Oficialmente no. Esto probablemente llevaría a un distrito escolar a muchos problemas legales. Discriminar según la edad suele ser un no-no.
Por otro lado, ciertamente parece ser el caso de que los solicitantes más jóvenes obtienen el trabajo con más frecuencia. Esto no quiere decir que siempre lo hagan. Conozco a muchos maestros que se involucraron más tarde en la vida.
El problema es que los solicitantes más jóvenes también probablemente carezcan de un conjunto de experiencias de las que puedan extraer como maestros. Ciertamente lo hice, desde que comencé a enseñar a la edad de 22 años. Solo había estado fuera del aula de la escuela secundaria durante unos cuatro años y estaba sustituyendo, y en mi propia clase el año siguiente.
Puede ser que los maestros más jóvenes sean más propensos a ser seleccionados porque generalmente no tienen experiencia en la enseñanza, por lo que significa que son más que una pizarra en blanco que seguirán las directivas del distrito y comenzarán sin años de experiencia, colocándolos en un nivel inferior. escala de pago.
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