Bueno, hay malos maestros y luego hay malas personas que son maestros, así que no estoy seguro de por qué preguntas. Pero siendo el maestro minucioso que soy, intentaré al menos cubrir algunos de los problemas con cada uno.
Al primer grupo lo llamaré maestros pobres (bueno, no hay muchos maestros ricos LOL) pero me refiero a maestros poco calificados. Estos son maestros que son comunicadores pobres o personas que no han dominado completamente el material de su materia. Pueden frustrar a sus alumnos cuando no pueden explicar claramente las cosas o proporcionar más de un ejemplo. Pueden sentirse frustrados con sus alumnos cuando no aprenden algo la primera vez que se les enseña. Y a veces es posible que simplemente no enseñen mucho a sus alumnos, lo que conducirá a un menor rendimiento y posiblemente incluso a una falta de deseo de seguir aprendiendo el tema. A menudo, estos son maestros jóvenes que están aprendiendo el oficio, y a veces son maestros que se han consumido y están esperando hasta que puedan retirarse. Estas son personas que todo el proceso de tenencia debería eliminar y es por eso que en la profesión necesitamos administradores que en realidad fueran maestros de aula. Los maestros con pocas habilidades necesitan que se les enseñe a mejorar o que se les muestre la puerta. Tres años es tiempo de sobra para corregir esto o clasificarlos y enviarlos a otra carrera.
El segundo grupo de “malos maestros” son malas personas. Serían un cáncer sin importar la carrera que siguieran, pero encontrarlos en el aula es el lugar más problemático en el que podrían estar. Los maestros como este son miserables en sus trabajos (por cualquier razón) y esto tiene un efecto adverso en sus estudiantes que dura mucho más que el tiempo que tienen al estudiante en su clase. Pueden evitar que sus estudiantes se eduquen y eso es un daño que puede durar toda la vida. Son personas que están allí cobrando un cheque de pago en lugar de construir personas que puedan tener éxito en el mundo. Cuando alguien así llega al aula, es importante que sus deficiencias se documenten a fondo para que, a través del debido proceso, puedan eliminarse y no causar más daño a sus estudiantes. (Nuevamente, vuelve a los buenos administradores que hacen su trabajo).
Esa es mi $ 0.02 … y gracias por preguntar 🙂
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