¿Cuáles han sido algunas de las historias de colocación más extravagantes (impactantes / sorprendentes)?

Esta es una de las historias de colocación más sorprendentes y sorprendentes que sucedió durante la colocación de este año en mi universidad.

La temporada de colocación había comenzado y las compañías comenzaron a visitar nuestra universidad. Fueron los primeros días solo de la temporada de placemnt y mi preparación todavía no estaba a la altura. Esta compañía de inicio (no puede mencionar el nombre por razones obvias) que ofrece 10 lpa visitó nuestra universidad y fue la cuarta o quinta compañía que visitó, por lo que la mayoría de los amigos míos talentosos y más merecedores no fueron ubicados en ese momento.

El proceso de reclutamiento comienza:
La primera ronda fue escrita. Una vez finalizada esta ronda, los resultados se anunciaron al día siguiente por la mañana. Se seleccionaron 6 estudiantes de mi transmisión para las siguientes rondas y para mi sorpresa, la mayoría de los candidatos merecedores, que fueron capaces de limpiar las entrevistas en cualquier momento, no pudieron borrar la ronda escrita (sucede mucho).

siguiente ronda, entrevista:
Los estudiantes seleccionados fueron a la ronda de entrevistas técnicas. Después de esperar unos minutos, llegó mi turno y no tenía ninguna confianza en mi conocimiento técnico. El entrevistador comenzó haciendo algunas preguntas sobre estructuras de datos, lo vinculó con los conceptos de C y siguió profundizando donde nunca había estado antes. Traté de responder las preguntas lo mejor que pude durante la siguiente media hora, pero el entrevistador no parecía impresionado.

GIRE EN EL CUENTO:
Sabía que esta compañía está visitando tan temprano y están buscando candidatos de crema, no tipos promedio como yo, que todavía necesitan mucha preparación. Pensé por qué no arriesgarme y darles lo que quieren. Siendo el coordinador de placemnt también para mi sucursal, durante mi entrevista les conté sobre el mejor estudiante (y mi amigo) de nuestra clase, que tenía un gran conocimiento técnico (que aún no estaba ubicado debido a las rondas escritas). Los convencí sobre las habilidades técnicas que tenía mi amigo. Les dije que no se sentirán decepcionados y que obtendrán al chico más talentoso de nuestra sucursal. La cara del entrevistador todavía parecía estar menos interesada. Finalmente salí sin ninguna esperanza para mí o mi amigo.

Después de que terminó la ronda de entrevistas técnicas, no fui seleccionado para otra ronda, lo que no fue una gran sorpresa para mí, así que volví al albergue y allí, para mi sorpresa, vi a mi amigo recibir una llamada para una entrevista técnica (tal vez la compañía no lo hizo). obtener lo que esperaban de nuestros estudiantes). Estaba simplemente asombrado y emocionado (porque estaba bastante seguro de él). También se sorprendió de la llamada de entrevista donde no. Se apresuró al lugar de colocación. El mismo entrevistador junto con un chico más lo esperaban dentro de la sala de entrevistas. La entrevista comenzó haciéndole saber que no había calificado la ronda de redacción pero que aún recibía una llamada y que ahora tiene que demostrarlo y ser mejor que el resto.

Le preguntaron sobre su campo de interés (SO) y comenzaron a disparar preguntas desde ese campo. Para mi rescate, respondió la mayoría de las preguntas y de una manera mucho mejor de lo que esperaban. Luego se trasladaron a otras materias C, DS, DBMS, RED. Quedaron impresionados por su profundo conocimiento del sistema operativo solamente (como me dijo mi amigo). Le dieron diferentes preguntas sobre algoritmos, le dijeron que optimizara las soluciones, le preguntaron sobre conceptos de redes, bases de datos y básicamente todo. Siendo el mejor alumno, pudo responder a todas sus preguntas con facilidad.

Dio las mejores respuestas en comparación con todos los estudiantes calificados de Wriiten, lo que se puede saber por el hecho de que él era el único estudiante que se colocó en esa empresa. El día que nunca puedo olvidar (Hay muchos estudiantes técnicamente brillantes que no se colocan en los primeros días debido a rondas escritas porque contiene apti y todo). Espero que esto funcione siempre. 🙂

Historia reciente
Me colocaron en el campus en una empresa de TI alemana con uno de los paquetes más altos de mi universidad en ubicaciones en el campus. Nos ofrecieron PPO, detalles completos del paquete, etc., solo en el día de la ubicación (también nos dieron Pen Drives: D).
Solo 10 fueron seleccionados de 3 universidades que participaron en las entrevistas (tuve la suerte de estar entre ellos)
nos dieron la unión exactamente 1 año después de la fecha de unión. Todos estábamos satisfechos con eso.
Ahora la historia cambia …
no recibimos ningún comentario de ellos durante 10 meses, entramos en pánico (especialmente yo) y comenzamos a buscar trabajos fuera del campus. Recibí una oferta.
De repente, recibí el correo de orientación de esa empresa en su oficina. Todos estábamos muy contentos (finalmente nos llamaron :)). Nos asignaron nuestros perfiles y confirmaron la fecha de ingreso.
Rechacé esa oferta y comencé a prepararme para mi nueva fase de mi vida.
Ahora la tragedia 🙁
envían abruptamente un correo electrónico dentro de una semana desde el día de orientación que, debido a la desaceleración económica, han rechazado la oferta y nos han pedido que busquemos el nuevo trabajo.
Todavía no había terminado. El día siguiente me enteré de que revocaron la oferta a solo 3 candidatos y el resto consiguió la unión: (: /.
no tienen ninguna razón para dar.

Ahora estoy sin trabajo y roto

Dios donde estas 🙁

En IITG:

1. Senior de flipkart contratando a su novia
2. Senior de EXL contratando jefes de Alcheringa
3. Senior de flipkart contratando jefes de Techniche
4. Senior de flipkart contratando jefes restantes de Alcheringa

amigo, en primer lugar, no se rompa, hay muchas oportunidades que lo esperan. usted está calificado Cree en ti mismo e intenta otro trabajo, estoy seguro de que definitivamente obtendrás uno.
la mejor de las suertes