Si tiene un buen puntaje CAT, puede aprovecharlo para obtener un buen trabajo si no ha podido ingresar a un programa MBA como se esperaba. Si bien este no es un uso previsto de los puntajes CAT, dada la naturaleza del examen y la gran cantidad que lo realiza, a menudo los reclutadores que reclutan en el nivel no MBA son una forma aproximada de una prueba de coeficiente intelectual.
Suponga que lo ha hecho razonablemente bien en los niveles 10 y 12, pero no tiene credenciales escolares prestigiosas o credenciales universitarias altamente competitivas. En tal caso, los puntajes de nivel universitario de universidades desconocidas no son útiles para que los reclutadores los usen comparativamente en la lista reducida, incluso si lo hiciste bastante bien allí. Por lo tanto, los buenos puntajes CAT son el único puntaje comparativo que el reclutador puede usar para evaluarlo. Idealmente, obtendrá una entrevista sobre aquellos igualmente buenos que no presenten sus puntajes CAT.
Lo mismo vale para los puntajes GMAT. Sin embargo, decir que dio CAT o GMAT es un indicador de que puede dejar de fumar si ingresa a un MBA más adelante. ¡Los reclutadores inteligentes están de acuerdo con eso! Como aspirante a MBA, es probable que haga un buen trabajo, ya que seguramente le gustaría recibir recomendaciones. Los reclutadores preferirán contratar a alguien que sea astuto y que funcione bien, incluso si renuncian más tarde, que aquellos que pueden hacer un mal trabajo y es poco probable que lo hagan.
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