¿Hay algunas personas que conoces que se colocaron en Dream Companies a pesar de que no son tan buenos CG en sus ubicaciones en el campus?

Answer 1

Estoy volviendo a publicar la respuesta de otro foro para que este ejemplo en tiempo real pueda ser una buena respuesta a la pregunta anterior 🙂

Vikram Sridar del sexto lote de CSE (2006-2010) en el campus del MIT, Universidad de Anna … Solo obtuvo un CGPA de 6.6 (Historial de atrasos: 6) … Se le “prohibió” asistir a la colocación en el campus en el primer intento violando los criterios “estúpidos” … Sin embargo, gracias a sus increíbles habilidades lógicas y pasión por la programación, su tasa de conversación de entrevistas fue del 100% desde entonces (Empresas: BankBaazar, Flipkart, Amazon, Flipkart) y finalmente aterriza directamente en Google, CA en el primer intento ..

No se detiene allí … Él ya ha guiado a un grupo de personas (con menos CGPA) para que se coloquen en compañías de ensueño (dentro y fuera de los campus) y ahora en el proceso de agrupar un “club de Anna University” en Google, CA también .. 🙂 🙂

PD: Durante su mandato en Amazon, fue entrevistador para el reclutamiento en la Universidad de Anna, lo que provocó una mirada impactante ante el entonces Director de CUIC Dr.Selvam (el hombre que lo prohibió en el campus y arruinó la colocación proceso con sus estúpidos criterios) ..: P

Answer 2

Las personas no son ubicadas debido a su CGPA. Todos los que satisfacen los criterios requeridos están en una lucha justa. Si haces bien tus rondas de entrevistas, la compañía te contratará. Puede estar en la ronda final cara a cara, aparecerá su problema de CGPA. Debe tener una explicación satisfactoria y hacer que confíen en usted. Si es una empresa de ensueño para CS, harán mucho hincapié en la codificación. Entonces, si plantean el problema de CGPA, dígales cuánto le gusta programar y, obviamente, debe ser bueno en eso (evidente por el hecho de que está sentado en la ronda final). Haz de eso tu punto fuerte. Cuénteles acerca de sus proyectos, SPOJ, TopCoder o experiencia ICPC.

CGPA es solo un filtro. No es un gran obstáculo una vez que cumples con los criterios de elegibilidad y tienes otras habilidades para compensar.

Answer 3

Me gustaría mencionar a Prakash Deivakani. Situado en Groupon. Una persona que tiene perfiles de topcoder y spoj muestra perseverancia . Un ex alumno inspirador para los programadores competitivos en la universidad.

Answer 4

Conozco a muchas personas que tienen 9.5 + cgpa que no pueden borrar las rondas iniciales. CGPA es solo filtro establecido por CUIC y no establecido por empresas.
La mayoría de las empresas de ensueño ni siquiera miran su currículum cuando vienen para la contratación del campus. Si haces bien tus rondas de entrevistas, serás contratado.

Pero cuando pasas por la ruta fuera del campus, las personas pueden buscar proyectos sólidos, pasantías, experiencia en programación competitiva, etc. para darte una llamada de entrevista.