Ciertamente.
¿Debería permitirse a los ateos conducir taxis? ¿Debería permitirse a los republicanos atender la barra?
Los empleadores tienen un interés defendible en lo que hacen sus empleados, no en lo que piensan. Si las actividades de alguien, cualesquiera que sean, afectan negativamente su desempeño laboral, eso sería un problema para la mayoría de los empleadores. De lo contrario no debería ser.
Los docentes en particular deberían centrarse en obtener lo mejor de los estudiantes masculinos y femeninos.
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Dicho esto, los maestros de secundaria que he conocido fueron cuidadosos al mantener sus prejuicios políticos fuera del contenido directo de su enseñanza, porque querían que todos sus estudiantes, que crecían en hogares liberales y conservadores, pudieran aprender.
Pero dado que el feminismo se trata de la igualdad, es realmente valioso para un maestro ser también feminista. La mitad de sus estudiantes serán mujeres. Asegurarse de que las mujeres jóvenes tengan las mismas oportunidades de tener éxito en la escuela secundaria es un objetivo feminista.
Ser visto en la televisión local con un letrero y manifestarse en la capital del estado, a favor o en contra de algo en particular, es un poco más complicado para la mayoría de los maestros, pero simplemente ser feminista no es realmente asunto de ningún empleador.