¿Cuáles son algunas preguntas comunes que se hacen en las entrevistas con los maestros?

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En la mayoría de las escuelas en estos días, hay 2 rondas de entrevistas. Uno con el departamento de recursos humanos y el otro con el director o la persona de gestión que trata sobre el tema que enseñará.

Las preguntas de recursos humanos son típicas. Por ejemplo:

1. ¿Qué salario esperas?
2. ¿Estás dispuesto a quedarte atrás después de la escuela por trabajo?
3. ¿Cuáles son sus áreas de interés?
4. Además de enseñar, ¿qué puedes aportar a la institución? (Ayuda en la planificación de actividades escolares, etc.)
5. ¿Cuál fue su última experiencia laboral, razón para dejar el trabajo, etc.

La entrevista con el director se realiza después de que borra la ronda de recursos humanos junto con la demostración y la prueba escrita, que es una nueva tendencia en estos días.

Sus preguntas serán muy específicas para el conocimiento y la experiencia de su materia. Incluso podrían hacerle preguntas durante su sesión de demostración. La mayoría de las veces, su conocimiento de la materia será visible para ellos a partir de la prueba escrita, ya que tiene todas las preguntas relacionadas con la teoría. Eso sí, el examen de nivel de teoría siempre estará uno o dos grados por encima del nivel para el que deseas presentarte.

Por ejemplo: fui a solicitar la enseñanza en la clase 8. Me hicieron preguntas de las clases 9 y 10. Esto se hace para verificar cuánto más sabe sobre el tema o hasta qué nivel.

Así que repasa toda la parte de la teoría antes de ir. Lea también sobre los últimos desarrollos en ese campo (me preguntaron sobre los nombres de los ganadores del Premio Nobel en mi caso).

Tener confianza. Buena suerte !