¿Los maestros dan retroalimentación a otros maestros sobre los estudiantes, en el año siguiente?

Absolutamente. Al menos lo hacemos en mi escuela. En mi departamento, lo llamamos “El informe de exploración”.

Usualmente lo hacemos cuando estamos sentados en reuniones el primer día de clases antes de que los niños regresen. Tomamos nuestro correo de nuestras cajas, incluidas nuestras listas de clases. Nos sentamos en la misma mesa durante las reuniones, por lo que inevitablemente comenzamos a entregarnos las listas.

Cualquier persona que sea un problema grave obtiene un aumento de cejas, un par de labios fruncidos y un pequeño movimiento de cabeza. Las superestrellas obtienen una pequeña sonrisa, un pulgar hacia arriba y un lento asentimiento. Los estudiantes intermedios obtienen el gesto “regular”.

Luego, obtendremos un poco más de información cuando tengamos libertad para hablar. Algunos ejemplos son:

  • Oye … entonces Johnny no es un niño malo. Comenzará a intentarlo, pero dentro de un mes comenzará a holgazanear. Muy mala vida en el hogar. Tratar con cuidado.
  • Sally está bien, pero mira dónde la sientas. Es una abeja reina y puede ser un poco mala.
  • Alejandro es un chico realmente genial. Maldito trabajador duro. Muy bueno en discusión. Lo recomendé para AP, así que no tengo idea de por qué no está en esa clase.
  • Jenny tiene que ver con la química y la física. Hará lo que tenga que hacer para obtener una calificación decente, pero realmente no le importa mucho el inglés. Observala. Si le das la espalda, ella estará haciendo matemáticas debajo de su escritorio. Sin embargo, es muy inteligente.
  • Sam es un sociópata.

Estos son solo algunos ejemplos. Ejemplos particularmente notables pueden terminar convirtiéndose en objetos de conversación en el comedor. Todos, por ejemplo, saben sobre Andy. Eso no es algo bueno. Siempre está interrumpiendo, peleando, discutiendo, etc. Lo ha sido desde que era un estudiante de primer año. Hay una posibilidad entre cinco de que lo atrape el año que viene. Primero me topé con él (literalmente) cuando salió de su clase de primer año después de arrojar un escritorio a otro niño.

Aún así, nunca se sabe cómo se llevará un estudiante contigo. He tenido hijos que fueron geniales conmigo pero que obtuvieron un informe de exploración realmente terrible. “No hará nada que le digas que haga” no significa todo.

Como trabajaba en escuelas pequeñas, a menudo tenía los mismos estudiantes a través de varios grados / cursos, desde el grado 7 hasta el grado 12. Los estudiantes también me tenían para ciencias y matemáticas año tras año. Obviamente, los estudiantes y los maestros se conocieron, y el tipo de comentarios que menciona fue incorporado. “Brad tuvo algunas dificultades con este concepto el año pasado; necesitará ayuda adicional este año “.

Podríamos tener una conversación ocasional con otros profesores de asignaturas: “James está teniendo problemas en mi clase, ¿cómo estuvo contigo el año pasado?” O “Jane está llorando hoy, ¿alguien sabe qué pasa con ella?” (Resultó que su perro estaba atropellar).

Sin embargo, recuerdo vagamente haber leído un estudio en el que se asignaron al azar declaraciones espurias de capacidad académica / conductual a estudiantes que ingresan a un nuevo grado. Estas declaraciones fueron proporcionadas a sus maestros. Después de un período, el seguimiento mostró que la evaluación de los estudiantes por parte de los maestros había seguido las calificaciones espurias.

Esto sugiere fuertemente que un “arranque en frío” podría ser preferible cuando sea posible.

A principios de año, enviaría una nota mencionando a los estudiantes que tenían IEP (Programas de Educación Individualizados) o GEP (Programas de Educación Grupal) simplemente como un recordatorio para que los revisen y así estén listos el primer día.

Ocasionalmente, también enviaría una nota sobre cosas que el maestro necesitaría saber pero que no alcanzó el nivel de IEP o GEP: un estudiante con alergias que no pone en peligro la vida, pero que aún podría crear problemas de aprendizaje: un estudiante que frecuentemente fallaba escuela debido a problemas de salud familiar, etc.

Estos se escribirían en frases neutrales: X perdió 22 días el año pasado debido a la enfermedad de su madre, Y es alérgico a la lana. Z estalla en una erupción si está nerviosa, pero desaparece cuando se siente más tranquila.

Tenga en cuenta que me retiré de la enseñanza en 2005.

Seguro. Los maestros son humanos y generalmente discuten experiencias previas con los estudiantes, tanto positivas como negativas. Los mejores maestros, en mi opinión, escuchan cortésmente y luego dejan de lado cualquier noción preconcebida para brindar a todos los estudiantes la oportunidad de tener éxito.

No conozco ningún sistema organizado que proporcione informes más.

Durante muchos años, la Provincia de Ontario ha proporcionado una carpeta, llamada OSR (Registro Escolar de Ontario) que se mueve con cada estudiante a través de las calificaciones, indicando progreso, logros y problemas.

Hace algunos años se hizo evidente que comúnmente se encontraban comentarios altamente negativos. Se pensaba que perjudicaban injustamente a los maestros contra los estudiantes entrantes. Se instituyó una purga de todos los comentarios negativos.

Siempre habrá comentarios orales casuales sobre estudiantes brillantes, estudiantes con necesidades especiales y creadores de problemas.

Como dijo Gerry, muchos maestros preferirían tratar con estudiantes fríos y yo era uno de esos. Algunos estudiantes que eran problemas para un maestro absolutamente brillan con otro. Lo contrario también es cierto, aunque no en el mismo grado. Desde mi experiencia, los maestros en el mismo campus compartirán información sobre sus estudiantes actuales y anteriores. Muy pocos contactarían preventivamente a otro maestro (como en “cuidado con este”), pero todos proporcionarían información si se les solicitara. Nuestro distrito usó un sistema computarizado, por lo que los estudiantes con problemas de salud ya fueron señalados como tales y los maestros no tuvieron que esperar en los IEP o el papeleo 504 para ser distribuidos para estar al tanto de ellos.

No hay una regla estricta para esto. En mi experiencia, no es tan habitual, pero los maestros a veces solicitan o ofrecen información voluntaria. En una escuela pequeña, como una escuela parroquial, es mucho más fácil tener una conversación informal sobre un estudiante en particular. Otros maestros me han avisado sobre un tema en particular, como un problema de salud o una diferencia de aprendizaje. También he tenido otros maestros que me dicen que los estudiantes son una delicia.

En una gran escuela pública, las oportunidades son mucho más difíciles de encontrar.

Algunos maestros quieren tener toda la información que pueden obtener sobre los estudiantes entrantes.

Otros quieren conocer a los nuevos estudiantes en frío y llegar a sus propias impresiones.

No estoy seguro de que ningún enfoque sea realmente mejor; tal vez es más lo que funciona para ti. He recibido historias negativas sobre un alumno que me hacían más difícil llegar a mis propias opiniones sobre ese alumno.

Sí, si es una buena escuela lo hacen.