La Universidad de Phoenix fue uno de los primeros MOOC
En 1999/2000 trabajé remuneradamente en TI con el equivalente a 3 años de universidad en mi haber (una mezcla de música, informática y estudios generales).
Recibí una carta del VA que decía “Usted tiene $ 20K en beneficios GI Bill universitarios no utilizados. Úselo para el año 2003 o piérdalo”.
¿Qué hacer? Feliz en mi trabajo diario, busqué desesperadamente opciones de educación nocturna y educación en línea. Siendo un autoaprendiz voraz y trabajando en tecnología, no me preocupaba el aprendizaje en línea, pero esto fue en 1999 … no hubo cursos masivos abiertos en línea (MOOC) como Udacity.
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Los planes de estudio en universidades sin fines de lucro parecían arcaicos, y ninguno de ellos (todavía) ofrecía cursos en línea. Pero había uno … Grupo Apolo / Universidad de Phoenix.
Con mucho gusto me inscribí, compré los libros de texto, estudié, tomé exámenes, escribí ensayos y colaboré con instructores y compañeros usando FTP y otras herramientas tempranas de colaboración en Internet.
Me impresionó mucho que el 50% de la calificación en una clase se basara en el rendimiento del equipo / grupo … al igual que en el mundo real (¡imagina eso!)
¿Destaco mi título de UoP en mi currículum? No … mi experiencia habla por sí misma (he trabajado en empresas como Facebook, Intel, Salesforce y he sido dueño de mis propios negocios).
¿Utilizo lo que aprendí de UoP en mi trabajo diario? Absolutamente … particularmente el curso de Finanzas, Contabilidad, Estadística y Diseño de bases de datos.
Avanzando 15 años después, estoy un poco decepcionado de ver problemas de percepción con UoP. Una búsqueda rápida en Google (la agencia de acreditación levanta la sanción contra la Universidad de Phoenix) me iluminó con un breve problema de acreditación entre UoP y The Higher Learning Commission, pero parece haber sido resuelto.
Si estuviera en la misma situación hoy, sin duda aprovecharía la gran cantidad de cursos en línea hoy, pero UoP fue realmente el único innovador cuando estaba en el mercado para obtener un título.
TL; DR: Si enfatiza su educación en un currículum, entonces UoP probablemente no sea el mejor argumento de venta líder para una nueva empresa. Pero si enfatiza su experiencia y el impacto que puede tener en una organización, siempre encontrará oportunidades abiertas.