Por lo general, el apoyo se centra en las mujeres en una disciplina particular (CS, ingeniería), y no en crear conexiones fuera de ella. Los grupos minoritarios distintos de las mujeres suelen tener menos recursos y apoyo institucional.
Todos los siguientes son fuentes de apoyo, pero la mayoría de ellos son programas cortos de unos pocos días o fuentes de dinero. Ninguno de ellos realmente resuelve los problemas sociales que las mujeres tienen con los hombres en CS.
- [correo electrónico protegido] , SWE – organizaciones que apoyan a las mujeres en CS con mentoría, asesoramiento y alcance a las hermanas más jóvenes
- Becas: Anita Borg, Microsoft Diversity y muchas otras
- Conferencia Grace Hopper para mujeres en informática: conferencia académica con algunas investigaciones generales, algunas investigaciones sobre mujeres en informática
- Tapia Celebration of Diversity in Computing – conferencia académica de minorías que duró 2 años pero parece tener problemas de financiación
- Pasantía de Microsoft Explorer: pasantía para estudiantes de primer año / segundo año en CS, generalmente de grupos minoritarios, con requisitos mínimos (1-2 semestres de CS universitario)
- Systers – Lista de correo patrocinada por Antia Borg para mujeres en informática
- REU: muchos tienen fondos adicionales para estudiantes de diversidad
- Programas 1-2 días antes / después de las conferencias de ACM para que las estudiantes se reúnan y presenten investigaciones