¿Cómo son las ubicaciones en los IIM? ¿Cómo se ven los salarios de los IIM? ¿En qué tipo de empresas se ubican las personas? ¿Cuántos de estos son colocaciones internacionales? ¿Cómo varían con la experiencia inicial antes de los IIM?

Answer 1

Contestaré esta pregunta en 2 partes, porque las dos temporadas de colocación (las colocaciones de pasantías de verano y las colocaciones finales) tienen diferentes aspectos. También está el proceso de los laterales, pero eso es bastante diferente y no se aplica a todo el lote en el mismo punto de tiempo, a diferencia de los veranos y las finales.

Prácticas de verano:
Bueno, para estos, toda tu vida y tus logros ANTES de entrar al campus son muy importantes.
Por lo tanto, no tenga la impresión de que si acaba de llegar a su IIM favorito, recibirá un paquete de pago considerable por dos meses de pasantía.
Su salario puede variar de un par de miles de mil rupias por mes a decenas de miles de INR, dependiendo de la empresa, su función y el día en que lo asignaron.

Colocaciones finales:
Aquí es donde todo lo que hiciste en el campus durante los últimos 2 años cuenta. Fuertemente. La lista reducida de muchas empresas se basa en su rendimiento académico en su IIM.
Además, las cosas extracurriculares, los puestos de responsabilidad que sostuvo, las competencias que ganó, etc.

Q1: Salarios hinchados:
En cuanto al problema de los salarios inflados, solo puedo hablar sobre mi propio instituto, IIM Calcuta.
No tenemos una política para divulgar los salarios de nuestros estudiantes. Por lo tanto, no se plantea la cuestión de los salarios hinchados. A veces, los reporteros se enteran de los paquetes y lo reportan bajo su propia credibilidad.
Todos los hechos y cifras sobre el número de personas ubicadas, los roles ofrecidos, la división por sector de ubicaciones, etc. es absolutamente cierto.

P2: Salarios en IIM:
Los salarios entre los IIM varían mucho (especialmente cuando toma los IIM antiguos en un cubo y los nuevos en otro) y también dentro de cualquier IIM muestran fuertes contrastes entre el tipo que se colocó primero y el que se colocó en último lugar.
En general, si está en IIM ABC, esperaría ofertas increíbles para el 30% superior del lote, realmente buenas para el próximo 30%, no tan buenas para el próximo 30% y por qué lo hice. to-IIM para el último 10%.
La vida es una curva de campana, y no importa si estás en IIM ABC o en el resto, tu situación de ubicación será mansa si estás entre los últimos.

P3: Tipos de empresas, roles ofrecidos, colocaciones internacionales:
En IIM ABC, puede esperar lo mejor de las mejores compañías globales. Ya se trate de grandes empresas financieras, especialidades de consultoría, mecas de marketing, paraísos de gestión general o empresas de TI, no verá ninguna deficiencia de oportunidades en ninguno de estos IIM. Los roles pueden variar ligeramente según el IIM: algunos campus se prefieren para roles exclusivos en finanzas, algunos para consultoría, otros para marketing, etc. (sin ningún orden en particular).
Alejando la charla de solo IIM para ilustrar mi punto, las mejores ubicaciones de recursos humanos ocurren en XLRI.

Las ubicaciones internacionales también ocurren, tanto en veranos como en finales. El número suele ser de dos dígitos.

P4: Trabajo inicial-exp antes de unirse a IIM:
Esto tendrá algún efecto en sus listas cortas para los veranos, mucho más para las finales y la mayoría para los laterales.
La cuestión es que las compañías laterales buscan darle a las personas roles específicos. Por lo tanto, cualquier experiencia relevante hace una gran diferencia para fortalecer su candidatura.

Además, en general, las compañías financieras no preferirían personas con demasiada experiencia laboral en áreas que no sean finanzas.
Las compañías de marketing también tienden a favorecer a los estudiantes de primer año o personas con menos experiencia laboral. Demasiado trabajo-experiencia sin absolutamente ningún conocimiento de marketing es un mal ajuste. Por lo tanto, demasiado trabajo en una empresa de fabricación de chips no fortalecerá sus posibilidades allí.

