Al comienzo del año, firmo un contrato que dice que si estoy en el trabajo o fuera del trabajo, soy una representación de los valores de la escuela: servidor público es la terminología comúnmente utilizada.
Eso significa que mi comportamiento afecta mi carrera, ya sea que esté dentro o fuera del reloj.
Y sí, eso significa que, en un foro público, es posible que no se me permita discutir ciertos temas. Piénselo de esta manera: si un maestro publicara constantemente retórica pro-KKK en su Facebook, ¿qué tan rápido esperaría que fueran despedidos?
Bueno, eso se generaliza aún más una vez que los padres se involucran.
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Aquí está mi información de perfil actual:
18/10/16 : Lamento decir que esta mañana, recibí un boletín del condado que indica que los empleados no pueden discutir los siguientes temas tanto con sus estudiantes como públicamente : sexualidad, embarazo adolescente, ETS, abuso de sustancias, anticoncepción, aborto, acoso sexual, agresión sexual, pornografía, LGBTQ y género, masturbación o política.
Ya no puedo responder preguntas sobre ninguno de estos temas de ninguna manera más allá, “practica la abstinencia, busca terapia” o “pregunta a tus padres”.
Creo que eso dice lo suficiente sobre los maestros estándar.