Porque los trabajos complicados / importantes en esos campos solo pueden ser realizados por personas con un nivel apropiado de habilidad y experiencia. Por lo tanto, la habilidad / experiencia tiene una mayor demanda, lo que explica el prestigio.
En algunos campos, no es posible evaluar con precisión el nivel de habilidad o el impacto de la experiencia. Es por eso que a los maestros de secundaria se les paga en función de los años de servicio, y su desempeño real puede ser debatido (los estudiantes desmotivados y sin preparación pueden tener un desempeño pobre incluso con un gran maestro).
Muchas industrias han sido “interrumpidas” por nuevas formas de distribuir tareas a trabajadores relativamente menos calificados (atención al cliente), subcontratados a trabajadores con salarios más bajos (algunos tipos de desarrollo de software) o automatizados (algunos tipos de diseño y verificación de hardware) .
- ¿Cuál es el futuro de las conferencias en la universidad?
- ¿Cómo es para los primeros estudiantes de doctorado de un profesor?
- ¿Un título universitario que cuesta $ 2,500 al año valdrá el papel en el que está impreso?
- ¿Cuáles son las ideas principales de la Universidad Innovadora por Clayton Christensen?
- Si se interrumpe la educación superior, ¿qué le gustaría ver reemplazarla?