Espero que esto ayude, trate de no seguir estrictamente lo que he señalado, ya que cada regla tiene una excepción (excepto esta regla en sí misma).

Answer 2

En un año hay 2 temporadas de colocación: la primera es la colocación de verano para estudiantes de primer año para asegurar pasantías y la siguiente es la colocación final para estudiantes de segundo año. El proceso de colocación lateral para personas con workex anterior es parte del proceso de colocación final y ocurre antes de la semana de colocación final.

Bueno, yo soy de IIM C, así que puedo hablar sobre mi instituto. Qué tan buenas son las ubicaciones son el resultado de dos cosas: número de grandes y buenas oportunidades y la conversión de oportunidades por parte de los estudiantes en la entrevista. Por lo tanto, IIM ABC tiene el mayor número de buenas a grandes oportunidades y eso también resulta en buenas ubicaciones. La conversión decide el alcance de esas buenas ofertas. Durante las colocaciones de verano, todo lo que hiciste antes de aterrizar en la escuela de negocios entra en juego, mientras que para las ubicaciones finales lo que hiciste en el campus es importante.

Podemos calificar el 85–95% de las ubicaciones como buenas y dado que en una escuela B todo es siempre relativo, los estudiantes en el extremo inferior del espectro reciben ofertas que no están a la par con las buenas.

Existe una gran brecha entre la oferta más alta realizada en el campus y la mediana / promedio, y solo un puñado de personas logra esas ofertas más altas. Las personas de adentro lo saben, pero no las de afuera que obtienen información de los periódicos. Los periódicos tienden a engañar a los candidatos, así como a sus padres. Las ubicaciones están hechas para ser solo números, pero en realidad son más que eso. Muchos estudiantes persiguen el rol o la empresa que desean en lugar del dinero. IIM C generalmente no revela sus estadísticas de ubicación, por lo tanto, no se trata de hincharlas. Y honestamente, no creo que otras escuelas superiores lo hinchen. Es solo una falta de comprensión por parte de los medios y de los lectores externos. Muchas personas son conscientes de que los paquetes son de hecho CTC y no comprenden solo el componente de efectivo. Hay muchos componentes variables en los CTC y también componentes no monetarios como ESOP o seguro médico, etc. Pero sí, casi todos los estudiantes se ganan la vida cómodamente sin sus trabajos. Incluso aquellos que estaban en ese nivel 10% más bajo les va mejor en un año más o menos debido a algunos cambios de trabajo y mejoras en las habilidades laborales.

Las compañías abarcan desde bienes de consumo / firmas duraderas hasta bancos de inversión de primer nivel, desde firmas de consultoría importantes hasta gigantes de TI como Microsoft y firmas de comercio electrónico como PayTm y Amazon. La lista no está completa ya que el número de empresas que contratan es muy alto.

No solo IIM ABC, sino también otras mejores IIM, XLRI, FMS y otras escuelas B en el peldaño superior ofrecen buenas ubicaciones. Las variaciones entre ellos están en términos de la cantidad de empresas principales que visitan para la contratación y el tamaño del lote.

¡Espero que ayude!

Answer 3

Recientemente me gradué de IIM-A y creo que el sistema de colocación IIM-A es extremadamente amigable para los estudiantes (en una escala comparativa). Cada sistema tiene su desventaja. Se trata de cuán eficiente es y no de cuán perfecto es.

Permítame explicarle el proceso que es más importante que las respuestas a su pregunta. (Para aquellos que solo buscan la respuesta a la pregunta, salten al final)

