¿Qué piensan las personas fuera de la escuela sobre el incidente del conserje de la Escuela Intermedia Webb Bridge?

Answer 1

Muy bien, voy a aclarar algunas cosas aquí. Mi amigo hizo esta pregunta, y él y yo vamos a esta escuela. Hicimos esta pregunta ya que el conserje en cuestión parecía un tipo muy agradable, que siempre estaba allí para ayudar. Y para cualquiera que se pregunte sobre las legalidades de la filmación, es legal ya que la Ley de Georgia permite que solo una de las partes consienta en la filmación de situaciones como esta. Ahora que eso está fuera del camino, comencemos.

Lo primero que noté en el video es que el conserje estaba constantemente desconectado incluso después de que el director lo dejaba hablar. Ahora, ella es su jefa, y ella le recordó eso. Hacer referencia a sí misma en tercera persona muestra que está disfrutando de su posición de poder. Ella también lo acosa con preguntas mientras trata de explicarse. También noté que el conserje estaba extremadamente tranquilo durante toda la situación, probablemente porque sabía que tenía la evidencia de su maltrato.

Aquí está la patada, sin embargo, hizo algo mal.

Estaba equivocado por irse 8 minutos antes, por irse cuando la escuela lo necesitaba. Sin embargo, también registró 15 minutos antes, por lo que, por lógica, su turno debería hacerse.

El problema más serio es la razón por la que ella le dijo que debería haber esperado. Dijo que los bomberos estaban respondiendo a una alarma, que podría haber sido muy grave. Si se tratara de un incendio real, y el conserje no hubiera abierto la puerta, la escuela se habría incendiado. Es una gran cantidad de culpa llevar todos los días, sabiendo que toda la escuela fue destruida debido a sus acciones.

También creo que en ese momento al conserje se le permitió tomar la decisión profesional de abrir la puerta, ya que también se habría metido en problemas si no abriera la puerta. Hizo una llamada y (OMI) la correcta.

Ahora veamos la segunda parte de este problema. Se fue temprano, simple y llanamente. Estaba equivocado por irse. Sin embargo, una forma más profesional de lidiar con esto sería hablar con él como si estuviera hablando con un adulto y le dijera algo como

“Hola Jonothan, veo que te fuiste un poco tarde. Ahora sé que tenías que dejar entrar a los bomberos, pero la próxima vez, quédate por el turno completo. Sé que lo trabajaste, pero entiende que te necesitamos y no pudimos contactarte.

No

“¡Cuales son tus horarios! ¿Quién es tu jefe, Susan Opferman, ese es quién?

Abusó de su poder, y ahora enfrentará las consecuencias, simple y llanamente.

Answer 2

Si bien puede ver claramente que la dama (¿principal?) Tiene mucha culpa aquí, creo que muchas de las respuestas aquí parecen omitir la causa del argumento original.

Para aquellos que aún no han visto el video: se llama a un conserje a la oficina de un superior porque salió del edificio de la escuela a las 2:52 en lugar de a las 3:00, lo que marca el final de su turno. A pesar de que dejar 10 minutos temprano en sí mismo es solo una transgresión menor, ella lo trata como a un niño. Ella le pide repetidamente que diga cuáles son sus horas y lo interrumpe cuando intenta explicarse más. Su razonamiento para irse temprano (nuevamente 8 minutos antes ) fue porque tenía que llegar temprano al edificio para dejar que el departamento de bomberos entrara a la escuela.

La mujer dice que él trabaja para la escuela y no para el jefe de bomberos y dice que ella va a hablar con Recursos Humanos sobre la situación.

Aunque mi explicación fue demasiado breve y para capturar completamente lo que sucedió, debe verlo usted mismo, puede ver por qué este video ha causado tanta indignación, el administrador lo trató como a un niño y muy irrespetuosamente. Sin embargo, creo que antes de unirse a la mafia que pide su renuncia, debe considerar que el hombre realmente ha omitido parte de sus responsabilidades como empleado. Como empleador, no creo que deba prestar mucha atención a que un empleado se vaya temprano si no los necesita. En esta situación, sin embargo, el personal lo necesitaba para algo y había desaparecido.

Si bien no creo que ninguno de ellos deba ser despedido, creo que ambos han hecho algo mal y deben ser castigados en consecuencia.

Answer 3

Esta es una situación muy difícil.

A través de los dos videos que vi, no parece que nadie esté libre de culpa.

Sí, Johnathan debería haber abierto esa puerta temprano, o debería haber hecho que alguien más lo hiciera. Salir unos 8 minutos antes no está bien.

La mayoría de los excesos no son lo suficientemente buenos como para salir temprano, especialmente si te vas temprano porque llegaste temprano.

Según Jonathan, estaba ganando 21 dólares por hora, lo que creo que vale la pena mantener, incluso si necesito trabajar ocho minutos más de lo habitual.

También espero que haya publicado el video de su regaño después de que le pidieran que renunciara, y no antes. Si publicara el video antes de su renuncia, habría un área más gris.

La segunda parte de mi respuesta involucra la respuesta de la escuela a la violación. Según una descripción en uno de los videos publicados, las escuelas castigaron a quienes hablaron sobre este incidente y buscaron en los teléfonos de todos. Lo cual parece ser una violación grave de la cuarta enmienda, pero no estoy completamente seguro de si se trata de esta situación. Pregúntele a un abogado constitucional.

En general, puedo entender la razón básica para pedir la renuncia, Johnathan dejó el trabajo temprano. Lo que no entiendo es por qué le pidieron que renunciara, aparte de las razones presupuestarias.

Parecía ser su primera ofensa y el hecho de que los niños lo querían.