La educación es poder, su papel en las empresas es capacitar a los empleados y ayudar a que la empresa crezca. Como humanos, siempre estamos buscando más y una empresa que les permite a sus empleados aprender y probar cosas nuevas es algo que les importa. Una empresa también puede ahorrar mucho dinero en reclutamiento si solo crece internamente.
Imagine que una empresa está buscando hacer crecer su comercialización. Pueden tomar la ruta de contratar a un nuevo gerente de marketing o simplemente pueden alentar a los actuales a aprender cosas nuevas. Un empleado es enviado a una conferencia paga de 3 días. Pasan un tiempo fuera de la oficina, conocen a algunas personas geniales y, lo más importante, regresan con el conocimiento de que ahora pueden postularse nuevamente a la empresa. Si bien la empresa se beneficia, el empleado se siente empoderado y tiene un sentido de lealtad hacia la empresa que les permite aprender y crecer.
La educación juega un papel importante y las empresas siempre deben tener un plan de inversión.
- Según su experiencia, ¿cuáles son algunos conceptos erróneos comunes que las personas tienen sobre las escuelas católicas?
- ¿Cuáles son algunas características esenciales de la escuela secundaria ideal?
- ¿Cuándo comenzarán los estados de EE. UU. A utilizar los estándares básicos comunes?
- ¿Es justo que las personas con dislexia obtengan más tiempo en los exámenes?
- ¿Por qué IIT nunca tuvo un profesor como Walter Lewin?