• Todo comienza con la preparación de un CV de una página y esta es LA parte MÁS IMPORTANTE del proceso.
• Las compañías llevarán a cabo lo que se llama charla previa a la colocación. Los RR. HH. De la empresa irán al campus y explicarán sobre la empresa, su cultura y por qué deberíamos unirnos a ellos. Honestamente, no nos ayuda a conocer la compañía tanto como necesitamos saber para tomar una decisión tan importante como comenzar nuestra carrera. Algo es mejor que nada y las universidades tienen varios foros para conectarse con los Alumni para saber sobre las empresas. A pesar de esto, siempre noté que (la mayoría de) los estudiantes siguen la imagen de marca de la empresa y no el perfil de trabajo ofrecido.
• Entonces, en base al conocimiento que obtuvimos sobre la compañía, relacionamos (aplicamos) nuestro CV a las compañías a las que deseamos unirnos.
• Recibes llamadas de entrevista pocos días antes de la entrevista. así que las compañías consultoras realizan cenas previas a la entrevista. Hasta ahora, es casi lo mismo que cualquier otra escuela B en India. Supongo que la amabilidad estudiantil del proceso comienza aquí.
• La noche anterior a la entrevista, se supone que el estudiante debe clasificar la compañía en el orden de su preferencia. Tomemos un ejemplo para una mejor comprensión.

1. Rango 1 – Empresa A
2. Rango 2 – Empresa B
3. Rango 3 – Compañía C

La compañía también clasificará a los estudiantes que seleccionaron.

• El día de la entrevista, el sistema de colocación intentará igualar los rangos y programar las entrevistas. Digamos que mi primera entrevista del día es con la Compañía B y la compañía está dispuesta a ofrecerme el trabajo. Tengo cuatro opciones en mano.

Opción A: aceptar la oferta y retirar
Aceptaré la oferta y no puedo entrevistarme con ninguna otra compañía.

Opción B: rechazar la oferta
Rechazo la oferta y puedo entrevistarme con cualquier compañía que haya sido preseleccionada.

Opción C- Mantener la oferta.
Esta es una opción extrema amigable para los estudiantes. Puedo mantener la oferta durante 2 horas (puede variar) y entrevistarme con compañías que están arriba en mi orden de rango (compañía A en este caso). Es obvio que prefiero la compañía B sobre C y ya tengo una oferta con B y, por lo tanto, no me interesará C. Si recibo una oferta de la Compañía A, me veré obligado a aceptarla o al final de 2 horas, tendré la opción A y B nuevamente

Opción D: aceptar y soñar
Otra opción importante. Puedo aceptar la oferta de la Compañía B, pero todavía tengo una opción para una compañía en particular (que es la compañía de mis sueños) que viene al campus durante la última parte del sistema de colocación. Esta opción asegura al estudiante del riesgo de esperar la compañía de sus sueños y quedarse sin trabajo.

Ahora llegando a sus preguntas.
1) ¿Se exageran las cifras salariales? – En IIM-A, no lo creo.
Razón
(i) IIM A ha introducido los Estándares de Informes de Colocación y CRISIL lo audita
(ii) El informe es muy detallado y sé el salario ofrecido (aproximadamente) a muchos de los compañeros de lote y parece coincidir con el informe.

2) ¿Cómo son los salarios?
Puedes echar un vistazo por ti mismo. Estos siempre son relativos desde donde alguien comienza.

http://www.iimahd.ernet.in/users …

3) ¿Qué tipo de empresas? ¿Cuántas colocaciones internacionales?
El tipo de empresas que vienen son comunes en IIM A, B y C (excepto algunas excepciones). Básicamente comienza con las compañías de consultoría (McKinsey, Bain) y los bancos (Barclay), luego vienen las compañías de marketing (Unilever, P&G), las compañías de administración general (TAS, ABG. RPG) y luego las Sistemas y las empresas emergentes.

Según el enlace anterior, son 16 ubicaciones internacionales.

4) ¿Cuánto importa la experiencia previa?
En mi opinión, se trata de cuánto te ayuda la experiencia previa a construir tu perfil (CV). Por lo tanto, si es una multinacional con buena designación y responsabilidad, será de gran ayuda durante la colocación. Esto no significa que sea imposible ingresar a las empresas de ensueño durante la colocación si ha trabajado en una empresa pequeña, es un poco más difícil en comparación.

