El actual sistema de escuelas públicas fue diseñado para una era anterior, a principios del siglo XX y el advenimiento de la producción en masa a través de grandes fábricas corporativas y los ingresos de un padre y dos familias de padres. La sociedad ha cambiado y las “reglas” por las que jugamos han cambiado. El tiempo en que tener un título era el boleto para una carrera de por vida se ha ido. Además, ahora tenemos un número mucho mayor de familias monoparentales que tienen dificultades. También existe el problema de un desempleo estructural históricamente mayor de aproximadamente 8-10% que está socavando la confianza de aquellos en esa cohorte. En consecuencia, en la parte inferior del lcadder económico hay una falta de esperanza y fe en el sistema, ni fe en que el esfuerzo involucrado valdrá la pena ya que hay una falta de evidencia para demostrar lo contrario.
Además, el mercado laboral ha cambiado. Hubo un tiempo en que básicamente solo había dos carreras para mujeres altamente inteligentes, enfermería y enseñanza. Además, los mercados de trabajo de la posguerra (Segunda Guerra Mundial y Corea) canalizaron a los destinatarios del Proyecto de Ley GI a la enseñanza. En consecuencia, la calidad de los docentes fue mucho más alta históricamente.
Ahora los sindicatos de docentes solo se preocupan por ellos mismos cuando responden al miedo.
Lo que debemos hacer es desechar todo el desastre como lo hizo Finlandia. Elevamos el estatus de maestro por encima del de médico y abogado al poner a disposición de Teachers Colleges solo entre el seis y el diez por ciento de los solicitantes y les pagamos a los maestros más que a los médicos y abogados.
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Reducimos la gestión a una capa y le damos a los maestros una autonomía casi total. En K-12, los niños obtienen el mismo maestro de 1-8. Durante ese tiempo no habrá pruebas estandarizadas de ningún tipo. No será necesario porque el maestro conocerá al niño mejor que los padres. El tamaño de la clase estará limitado a no más de 25 a 30 estudiantes. Internet aumentará parte del aprendizaje, pero los humanos seguirán aprendiendo a través de modos distintos de la vista y el sonido.
Todos los sentidos deben ser utilizados para crear comprensión. Durante su viaje de consultoría a Brasil, Feynman demostró que la experimentación era vital para una educación adecuada en física. Uno debe experimentar completamente las cosas para comprenderlas. En consecuencia, no es diferente con otros temas.
Debemos inculcar el amor por el aprendizaje y hacer que las recompensas sean intrínsecas versus extrínsecas. La pura alegría de descubrir cosas, el sentimiento de descubrimiento debería servir como recompensa. Los métodos de los desolladores deben ser descartados porque eventualmente ese tipo de recompensas se extinguen por la habituación. Por lo tanto, no se ajustan a la tarea.
Necesitamos escuchar a Sir Ken Robinson:
http://www.ted.com/playlists/77/…