Bueno, pregunta difícil. ¡Por lo general, lleva dos años descubrirlo! 🙂
Dividiría las habilidades que obtienes en dos: The Hard Stuff y Soft Stuff.
The Hard Stuff es como cualquier otra materia: vas y tomas un curso de física de la óptica y sales conociendo la física de la óptica, tomas un curso de Negociación y aprendes cómo negociar mejor. Aquí hay una gran oferta y, a menudo, además de lo esencial, en las Escuelas de Negocios, puede elegir gran parte de lo que desea obtener.
Las cosas suaves son las cosas más difíciles de cuantificar, las cosas que a veces se tratan como cosas comerciales de la nueva era, pero es igual de importante. Y aquí estamos hablando de cosas como liderazgo, perspicacia comercial, ganar un ojo para la innovación, etc. Y este tipo de cosas, aunque a menudo también se enseñan, parecen acompañar la experiencia de la escuela de negocios más que en un solo curso. Dos años de pensar, hacer, empujar y tirar lo llevarán allí.
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A estos dos elementos, agregaría un tercero que no es una habilidad per se: las conexiones, las redes, las pasantías, las visitas a la empresa, los chats con gente de negocios famosa, las redes sociales. Todo esto es tan importante como lo anterior, porque aquí es donde obtienes tu trabajo porque conoces a alguien con quien tienes afinidades, aquí es donde encuentras tu “en” en la industria de tus sueños.
Para la subpregunta (wow, esto está resultando ser una publicación súper larga) en los métodos de enseñanza, existen esencialmente dos (quizás tres) formas de enseñar negocios. En un extremo del espectro, tendría el famoso o infame método de estudio de casos propugnado por Harvard, entre otras escuelas. En el otro extremo del espectro, tendrías “aprender a través de hacer: del cual el programa MAP de Ross, las clases magistrales de Columbia o el Proyecto de observación de LBS sería un buen ejemplo. (La tercera forma es el aprendizaje académico basado en la teoría) Y la mayoría B -las escuelas ofrecieron una combinación de estas formas de estudiar