El trabajo siempre viene con algún tipo de compensación, incluso si parece no ser así. Sin embargo, la compensación puede no ser de igual valor que la del trabajo.
Las pasantías no remuneradas, por ejemplo, se supone que (al menos en teoría) orientan a un graduado de nivel de entrada (o que pronto se graduará) en la vida de la empresa, lo que les permite probar lo que es tener responsabilidades en el lugar de trabajo, responda a un supervisor y vea cómo funcionan realmente las cosas en la industria en la que han elegido trabajar. Muchas veces, tendrá que trabajar de forma gratuita (o por debajo de las tarifas del mercado) para obtener la compensación de la experiencia que puede citarse en un currículum o utilizarse para satisfacer las calificaciones para una certificación técnica.
A menudo, lo mismo ocurre con el camino de una empresaria que crea su propio trabajo. Puede hacer trabajo “gratis” para un par de clientes iniciales más o menos para recibir sus testimonios, o para establecer relaciones con estos clientes, lo que traerá muchas más tareas remuneradas en el futuro.
Pero si ya tiene experiencia, una reputación de hacer un buen trabajo y, dado que es diseñador, una cartera de trabajos existentes para mostrar como evidencia de sus habilidades, ¿por qué necesitaría trabajar de forma gratuita? Las cosas para las que hay demanda tienen costos que adquirir, por lo que si un posible empleador / cliente lo considera valioso, no hay necesidad de por qué debería trabajar para ellos sin una compensación monetaria. Para ellos insistir significa que les falta la capacidad o la voluntad de pagar, y ¿por qué querrían trabajar para alguien así si saben que su trabajo es valioso? ¿Por qué no encuentras a alguien más que te pague?
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El emprendedor tiene una ventaja aquí: tiene más opciones cuando se trata de con quién trabajará y quién no. Como empleado, uno le pide a las empresas un trabajo, y hasta cierto punto está a merced del empleador cuando se trata de una compensación. Pero el emprendedor puede (dentro de límites razonables) establecer su propio precio y puede vender su trabajo como producto o servicio; a una tarifa plana o basada en el tiempo. La belleza de vender productos es que escalan mucho mejor que los servicios; el espacio de inventario / la capacidad de fabricación es más fácil de comprar que el tiempo, ya que todos tenemos la misma cantidad de tiempo establecida cada día.
Pero creo que estoy llegando a una tangente, porque puedo hablar extensamente sobre mis ideas sobre el trabajo, los negocios, etc.
Espero que esto ayude y te deseo lo mejor. Comenta o envía un mensaje si tienes más que decir / preguntar, sígueme si deseas mantenerte al día y visita mi blog de Quora. 🙂