¿Por qué muchos padres singapurenses, particularmente aquellos que son ingenieros, desalientan a sus propios hijos de convertirse en ingenieros?

Answer 1

No tengo hijo, pero soy ingeniero de software y autodidacta.

Mi respuesta puede ser limitada, pero le da a otros una perspectiva interesante.

Se necesita mucho para dominar la ingeniería de software y es probable que nunca dejes de aprender si quieres seguir siendo relevante. Es un proceso muy mental. Requiere que tengas una gran capacidad para seguir aprendiendo. Por lo tanto, necesita motivación para mantener una tarea tan exigente.

Si su fuente de motivación no es algo tan sin fondo como la pasión y el amor por su trabajo, puede estar seguro de estar compitiendo con esas personas. Personas impulsadas por la motivación intrínseca. Y su competencia no está limitada por la ubicación, es un fenómeno global.

La naturaleza del trabajo no es memorizar sino encontrar patrones, resolver problemas y pensar lógicamente. Y todavía está evolucionando.

Además, no estás aprendiendo para una entrevista o un examen. Estás aprendiendo por ti mismo, por tu curiosidad. No hay un plan de estudios que pueda tomar, es mejor que descubra qué es lo mejor para invertir en el aprendizaje. No hay un camino claro o un hito que puedas lograr. Incluso si lo hay, la recompensa no está garantizada.

Definitivamente hay un tema atemporal como los algoritmos que son ventajas para dominar, pero es tanto una ciencia como un arte. Necesitas ambos para hacerlo bien.

Algunos de los puestos más buscados están en el área de especialización que acaba de surgir no hace mucho tiempo y la escuela no tiene suficiente experiencia para comenzar a enseñarla. O para el momento en que te gradúes podría estar desactualizado, los roles disponibles podrían estar llenos de personas que ya invirtieron todo su tiempo en dominarlo mientras estás en la escuela.

Por lo tanto, no aliento a las personas a estar en ingeniería de software a menos que sepa que realmente les encanta hacerlo, lo que en ese caso él o ella no hubieran hecho la pregunta de todos modos.

Un indicador de motivación es que si la ingeniería de software se siente como un trabajo, probablemente no tenga suficiente motivación para seguir haciéndolo por mucho tiempo. Las personas pueden dedicar una cantidad increíble de horas al trabajo que podrían no tener ningún retorno, y están perfectamente felices de hacerlo. 🙂

Answer 2

La mayoría de los graduados de ingeniería en Singapur no están haciendo nada relacionado con su formación de pregrado, y una educación en ingeniería es una forma muy dolorosa de pasar 4 años si la educación no se utiliza.

E incluso entre aquellos que persisten en la profesión de ingeniería, la cantidad de empleos está disminuyendo en Singapur. En la última década, la mayoría de las fábricas en Singapur cerraron permanentemente o se mudaron a China. Conozco a un amigo que fue enviado a China para transferir conocimiento antes de renunciar (o aceptar el trabajo en China, en términos locales). Dos veces, en dos empresas diferentes. Cada vez que cambiaba de trabajo, siempre era porque toda la fábrica se había ido.

Por último, hasta hace muy poco, es muy fácil contratar a un extranjero en Singapur. Eso significa que en el extremo de bajas habilidades, hay una larga cola de ingenieros del Tercer Mundo dispuestos a trabajar con salarios muy bajos, y en el extremo de altas habilidades, hay un grupo de ingenieros listos con experiencia relevante que pueden trasladarse desde el Primer Mundo, así que no hay razón para contratar singapurenses que necesitarán tiempo para experiencia práctica y capacitación.