Una respuesta tradicional es “Tiempo, talento y tesoro”. Esto es un poco simplista, pero resulta que se ajusta a su parámetro de “3 necesidades”.
Tiempo: El voluntariado de ex alumnos en nombre de la institución es un importante “multiplicador de fuerza” que amplifica el trabajo realizado con eventos, recaudación de fondos entre pares y defensa institucional.
Talento: los alumnos con experiencia o conocimiento en campos especializados pueden contribuir esto en beneficio de la institución. Por ejemplo, un abogado con conocimientos sobre la incorporación o la ley fiscal puede donar servicios para ayudar a una asociación de ex alumnos a convertirse en una organización exenta de impuestos; o un alumno con una empresa de catering podría donar bienes y servicios para un evento (y posiblemente obtener una deducción de impuestos, dependiendo de los detalles de la contribución, etc.).
Tesoro: las instituciones de educación tienen escasez crónica de dinero por prioridades, por varias razones. Recortes en el apoyo público, una economía a la baja que hace que las donaciones individuales sean menores y / o más pequeñas, objetivos de recaudación de fondos poco atractivos (“el gimnasio necesita un techo nuevo”) y el creciente gasto de entregar servicios en el campus o equipar instalaciones, todo esto significa que las donaciones de ex alumnos son bienvenidos.
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Tenga en cuenta que los servicios que apoyan el éxito de estudiantes y ex alumnos son de mayor valor a largo plazo. Ofrecer pasantías a estudiantes actuales, o establecer contactos profesionales con exalumnos compañeros, se encuentra entre los tipos de servicios valiosos que los exalumnos pueden brindar a su alma mater.