¿Cuáles son los mejores objetivos inteligentes para los maestros que enseñan en equipo?

Soy tutor de matemáticas y enseñé a los estudiantes del Reino Unido a través de Internet utilizando el software disponible (es decir, webex). Aquí, en mi empresa, trabajamos como un equipo, todos somos entrenados por algunas de las características más importantes, la mentalidad de crecimiento, que enseñó nosotros, que somos los primeros en apreciar, siempre busca algo por lo que alabes en lugar de uno por el que puedas generar un problema o la oportunidad de hacer que alguien se sienta deprimido o triste. Sinceramente, cuando me uno a este trabajo, sentí que nunca había ido a través de este enfoque de la enseñanza, se siente como una transformación completa de la cultura laboral con respecto a la cultura laboral habitual y solo eso puede crecer, cuando uno siente que puede sentirse libre de agregar su punto de vista y puede mantener cualquier punto en discusión, cuando uno no puede sentir ninguna presión para hacer un trabajo y cuando la opinión de todos se ocupa. Si fue entrenado de esta manera, definitivamente le dará una mentalidad al maestro que está en camino de enseñar en equipo.