¿Mejorará alguna vez la cultura de MNNIT? ¿Cuándo dejarán de decir que los punteros no son necesarios para la colocación, solo para lograr que más estudiantes participen en sus pruebas de swagat?

Answer 1

Diferentes personas tienen diferentes percepciones. Colocarse durante la universidad depende de varios parámetros como su CG, su espontaneidad durante la entrevista, el estado de ánimo del entrevistador y el conocimiento que ha adquirido a través de sus estudios o experiencias. Las organizaciones que vienen para entrevistas en el campus envían solo un equipo de 3-5 personas (sin hablar de grandes empresas como Amazon / Microsoft, etc.) y el proceso de colocación ocurre por un día o dos días. Entonces, con un equipo pequeño de 3-5 personas, tienen que establecer algunos criterios para minimizar los posibles candidatos para el trabajo. Entonces llega CG Cut Off para cada empresa. Algunas compañías tienen una ideología completamente diferente, ya que no se preocupan por la CG. Quería ingresar a MBA / MS o cualquier otro estudio adicional, si tiene un buen CG, es una ventaja adicional. CG puede desempeñar un buen papel dentro del campus, pero una vez que salga del campus y gane un año de experiencia trabajando para alguna empresa, su CG tiene muy poco que decir. Tu trabajo o tu actitud habla entonces 🙂

Sin embargo, conozco a muchos de mis compañeros a quienes les va excepcionalmente bien, independientemente de la CG que acumularon durante el campus y que se destacan en su vida.

Participar en SWAGAT se basa en intereses. Hay muchos profesionales adjuntos. Aprendes redes networking Tienes la oportunidad de probar diferentes cosas y, sin saberlo, evolucionarás como una mejor persona si pones la experiencia en el uso correcto.

El ecosistema que ha mencionado sobre IIITH es cierto y si personas como usted aparecen y comienzan a tomar iniciativas, seguramente veremos que van en esa dirección.

Answer 2

Aquí por “personas mayores” te refieres a 2do año, ¿verdad? (Supongo que ya que estás hablando de Swagat) Ustedes niños necesitan entender dos cosas:

1. Sus mayores también son niños. A pesar de lo machos que intentan parecer y cuánto de un coordinador responsable serio tratan de retratarse a sí mismos, es su primer período como coordinador y realmente no saben qué deberían decir y qué no deberían, y qué funciona y lo que no. Esto no significa que no debas respetarlos. Simplemente significa que tienes que decidir a quién vas a admirar, mientras tratas de ser cortés con cada persona mayor.

2. Así es el mundo. Todos tienen su propia agenda que tratarán de imponerle, a menudo mediante manipulación. Debe decidir si la persona lo desea bien o no, y tomar las medidas adecuadas. A menudo, estas personas tendrán autoridad sobre usted, lo que hace que la situación sea más desafiante, pero al mismo tiempo aún más realista.

Observa todo, absorbe lo correcto.

Answer 3

No juzguemos a las personas lo que sugieren, podría ser solo una diferencia de perspectiva. Las personas mayores no son Dios, solo son personas comunes con un año extra de vida que tú. No sé por qué, pero sí, he visto personas que siguen a personas mayores como cualquier otra cosa. Un enfoque para superar esto es tomar sugerencias, pero tomarlo de varias personas. Eso podría ayudar a construir mejor su perspectiva.

Además, no puedes comparar MNNIT con universidades como IIIH y IIIA. Estos son ecosistemas con todas las personas de CS y esa puede ser la razón por la que aquí está el ruido “Codificación Codificación Codificación !!!”. Cada universidad tiene sus rasgos. Incluso en MNNIT, si habla más con la gente de CS, estoy seguro de que recibirá los comentarios correctos.

Aunque soy una persona sin experiencia en Swagat, excepto que un anciano nos pidió que hablemos con una chica en mi primer Swagat 🙂. Pero hazlo si te gusta. Aunque DJ solía ser bueno incluso con las barricadas. 🙂

Y, realmente, si hace todo por trabajo, el problema está en otro lugar y eso debe solucionarse primero.