¿La administración de Harvard está haciendo demasiado o muy poco para abordar los problemas de género en HBS?

Answer 1

La respuesta más apropiada, pero probablemente la menos apreciada, es “depende de a quién le pregunte”.

Es importante mirar a HBS no solo como un campus de una escuela de negocios con 2.000 estudiantes, sino más bien para ver el impacto de la escuela fuera del campus.

1. Los casos se utilizan en todo el mundo . Como se indicó en una entrevista de Fortune.com, “Actualmente, alrededor del 9% de los estudios de caso de Harvard, que representan el 80% de los casos estudiados en las escuelas de negocios de todo el mundo , tienen a las mujeres como protagonistas”. Creo que HBS, sabiendo que el 80% de los estudiantes de negocios de todo el mundo estudian casos de HBS, sintieron una mayor responsabilidad de mostrar más diversidad en las historias y protagonistas que muestra. Por lo tanto, el interés de la escuela en escribir más casos con mujeres como tomadores de decisiones.
2. Los alumnos más tarde tienen influencia en la cultura de las empresas . Los estudiantes se convierten en alumnos que construyen la marca de la escuela. Si es difícil hablar de género en un salón de clases de pares, entonces será mucho más difícil hablar de género cuando eres el primer año asociado en una compañía de Fortune 500. Una vez escuché a Dean Nohria hablar sobre la disposición de la escuela a profundizar en la comprensión de la dinámica de género, un comentario fue algo así como: “Algunas personas pueden sentirse incómodas. Pero con suerte, más adelante en sus carreras, cuando surjan conversaciones difíciles, ya sea sobre género o no “Podrán sentirse incómodos y dispuestos a hacer preguntas y tener discusiones difíciles”.

Entonces, hay argumentos sobre que la escuela hace demasiado o hace muy poco, PERO si lo miras desde la perspectiva, de que HBS cree que tiene el deber y la responsabilidad de impulsar la igualdad de género, para que los estudiantes de todo el mundo usen sus casos y para estudiantes que se convierten en exalumnos e influyen en las organizaciones, entonces puede ver por qué HBS siente la necesidad de ser más proactivo en las iniciativas de prueba y error para avanzar en la igualdad de género.

Descargo de responsabilidad, siempre estuve involucrado en la Asociación de Estudiantes de Mujeres de la escuela y ayudé a iniciar Manbassadors, una organización estudiantil con más de 300 miembros masculinos que desean ser más activos en la promoción de la igualdad de género. Leer: Soy parcial pero definitivamente apoyo las opiniones de otras personas. 🙂