¿Deberían los sindicatos de docentes (AFT o NEA) asignar una parte de su presupuesto para investigación?

Answer 1

La UFT tiene la misión de apoyar a los maestros y garantizar que los maestros obtengan el mejor trato posible para futuras negociaciones.
La UFT proporciona capacitación de maestros y trabaja para mejorar la calidad de los maestros.

No estoy seguro de que la investigación tradicional ayudaría aún más a su misión. Potencialmente podría ver la investigación sobre la eficacia de la capacitación de docentes y la investigación sobre políticas educativas como posiblemente útil para la discusión, pero no veo cómo eso impactaría directamente a los docentes y ayudaría a mejorar su calidad de vida laboral.

Francamente, me imagino que cualquier investigación realizada por la UFT no se tomaría demasiado en serio; ¿respetaría algún organismo externo la investigación realizada por alguna agencia con una misión / agenda en particular? No me refiero a esto de manera negativa, ya que soy un sindicato profesional de maestros, pero no veo cómo alguien tomaría en serio cualquier documento de trabajo completado por el sindicato.

Answer 2

Miro esta pregunta, quizás relacionada con la investigación sobre negociación, salarios, política que el sindicato podría seguir. Este es exactamente el tipo de investigación que la UFT debería realizar. Todas las empresas investigan no solo cómo mejorar su producto, sino también cómo se puede comercializar y vender de manera más eficiente. Sí, el UFT debe asignar parte de su presupuesto para comprender exactamente cuáles son las necesidades de sus miembros y cómo abordarlas mejor.