Según un comentario, parece que esta pregunta puede referirse a la política interpersonal más que a la política pública. Voy a dejar mi respuesta para estar debajo del descanso, ya que otros podrían tener la interpretación opuesta.
Pero para responder a la pregunta prevista, creo que es seguro decir que la mayoría de los departamentos se consideran bastante libres de política, pero en realidad ninguno lo es por completo. Algunos departamentos tienen un poco de reputación por más que menos; a menudo verá esto reflejado en varias divisiones en las escuelas y similares (aunque para ser absolutamente claro, la mayoría de estas divisiones reflejan investigaciones genuinas o divergencias administrativas, no interpersonales). Por lo general, cuando visita, puede hacer algunas preguntas puntuales y con el tiempo estos problemas se revelarán con bastante claridad. Ciertamente descubrí que ese era el caso cuando me entrevistaba para trabajos académicos.
Por un lado, los departamentos exitosos necesariamente requieren tener muchos egos frotándose en una cantidad limitada de espacio, por lo que debe esperar algo de fricción. (Además, ¡están llenos de académicos , que como especie no carecen de opiniones !) Por otro lado, los departamentos que son productivos y exitosos saben cómo hacer el trabajo, lo que incluye a los estudiantes lo suficientemente aislantes de estas diferencias. Entonces, desde la perspectiva de un estudiante, no debería importar demasiado.
En mi propio departamento, tenemos desacuerdos sanos y vigorosos, pero somos muy cuidadosos de tratar de no dejar que esto se extienda a los estudiantes: por ejemplo, un estudiante nunca debe “meterse en problemas” porque hablaron de “lo incorrecto”. persona “en el departamento. Creo que, en general, tenemos bastante éxito al no contratar a personas que puedan tener esa actitud en primer lugar, y al cultivar a quienes contratamos para que no desarrollen esa actitud. Espero que eso sea cierto en la mayoría de los lugares, pero si un departamento tiene una estructura interna fracturada para empezar, puedo ver cómo las condiciones iniciales no están en su lugar para permitir esto (porque es un argumento inductivo, por lo que depende en gran medida de la base caso).
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Oh, quieres que nombre los departamentos. Lo siento, no va a suceder. (-:
¿Te refieres a política en el sentido de partidos políticos, como en, hay departamentos que son especialmente de izquierda o de derecha? No recuerdo haber oído nunca que hay, y es probable que se corra la voz de este tipo.
Creo que uno podría caracterizar a la mayoría de las personas en la mayoría de los departamentos de CS como algo conservadores fiscalmente (aunque quizás compasivamente) y bastante socialmente liberales. Espero que esta mentalidad tienda a los departamentos en general. Puede haber algunas formas en que la cultura del campus se extienda a un departamento (por ejemplo, Brown es un campus muy liberal), pero no mucho.
Dicho esto, hay científicos informáticos que no se ajustan al estereotipo anterior. Yo se varios. No creo que estén especialmente “en el armario”, pero generalmente continúan con sus trabajos sin decir mucho al respecto. Pero no debe suponer absolutamente que todos los informáticos tienen creencias políticas, religiosas u otras uniformes. Los informáticos son humanos, después de todo, y por lo tanto representan la diversidad de la opinión humana.
También conozco a varios informáticos que no hacen públicos sus puntos de vista.
Yo, personalmente, nunca hablo de mi política en el aula porque quiero crear el entorno de aprendizaje informático más abierto posible, y siento que estos problemas son irrelevantes y podrían incomodar a un estudiante que tiene opiniones opuestas. Cuando surge el extraño problema político, porque tiendo a dirigir clases muy socráticas, simplemente tomo cualquier punto de vista que sea necesario y lo argumento con suficiente convicción, independientemente de cómo encajen con mis propios puntos de vista.