Editar:
Colocación de vacaciones
El mejor aspecto de todo el sistema. La mayoría de las personas no eligen el espíritu empresarial como opción profesional cuando se gradúan, principalmente debido a los grandes paquetes y la oportunidad de iniciar su carrera profesional (sin pasar por muchas designaciones) proporcionadas por el sistema de colocación. Uno nunca obtendrá el mismo tipo de trabajo fuera de la colocación que él / ella obtiene a través del sistema de colocación, ya que las empresas compiten entre sí por el candidato y ofrecerían tanto como sea posible. Esto prohíbe el emprendimiento temprano. La colocación de vacaciones elimina esta barrera. Una persona que elige el camino del emprendimiento justo después de la graduación tiene la opción de participar en el proceso de colocación de los próximos dos lotes. Esto actúa como un seguro.

Answer 4

Colocaciones en IIM-A (porque soy de IIM-A, y hablar sobre la colocación de otros IIM no es mi trabajo)

¿Están los salarios inflados?

¿Por los medios? Seguro. Hinchan todo, desde el tamaño de la cintura de las actrices hasta la inocencia de los políticos en estafas. ¿Por qué nuestros salarios deberían ser una excepción?

WTF ?! En serio, ¿se inflan los salarios?

No por el instituto. Ver, IIM-A publica información claramente documentada sobre ubicaciones en el formato IPRS en el sitio web del instituto. Cualquier salario que no corresponda a ese informe puede considerarse distorsionado.

Oh ya veo. ¿Cómo son los salarios en todos los IIM?

Bueno, ABC obtiene los paquetes más grandes, no hay duda al respecto. Hay muy pocas empresas que visitan solo ABC; los que visitan otros IIM les ofrecen un poco menos (de nuevo, no tengo información sobre la diferencia, excepto el anecdótico, en el que baso esta conclusión).

En cuanto a los salarios en A, dado que los informes están disponibles en el sitio web de IIMA, no voy a entrar en detalles (solo lea el informe, sabrá todo lo que necesita)

Lo suficientemente justo. ¿En qué tipo de empresas se ubican las personas?

Todo tipo. I-banks, firmas de PE / VC, consultas, compañías de NBFS, FMCG, firmas tecnológicas, startups, todo el cerdo. Nuevamente, lea el informe si aún no lo ha hecho. Esto también le dirá cuántos de estos son colocaciones internacionales. (Sugerencia: te sorprendería el número real).

Lo que sea. ¿Cómo varían estas ubicaciones con la experiencia laboral previa?

Las pasantías de verano dependen de tu perfil anterior, del cual la experiencia laboral es parte. Si trabajó en una empresa de tecnología, es muy probable que obtenga entrevistas con muchas empresas de tecnología. Si no tienes experiencia laboral, tu GPA en pregrado decidirá cuántas empresas te llaman.

En cuanto a la colocación, tenemos una colocación lateral y final. Los laterales son para personas con más de 2 años de trabajo, un asunto completamente diferente de las ubicaciones finales. Tenga la seguridad de que si sus actividades en el IIM y su perfil anterior captan la atención del reclutador, es probable que obtenga entrevistas con ellos.

Answer 5

Gracias por A2A. La ubicación de los IIM no se incluye en ningún sentido. Ninguno de los IIM puede manejar eso. Por lo tanto, los informes de ubicaciones publicados en el sitio web de IIM son muy precisos y contienen los datos apropiados. Tienen un valor nominal y no necesitan hincharlo en primer lugar.

Los salarios, las empresas y las colocaciones internacionales difieren de un año a otro y según los requisitos de la economía en su conjunto y difieren entre los IIM. Los informes de ubicación pueden darle una mejor idea de estos.

La experiencia aquí importa mucho. Las compañías prefieren tomar candidatos que tienen alguna experiencia previa de la industria en los últimos años. Esto es así porque los estudiantes de primer año necesitarían más inducción y capacitación y eso implica un costo para la empresa. Los muchachos con experiencia también obtienen un mejor paquete para el caso.

Espero que esto te ayude.

