¿Por qué querría un maestro que un alumno piense que es agradable?

Como profesor universitario, en mis primeros años de enseñanza vi a los estudiantes dejar evaluaciones de mí como maestro que afirmaban que era “arrogante, grosero y cruel” con bastante frecuencia. Siguiendo estas afirmaciones, intenté ser más amigable y accesible, y menos estricto ‘profesor’ que se mantuvo alejado de los estudiantes.

Los estudiantes comenzaron a quejarse de que yo era demasiado amigable y no actué lo suficientemente respetuosamente. Entonces traté de ser más humorístico, pero menos amigable y abierto, incluso comencé a actuar un poco distraído para hacerme parecer más humano y agradable.

Los estudiantes reaccionaron favorablemente, y sus evaluaciones comenzaron a hablar acerca de cuán gran profesor era y cuánto amaban las clases.

Sin embargo, realmente no me importa lo que mis alumnos piensen de mí o cuánto disfruten de la clase, quiero que aprendan y cumplan con los objetivos y resultados del curso. Sin embargo, he notado que existe una correlación entre su percepción favorable del curso, que es realmente una percepción favorable de mí como su profesor, y la probabilidad de que el estudiante falle o abandone el curso.

Como tal, quiero que mis alumnos piensen que soy agradable porque parecen mejorar en el curso cuando piensan que lo soy.

No conozco ningún estudio objetivo que respalde esta experiencia anecdótica, pero no me sorprendería si existieran algunos.

Por lo general, un maestro quiere sentir que es efectivo.

Muchos estudiantes “desconectan” a alguien que sienten que no es respetuoso y que no les importa.

Para ser efectivos en la enseñanza, sabemos que es importante tener una imagen positiva en la mente de nuestros estudiantes.

Por otro lado, se me ha escuchado decir más de una vez: “No me pagan para que me gusten, me pagan para enseñar”. Por lo general, digo esto cuando un estudiante me ha llamado “malo”, con la esperanza de Yo ceder ante alguna expectativa que he establecido para él / ella.

Esperemos que los estudiantes así puedan distinguir entre los términos estricto y agradable, y puedan descubrir que los 2 términos no son mutuamente excluyentes.

Mi trabajo consiste en persuadir a las personas para que trabajen duro cuando prefieren irse. Es más fácil hacer que cumplan con sus solicitudes si les agrada.

Hay otras formas de hacerlo, pero encuentro una atmósfera en la que ambas partes se quieren y se respetan el un ambiente más agradable para trabajar.