento para que pueda practicar más en el área correcta

IITians resuelve individualmente todas las preguntas sobre freedu para que pueda tener el material de mejores prácticas para el examen más importante de su vida.

Cuando no puedes pedir más, Freedu te da algo que ni siquiera puedes imaginar https://freedu.in/coupons/coupon …

Sí, obtienes regalos de marcas locales, nacionales e internacionales para aprender en línea GRATIS

Answer 3

Bueno, espero que seas un estudiante de CSE, porque voy a escribir desde el punto de vista de CSE Campus Placements.

En primer lugar, debe verificar qué visitan todas las empresas en su universidad. Pregunte a los adultos mayores qué visitaron todas las empresas durante su tiempo y cuál fue el procedimiento de selección (incluidos los criterios de elegibilidad también) porque será casi lo mismo en su momento como, así que mantén un buen rappo con tus mayores, ya que ellos son los que te guiarán sobre las empresas. Obtén la estimación aproximada de las empresas que visitan este año y en qué empresas eres elegible y comienza a prepararte de acuerdo con ellas.

Básicamente, hay 2 tipos de empresas que visitan cada universidad, es decir
1) Compañías no soñadas (generalmente reclutadores masivos)
Por ejemplo, Accenture, Infosys, TCS, Capgemini, etc.
2) Empresas soñadas
por ejemplo, Morgan Stanley, JP Morgan, laboratorios SAP, Nomura, etc.

Existen 2 tipos de preparación básicamente para compañías no soñadas: preparación básica y para compañías soñadas: preparación avanzada

Entonces la preparación básica será

1) aptitud

a) Aptitud cuantitativa
b) Habilidad verbal (no se confunda entre el razonamiento verbal y la habilidad verbal, son diferentes)
c) Capacidad analítica / razonamiento lógico

Quant-

RS Agarwal es más que suficiente
Bueno, uno debería cubrir todos los capítulos de este libro. No es necesario hacer todas las sumas de todos los capítulos. Una vez que se aclaren sus conceptos y esté seguro de que podrá resolver todo tipo de sumas relacionadas con ese tema, puede pasar a otros temas. Sugiero no seguir RS índice para cubrir los temas … No considere soltero a la vez … siempre forme el grupo de capítulos similares e intente cubrir de esa manera.
Aquí está la formación del grupo de capítulos que seguí:

1) Capítulos básicos: 1,2,3,4,5,6,7,8
2) Porcentaje, acciones y acciones, etc. – 10,11,13,21,22,29,32,33
3) Relación n Proporción, regla de la cadena, etc.- 12,14,20
4) Logaritmo y Surds / Indices- 9,23
5) Tiempo n Trabajo tipo de capítulos- 15,16,17,18,19,26,34
6) Área-24,25
7) Calendario, Reloj-27,28
8) Permutación n Combinación- 30,31
9) Capítulos restantes todos juntos.

No ignore DI n preguntas del gráfico circular, incluso si vienen

Habilidad verbal-

El lenguaje verbal generalmente consiste en RC, sinónimo, antónimos, significado de la palabra, búsqueda de errores y organización de las oraciones en el orden correcto para formar un párrafo.
En realidad no hay necesidad de prepararse para esto si eres bueno en gramática y tienes buen vocabulario … Si no tienes algunas palabras importantes y pasarás por esto.

Lógica-

Es la sección más fácil que puedo decir. No hay necesidad de prepararse para esto también
Aquí se pueden encontrar relaciones de sangre, deducciones, conclusiones, rompecabezas, etc.

Verbal y Logic se pueden preparar cuando estás aburrido de Quant / Tech. Es para refrescar la mente: p
Estas 2 secciones se pueden hacer notas CAT de 4rm de TIME. Han cubierto todo.

Como tiene poco tiempo, no se centre más en las 2 secciones anteriores.

Y 1 cosa más … Quant y Technical deben estudiarse mano a mano.

2) Entrevista técnica

i) Lenguajes de programación
C / java o C ++ / java básicamente 1 programación estructurada y 1 oop
ii) DSA
iii) DBMS

En la preparación básica, estas 3 asignaturas son suficientes si no se le pregunta si su asignatura favorita siempre opta por dbms … porque encontrará las preguntas más fáciles.