Answer 6

IIM Ahmedabad está presionando para la estandarización de los informes de estadísticas de ubicación (Normas de informes de ubicación de la India) en las escuelas B de la India. Además, CRISIL ha auditado los datos de empleo de IIM Ahmedabad. Puede encontrar los detalles aquí: http://www.iimahd.ernet.in/corpo …

Answer 7

Puedo decir sobre un IIM que no es ABC. Las ubicaciones en IIM ABC son buenas en general y, a menos que sea el 20% inferior, puede asegurarse un buen perfil o un trabajo de 12-13 + LPA. Incluso IIML es una universidad razonablemente segura para unirse.

Sin embargo, si te unes a cualquier otro IIM, corres un gran riesgo. Alrededor del 50% de las personas tienen buenas ubicaciones. Recuerde que entre estos 50% que obtienen colocaciones hay básicamente tres tipos de personas:

1. Chicas, con perfiles decentes o buena apariencia.
2. IITians
3. Personas con menos de <2 años de trabajo con buena experiencia básica (no TI)

Cualquier persona que tenga más de 2 años de experiencia y sea de TI se enfrentará a enormes obstáculos en un IIM, especialmente en los gustos de I, K o los más nuevos. Puede terminar fácilmente con un salario más bajo de lo que podría ganar antes de MBA.

Así que toma tu decisión de MBA con prudencia. Puedo decir eso por experiencia personal.

PD: Soy un MBA (poseedor del rango) de un IIM con más de 3 años de experiencia y actualmente obtengo ~ 10 LPA. Mi salario anterior al MBA era más alto.

Answer 8

Como mi identidad está bien protegida por quora, puedo decir libremente que el salario promedio definitivamente está inflado por todos y cada uno de los institutos que lo “filtran”. Voy a arrojar algo de luz sobre el tema …
Es muy difícil calcular el salario promedio en un tamaño de lote tan grande como el nuestro (uno de los IIM más antiguos), pero solo mirando las estadísticas de algunos de los nuevos IIM, uno puede darse cuenta fácilmente de que el salario promedio que mencionaron es definitivamente falso. Ni siquiera una sola empresa (con el rol que se ofrece en esa universidad) que visitó el campus, paga el salario promedio, de hecho, varios pagan menos de la mitad del promedio mencionado. Es un conocimiento común al final del segundo año, cómo y por qué se realizan tales manipulaciones.

Answer 9

¡La respuesta dada por Jay Puranik es mayormente falsa!

En respuesta al comentario de Anon que me pide que aclare:

El Banco Mundial llegó el mismo día que los grandes bancos de soporte. Su estipendio fue muy pequeño en comparación con el de ellos. Entonces, el punto de colocación de verano se va por la ventana. El posicionamiento está influenciado en gran medida por la cantidad que la empresa está dispuesta a pagar a los administradores por participar en las colocaciones. Tales instancias ocurren todos los días.

Las ubicaciones finales no se ven necesariamente afectadas por sus actividades y logros. Podría escribir un libro sobre ese tema. Pero no es tan transparente como él lo hace parecer.

Salarios hinchados: ¡todos los IIM lo hacen!

Estoy de acuerdo con los puntos 2 y 3.

En cuanto al punto 4, si ha trabajado en una empresa prominente como Intel, Google, MS, Barclays, etc., entonces su trabajo-ex sería de gran ayuda. De lo contrario, es solo un relleno de CV. Por lo tanto, sus ubicaciones dependen mucho de la calidad y cantidad de las marcas en su perfil.

Answer 10

Era el día D.

Desperté con la confianza de mi preparación. La mañana fue perfecta. Tuvimos un día simulado antes en el que realizamos el mismo proceso exacto de programación para acostumbrarnos al proceso.

Tuve una mañana perfecta pasando. Me puse el tono azul perfecto para que combinara con mi traje, el cuero del nuevo par de zapatos todavía tenía un olor fresco.

8:15 Me programan para la primera firma de consultoría. Yendo según lo planeado. La intención era obtener una oferta y soñar con una de las 3 mejores firmas consultoras.

9:15 Tenía prisa. La empresa me dijo que esperara la ronda de recursos humanos y, mientras tanto, me programan para la compañía de mis sueños XcK. Justo como había planeado el día.

