¿Se debe etiquetar a Narayan Murthy como fundador de la nueva clase laboral que son los trabajadores de TI con un rango de salario de Rs 10000-40000?

Answer 1

Sentarse en cómodas sillas acolchadas, trabajar en oficinas con aire acondicionado, vivir una vida digna de un intelectual, trabajar con la gerencia más avanzada, resolver grandes problemas haciendo clic con el mouse y sirviendo al mundo entero es la vida típica de un ingeniero de software. Narayana Murthy no creó una clase laboral, canalizó a los innumerables indios errantes, los preparó para el futuro tecnológicamente avanzado. Creó una fuerza irresistible e imparable de jóvenes indios talentosos para mejorar la vida del mundo.

Algunos datos sobre la industria del software:

1. Contribución del PIB en la India a partir de 2012 7,5%.

2. Empleo directo a 2,8 millones y empleo indirecto a 8,9 millones de personas (más que la población total de Suiza).

3. Google “los mejores trabajos del mundo”, de los diez trabajos principales 3 son de la industria del software.
Los 100 mejores trabajos

4. El mejor lugar para trabajar (50% de las empresas son del campo del software en cualquier encuesta).

Conclusión: con un entorno de oficina cómodo, salarios más altos y una cultura laboral competitiva estimulante para el cerebro, la industria de TI no es una clase laboral sino una revolución iniciada por Narayana Murthy y sus contemporáneos.

Answer 2

Es una tontería que a la gente se le ocurran preguntas como esta. Debe ser un empleado de Infosys o alguien que está a punto de unirse a la empresa, pero no puede pensar en Infosys como una opción debido a una menor escala salarial.

Ahora llegando a tu pregunta.

Murthy ha sido incluido entre los 12 grandes empresarios de nuestro tiempo por la revista Fortune. Ha sido descrito como el padre del sector de TI indio por la revista Time debido a su contribución a la subcontratación en la India. Murthy también ha sido honrado con los premios Padma Vibhushan y Padma Shri.

Comenzó el gigante de TI cuando no había empresas de TI que pagaran mucho como Facebook, Google y Amazon en India. Realmente creó miles de empleos para indios y sus obras hablan por él.

Ahora el rango salarial. Te unes a la empresa a tu antojo y probablemente porque fallas al descifrar Google, Amazon, etc. El trabajo que haces en Infosys no es tan técnicamente sólido como se espera que hagas en otras empresas que pagan mucho.
Además, una vez que pasa un tiempo considerable en Infosys y aparece en la lista como el “activo” de la empresa, obtiene proyectos en el sitio y, por lo tanto, un alto salario.

Debería ser etiquetado como creador de empleos en la India.