Encuentre un área técnica que le interese y sumérjase. Busque áreas que su empresa considere valiosas y donde haya 1 o 2 ingenieros superiores con experiencia profunda en esa área que puedan ayudarlo a orientarse en la dirección correcta. Algunos ejemplos pueden ser la mecánica de fracturas, fatiga, control de retroalimentación, etc. Una vez que se sienta cómodo o sienta que su curva de aprendizaje se está nivelando, elija otra cosa y sumérjase en eso.
A algunos ingenieros les gusta saber un poco sobre muchas cosas (es decir, amplitud), y a algunos ingenieros les gusta especializarse y saber todo sobre una cosa (es decir, profundidad). No hay una respuesta correcta: la amplitud y la profundidad son valiosas, por lo que independientemente de cuál elija, habrá un lugar para usted. Sin embargo, los ingenieros con mucha amplitud probablemente sean más valorados en las empresas más pequeñas, y los ingenieros con profundidad son más valorados en las empresas más grandes.
Una vez que descubras si eres más un ingeniero de “amplitud” o un ingeniero de “profundidad”, será más fácil para ti descubrir cómo mejorarte adecuadamente. Si eres más del tipo de amplitud, compila una lista de todas las habilidades que valora tu empresa y luego prepárate para aprender lo suficiente como para tener un conocimiento práctico aproximado de todas ellas. Si es más del tipo de profundidad, comience incursionando en una serie de campos que le parezcan interesantes hasta que encuentre el que resuene. Entonces sumérgete.
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Arthur Kirkby
MechaniCalc