9:45 La primera ronda de casos ha terminado y estoy 80% satisfecho. Esperando la oferta o la próxima ronda.

10:15 Nadie en la habitación durante la última media hora. Salgo y me envía un tipo de compañía. Yo espero.

10:40 Segundo caso hecho. De nuevo, no pude clavarlo pero el 90% allí.

11:10 Entré en pánico. Envié un grito al equipo de ubicaciones para rescatarme. Otro, el caso está programado.

11:40 Termina el tercer y último caso. Me piden que espere. Podía leer en su cara que no me iban a ofrecer aunque estaba en la lista de espera.

11:50 Un montón de compañías habían hecho sus ofertas y prácticamente habían terminado.

Entonces aquí estaba. ¡Sin ofertas, a pesar de supuestamente todas las listas cortas! ¡Devastado! No en mis sueños más locos, había esperado esto.

Nadie tuvo la culpa aquí, y sin embargo sé exactamente quiénes fueron. El lugar estaba haciendo su trabajo absorbiendo a los reclutadores más grandes a expensas de las promesas que hicieron a los estudiantes. La compañía estaba haciendo su trabajo entrevistando candidatos a su entera satisfacción. Pero eran ellos?

Una cosa es entrevistar a alguien y otra cosa es impedir que alguien se presente a otras entrevistas. Una cosa es hacer declaraciones aparentemente audaces frente a unos 50 estudiantes y es algo completamente diferente hacer exactamente lo contrario cuando llegue el momento.

El punto que estoy tratando de hacer es que las ubicaciones, en cualquier campus, son aleatorias en cualquier campus indio de MBA (ya sea que seas uno de los pocos afortunados). Cuanto más prestigio se asocia con una empresa, más aleatoriedad (Def. Algo que no puede explicarse por la misma lógica) que existe.

Entonces, no apuestes demasiado en estos. Una vez que esté fuera del campus, y haya demostrado su valía, la dinámica será a la inversa.

Answer 11

Mi respuesta se basa en la discusión con mis amigos de IIM. Fui seleccionado en IIM pero no me uní porque no era A, B, C, L y estaba contento con el perfil de trabajo actual.

Siempre hay un poco de política en las celdas de colocación, pero los salarios no están exagerados. Los periódicos informarán el paquete de 1 crore y esta cantidad es correcta PERO también incluye “beneficios” y un componente variable de 20 a 40%, ¡esa es la trampa!

¿El 30-40% inferior lucha por obtener el salario promedio y piensa por qué vine aquí? ¡Su desempeño de 2 años en actividades académicas y sociales es muy importante! SI está satisfecho con el perfil actual del trabajo, NO se una a IIM solo con la expectativa de un gran aumento salarial. Intenta brillar en el rol actual y la compañía se encargará de ti 🙂

Buena suerte !

Answer 12

Me encontré con un artículo que representa más o menos el verdadero escenario en cualquier IIM en la actualidad. Aunque la mayoría de los institutos de primer nivel no revelan las estadísticas de ubicación verdaderas, pero teniendo en cuenta las tarifas que cobra IIM y las apuestas involucradas, creo que IIM debería mantener un estándar más alto de información cuando se trata de publicar informes de ubicación. ¡Compartiendo el enlace de un artículo aquí para leer!

Colocaciones en IIM: la verdadera historia

Answer 13

Los IIM siempre hinchan sus paquetes y obtener admisiones en IIM, ya sea A, B, C, L, I, K, no garantiza una carrera próspera. Tienes que estar en el 30% superior para obtener paquetes pesados ​​… … la academia, las actividades extra curriculares, las pasantías en conjunto contribuyen para un futuro brillante.
deberíamos conocernos a nosotros mismos y estimar dónde estaríamos en la atmósfera competitiva de los IIM para que el gasto no sea en vano.

Answer 14

encontré este artículo que explica muchas cosas
Colocaciones en IIM: la verdadera historia

Answer 15

Si eres de A o C, tus posibilidades de ser condenado son muy reducidas. B y L, algo reducidos. Otros, oops … lo siento.

Answer 16

iim rocx …………………………… ..