¿Qué deben hacer los maestros para evitar molestar a los estudiantes al azar cuando tienen un mal día?

Personalmente, cuando estoy teniendo un día difícil, soy mucho menos exuberante de lo normal. Cuando respondo preguntas, no es con mi entusiasmo característico, sino en un tono monótono consignado. El contraste es tan notable que, después de escucharlo, la mayoría de los maestros no me hacen preguntas durante el resto del período. Muchos de mis otros amigos extrovertidos han confesado hacer lo mismo. En consecuencia, si un estudiante normalmente vibrante es aburrido / se niega a responder preguntas, es probable que esté teniendo un mal día.

Identificar esto puede ser más difícil con estudiantes introvertidos. En mi opinión, todos deberían poder responder una o dos veces, incluso en un mal día. Lo que es más importante es que, si un alumno demuestra que no quiere participar (ya sea por ser mudo inusualmente o demostrar que es introvertido), un maestro debe respetar sus deseos y no ponerlos en el lugar.

Los estudiantes no tienen nada que ver con que tengas un mal día, simplemente no los molestes. En caso de que sean la razón por la que estás teniendo un mal día, hay una razón por la que eres su maestro. Mantenga la calma, evalúe la situación y hágales saber su error. Enseño en una escuela primaria (de 7 a 13 años), si tengo que gritarles, será una locura de mi parte. Mantente en el camino, sé un modelo a seguir.

Si el maestro te molesta, no tengas miedo. Ponlo en su lugar. Si te insultan, no tengas miedo de responder

Este es un caso de autoevaluación continua y autorreflexión.

Creo que el problema es evitar tener tantos días malos como sea posible. Me parece que hoy en día, incluso cuando tengo un mal día, mi estado de ánimo no es tan terrible. Incluso cuando estoy de mal humor, trabajo duro para evitar molestar a los estudiantes.

Creo que la fortaleza de un buen maestro es la confianza para disculparse con los estudiantes por cualquier error, especialmente si está teniendo un mal día. Si desarrolla una relación laboral positiva con los estudiantes, ellos no solo lo entenderán, sino que lo ayudarán a tener un mejor día.

En cuanto a tener un mal día, no creo que sea tan malo. Cuando estoy de mal humor, tiendo a criticar a los estudiantes que me molestan más rápidamente. Hacer que los estudiantes rindan cuentas rápidamente cuando hacen algo que te molesta es una buena técnica de gestión del comportamiento siempre que no seas injusto en tus castigos. En esos días, los estudiantes traviesos tienden a recibir castigos más severos, pero no los que son injustos (en la autorreflexión).

Si alguien está teniendo un mal día, debe canalizarlo de manera positiva. Como hacer ejercicio o despejar la mente con música. El maestro es el líder de la sala y, si estás de mal humor, los espantará a todos.