Hola.
¿Se refiere a ‘subsidio de educación’ y esto se relaciona con un empleador que le proporciona este subsidio? Por lo general, las organizaciones brindan subsidios de educación a través de uno de los siguientes métodos:
1) Asignación monetaria, equivalente al valor de los derechos de matrícula (algunos pueden ofrecer cobertura adicional para uniformes, transporte, pero generalmente no más que esto)
2) Reembolso de los costos mencionados en el punto 1, al recibo de facturas / recibos
3) La compañía paga facturas educativas directamente a la escuela en relación con los costos incurridos en el punto 1.
La razón del enfoque variado generalmente se debe a lo que es la ‘mejor práctica’ en ese país / ubicación, así como a lo que es más efectivo para la empresa. El pago de facturas, por ejemplo, no puede incurrir en impuestos pagaderos a la empresa con respecto a la metodología de reembolso.
Espero que eso responda a la pregunta y / o si tiene algún ejemplo o escenario específico que pueda proporcionar, avíseme y pueda dar más detalles.
- ¿Cuáles son las responsabilidades de un maestro de aula?
- Cómo practicar hablar con un maestro nativo.
- ¿Qué cosas les piden los maestros a los niños de 7 años que hagan en su país?
- Si un maestro marca una respuesta incorrecta como correcta en su tarea y usted no informa al maestro de su error, ¿es eso una forma de engaño? ¿Por qué o por qué no?
- ¿Por qué los maestros de secundaria hacen que sus alumnos lean libros malos que no son apropiados para su edad en la escuela? De hecho, ¿por qué la mayoría de los libros que se comercializan para adolescentes están llenos de malas costumbres y temas inapropiados?
Gracias
Kieran