¿Qué se siente ser un estudiante de doctorado de un científico que generalmente se considera un líder en el campo?

Answer 1

Fue la bomba punto com. Mi asesor fue Thorsten Joachims, quien ha realizado una serie de contribuciones fundamentales en los campos del aprendizaje automático y la recuperación de información (cf. ¿Cuáles son las mayores contribuciones de Thorsten Joachims en el aprendizaje automático?).

El mayor beneficio tangible de trabajar con un líder en el campo es que tiene más oportunidades de conocer a otros investigadores fantásticos, lo que acelera la rapidez con la que puede construir su propia red de colaboración. Es difícil hacerse notar / recordar en la academia, y ser conocido como el estudiante de Thorsten definitivamente ayudó al principio. Por ejemplo, me ayudó tangiblemente a conseguir múltiples pasantías de investigación, una en Microsoft Research y otra en Google. Claro, podría haber conseguido esas pasantías por mí mismo si hiciera el esfuerzo necesario, pero ciertamente no me dolió que Thorsten hiciera una buena palabra.

Un beneficio secundario, que no otorgaba otras ventajas además de un sentimiento de orgullo, era poder decirles a todos lo maravilloso que es que su asesor haya ganado múltiples premios de prueba de tiempo por trabajos que demostraron ser los más influyentes 10 años después publicación. Es como un niño que se siente orgulloso de los logros de los padres. (Por cierto, todos los trabajos por los que Thorsten ganó importantes premios fueron de un solo autor; hay una broma entre sus estudiantes que dice que se guarda los problemas más interesantes para él 😉

Pero lo realmente maravilloso de trabajar con Thorsten fue que también fue un gran asesor. Se tomó el tiempo para guiarme y ser paciente conmigo al principio. Eso también significaba que cuando me presentó a otros investigadores, podía hablar de manera muy significativa sobre mis habilidades y logros. Al final, creo que eso es más importante que cuán famoso o altamente considerado es un profesor; después de todo, la mayoría de los profesores de las principales universidades de investigación son al menos decentemente bien considerados =)

Answer 2

¡Me encantó!

Trabajé con Nima Arkani-Hamed entre 2000 y 2003. Fue una de las experiencias más emocionantes de mi vida. Las ideas brotaban constantemente y las direcciones. No podría recomendarlo más. Pasé 2 horas al día con él, 5 días a la semana durante esos 3 años. Mi tesis no se retrasó: terminé en 5 años, nada mal después de cambiar los campos durante 2 años a mi doctorado.

Dicho esto, al elegir un asesor, elija uno que funcione para usted. Me llevé muy bien con Nima y todavía somos colegas y amigos. Si eliges a un asesor que es un imbécil famoso, bueno, sabes con qué te estás involucrando y puedes sufrir por ello. Hay muchos profesores famosos que son notorios malos asesores de doctorado: la forma más rápida de salir del campo es a través de ese asesor. Probablemente no valga la pena a menos que sienta que es realmente excepcional y que puede trabajar con alguien con quien normalmente no se puede trabajar. No elija un asesor que esté ausente o hará un doctorado por su cuenta.

Básicamente, estás buscando a alguien que pueda hacer un aprendizaje y eso es una conexión personal.

Es una tonta emoción ver a su asesor entrevistado en GQ o en la página principal de CNN.com (todo es cierto de Nima), pero definitivamente no es una razón para elegir un asesor.

Answer 3

¡Asombroso!

Mi asesor de doctorado fue ZX Shen, uno de los pioneros de la técnica experimental de la espectroscopía de fotoemisión con resolución angular, que mide directamente la estructura electrónica de los materiales. Hizo un trabajo innovador en superconductores de alta temperatura utilizando esta técnica.

Trabajar con un profesor que es líder en su campo tiene muchas ventajas profesionales, pero en mi opinión, las más importantes se relacionan con la cantidad de exposición que usted y su trabajo obtendrán. Profesores como mi asesor de doctorado son invitados a dar muchas charlas, por lo que mi investigación recibió mucha más promoción de la que yo podría ofrecer. Además, me presentaron a muchas de las personas importantes en mi campo y me puse a trabajar con maravillosos colaboradores, así que ahora tengo una red decente y también me invitaron a dar algunas charlas. Además de esto, mi asesor de doctorado es un científico realmente fenomenal, honesto, creativo y productivo, y también fue un muy buen gerente y líder, que es una habilidad crucial para un profesor.

Una desventaja de trabajar con un líder establecido en el campo es que a menudo están ocupados o viajando, y no tienen tiempo para microgestión o alimentación con cuchara. Para mí, esto fue realmente una gran ventaja porque aprendo mejor cuando descubro las cosas por iniciativa propia. Sin embargo, advierto a los nuevos estudiantes que desean unirse al grupo que necesitarán ser independientes desde el principio, buscar una variedad de recursos para asistencia y, en general, fingir hasta que lo logren.

Editar: esta respuesta parece haber recibido una nueva vida de voto positivo recientemente, por lo que se necesitan más comentarios. Muchos estudiantes que están en esta posición afortunada de trabajar para un científico líder pierden su humildad y comienzan a pensar que su éxito (en la academia) es completamente suyo. Las oportunidades y conexiones que ofrece trabajar para un destacado académico (presumiblemente estudiando un tema de moda) no pueden ser subestimadas. Los estudiantes en esta posición deben darse cuenta de que no son el próximo ungido (y tal vez no sean mejores como académicos que las personas de grupos de investigación menos reconocidos): son simplemente el beneficiario de circunstancias muy ideales.