Los maestros con experiencia tienen años de práctica en el aula. Saben qué tipos de lecciones funcionan bien, saben cómo administrar a los estudiantes y se conectan con las personas en sus clases. Tener experiencia en cualquier campo es altamente valorado. La suposición es que si el maestro ha estado activo en la profesión durante tanto tiempo, él / ella sabe qué hacer en la mayoría de las situaciones. (Leí en alguna parte que los maestros toman más decisiones en un día que un controlador de tránsito aéreo. Parece correcto para mí).
En mi opinión, la dotación de personal ideal en cualquier escuela es una buena combinación de maestros mayores y experimentados, algunos que han tenido algunos años de experiencia y maestros nuevos y más jóvenes que están aprendiendo el oficio. Los más experimentados pueden ser mentores de los más jóvenes. Hay nuevas ideas y técnicas experimentadas y probadas en las aulas. Los estudiantes aprenden cómo comunicarse y trabajar con todo tipo de personas. A medida que los maestros mayores se jubilan, siempre hay otros que toman su lugar.