Revise todos los proyectos disponibles que están escritos en el currículum … generalmente se hacen preguntas sobre los proyectos, por lo que debe saber dentro y fuera de los proyectos

Entrevista de recursos humanos

Estudie bien su currículum vitae y formule un conjunto de preguntas basado en su currículum e intente responderlas, ya que todas las preguntas del 75% se basarán en su currículum.
Algunas de las preguntas frecuentes que se hacen en Recursos Humanos son fortalezas, debilidad, cómo superarán su debilidad, dónde se verán después de 5/10 años, cuáles son sus objetivos profesionales, etc. Así que prepárese para tales preguntas.

Y 1 día antes de la entrevista, trate de investigar sobre la Compañía para la que está apareciendo, sobre su trabajo, visión y misión, valores centrales, ubicaciones, etc. Porque quieren ver cuánto le interesa la compañía y saber todo lo que sabe sobre ellos.

Después de que haya terminado con esta preparación, realice pruebas en línea en Indiabix jsut b4 2-3 días antes de la co. viene. Y también obtendrás co. documentos sobre gusanos más frescos, así como sobre India-Bix. De los documentos de preguntas anteriores, tendrá una idea del patrón que la compañía generalmente sigue en la sección de aptitud
La gente suele decir que las preguntas se repiten de años anteriores, pero personalmente no he experimentado esto, pero no hay nada de malo en resolverlas, es posible que tengas la suerte de repetirlas.

Ok, entonces Advanced Prep consistirá solo en Series de Pruebas y pocas asignaturas de aprendizaje
como sistema operativo, redes, SE

y series de pruebas en cuant, verbal, lógica, c, java, os, dsa, dbms, redes.

Las compañías que no son de sueño generalmente tienen 3 secciones: cuant. Verbal, lógica en apti,
pero sueña co. Incluya también la sección técnica.

El apti técnico consiste en preguntas de programación basadas en – estructuras de control, punteros, preguntas basadas en dsa y pocas sobre otros temas pueden ser dbms / os

En la Entrevista técnica de Dream Co., esperan que conozcamos los conceptos básicos de todas las materias estudiadas durante el engg.

La entrevista de recursos humanos será más o menos la misma que Non-Dream co.

Algunos de los sueños / no sueño co. tengo GD también … así que prepárate de acuerdo con el cual co. estas aplicando

Consejos para limpiar Apti

1) Si no hay un corte seccional, entonces el orden de resolución debe ser
lógica-> verbal-> cuantitativa, según mi conocimiento, solo accenture no tiene un corte seccional
2) Si no hay marcas negativas, finalice mein sab inky pinky ponky karke aana: p
“la opción b / c es afortunada para mí” contáctala wch 1 es urs 😉 ”
3) Si hay una marca -ve y un corte seccional, entonces también siga el mismo orden que antes e intente resolver 3/4 del total de las preguntas de cada sección. No intente resolver todas las preguntas. Y evn si der es -ve marcado y el tiempo es menor y usted no ha cubierto 3/4 de las preguntas 4rm la sección restante den 3-4 preguntas mein inky pinky ponky kar lena: p, porque el marcado es insignificante y borrar cada sección también es imp.

Consejos para borrar entrevistas

1) No te pongas nervioso, ten confianza
2) Intenta ser claro con tus respuestas, sea lo que sea … no pierdas el tiempo
3) Si no sabe la respuesta exacta de alguna de sus preguntas, simplemente diga “Señor, no sé la respuesta exacta, pero lo que sé es ……………”.
4) Y trate de demostrar que está interesado en su compañía

Eso es ! Espero que sea útil Todo lo mejor !!!

Answer 4

En primer lugar, te sugiero que no vayas por estas empresas. Eres un estudiante de ECE y estás diciendo que no eres bueno en la programación. Si no eres bueno en la programación, esto significa que no tienes ningún interés en ello. intente con una compañía de electrónica central pero si quiere mantener un lado seguro. luego tome RS AGARWAAL y comience a prepararse para la aptitud e intente leer algunos libros sobre C y C ++. U puede borrar fácilmente el examen para estas MNC. trabaja duro en Appti. Eso es