Hasta aquí,
Microsoft IDC (SDE / SMSG), Amazon, Qualcomm, Deloitte, Texas Instruments han visitado nuestro campus para contratar pasantes.
Directi, RBS, CISCO (pueden ser) son algunas otras compañías esperadas que deberían visitar.
En las empresas mencionadas anteriormente
- MS (perfil SDE), Amazon, Qualcomm: buscan codificadores decentes, el procedimiento de selección incluye 1-2 rondas de codificación seguidas de entrevistas técnicas … habilidades de codificación decentes y conocimiento de DataStruct es todo lo que necesitas. Aunque Qualcomm solo preguntó conceptos básicos de C / C ++.
- TI: que yo sepa, se centró principalmente en conceptos de sistemas y sistemas digitales (enseñado en 4th-sem-coe)
- Deloitte / MS (perfil SMSG) – estaban más interesados en cosas no tecnológicas.
En general, cada empresa primero realiza una prueba de detección (obj + subjetiva) y luego los candidatos preseleccionados deben pasar por rondas de entrevistas de tecnología / recursos humanos.
El procedimiento para perfiles no tecnológicos también incluye GD.
Además, las compañías comienzan a visitar justo al comienzo del quinto semestre (justo después de las vacaciones de verano).
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