¿Cuál es la diferencia entre enseñanza, entrenamiento y entrenamiento?

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Enseñanza : aumente la capacidad en un conjunto general de habilidades a través de interacciones directas con la enseñanza. Puede ayudar a su hija a dominar una serie de recetas de desayuno, desde crepes hasta congee, durante una serie de lecciones en la cocina. ¡Un maestro sabio en este caso también incluirá un lavado de platos efectivo en el plan de estudios! Los maestros ayudan a desarrollar habilidades en una serie de tareas, además de ayudar a generalizar el enfoque que enseñan para permitir el éxito en situaciones relacionadas (pero no idénticas).

Entrenamiento – para una habilidad específica, pero ahora en una interacción indirecta (o “manos libres”), use Coaching. Para el ejemplo de tortilla, esto significa hablar con su hija antes (y / o después) del desayuno para una conversación. Haga preguntas para reforzar el conocimiento y ayudarla a anticipar contratiempos antes de que ocurran. Dé consejos y trucos que lo hayan ayudado a tener éxito en la misma tarea. Los buenos entrenadores también ayudan a aumentar la confianza y reducir la ansiedad para mejorar el rendimiento.

Entrenamiento : para ayudar a una persona a dominar una habilidad específica en una interacción directa (o “práctica”), use Entrenamiento. Para utilizar una situación fuera del trabajo como analogía, imaginemos que desea ayudar a su hija (o hijo, cónyuge o compañero de cuarto, según su situación) a aprender a preparar su propio desayuno. El estilo de entrenamiento implica sacar los ingredientes y la receta, y trabajar junto a ella en la estufa para hacer una tortilla juntos. Después de algunos intentos, ella hará más y más la tarea por sí misma hasta que sea competente de forma independiente.

Referencia: leadertainment