Los colegios y universidades han persistido durante cientos de años por una razón, y es que generalmente han hecho un muy buen trabajo en ese horizonte de tiempo preparando a los estudiantes para la fuerza laboral y el mundo que les espera. No me creas No es necesario que los empleadores no solo continúen pagando una prima por los graduados universitarios, sino que hay señales de que la prima es persistente y está creciendo.
Antes de avanzar 20 años, veamos 20 años a mediados / finales de los 90. Eso coincide con la comercialización temprana de Internet o lo que a menudo se conoce como Internet 1.0. Las computadoras e Internet iban a revolucionar las industrias, y en muchos casos, ¿cuándo fue la última vez que fuiste a una tienda de discos? – y los periódicos y revistas iban a desaparecer a medida que AOL, CompuServe, Yahoo y otros portales (sí, los llamábamos portales en ese entonces) se convertirían en la pieza central de todo el contenido y la información. En ese mundo, se suponía que el valor de un título universitario disminuía ya que las universidades lentas para reaccionar no iban a poder adaptarse a las nuevas realidades de la digitalización y la globalización.
Excepto que lo hicieron.
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Las universidades lanzaron programas de educación ejecutiva (muy rentables) para satisfacer las necesidades de los empleadores para ayudar a sus gerentes de nivel medio / superior a adaptarse a las nuevas tendencias y enfoques de gestión. Internet abrió nuevas áreas para las patentes y un pequeño número de abogados de patentes fluyó por las facultades de derecho en las décadas venideras. Los programas de grado de Asociados de dos años florecieron a medida que los estudiantes y los empleadores buscaban el tiempo de ciclo rápido para el logro de habilidades listas para el trabajo, y a un costo menor que los programas de grado de pregrado de cuatro años.
Entonces, mientras miramos otros 20 años, no apostaría contra los colegios y universidades de servicio completo. Han demostrado una notable capacidad de recuperación a través de guerras mundiales, cambios masivos de empleo (desde la agricultura y la manufactura a la economía del conocimiento, por ejemplo) y ciclos económicos y políticos. Ofrecería que esta vez no será diferente …
… pero revisa esta respuesta en mayo de 2026 y deja un comentario para saber cómo lo hice 🙂