¿Por qué no se supone que los maestros castiguen a los estudiantes con trabajo extra?

Los educadores a menudo tenemos dificultades para lograr que los estudiantes hagan el trabajo requerido. Algunos priorizan otras clases. Algunos lo encuentran aburrido y se niegan a hacerlo. Algunos tienen trabajos que los dejan fatigados, por lo que se olvidan de hacerlo o se saltan.

Queremos motivarlos para que hagan su trabajo. Hacerlo como castigo es contraproducente. Algunos ya lo ven como algo agotador y miserable. Queremos cambiar esa noción.

Si uno necesita castigar a un estudiante, hay otras formas. Cuando enseñé en las escuelas públicas, les pedí que lavaran escritorios, organizaran libros, arreglaran los armarios y limpiaran la jaula del hámster. (Tenía una mascota.) Los mantenía ocupados y el tiempo pasaba rápido. Algunos incluso comienzan a quedarse después de la escuela en mi salón de clases, ofreciendo ayuda. A cambio, les di tiempo de computadora.

Por lo tanto, el trabajo ocupado y escribir oraciones interminables pueden haber sido efectivos una vez, pero ahora no funciona. Los estudiantes necesitan entender lo que hicieron mal para no volver a hacerlo. Pasar un tiempo con el maestro que brinde la oportunidad de hablar sobre su comportamiento es mucho más útil. A menudo, los estudiantes cometen comportamientos indeseables como un grito de atención. ¿Por qué no darles atención de calidad a través del castigo? Nuestro trabajo es ayudar a los estudiantes a aprender, incluso cuando parecen querer hacer lo contrario.

El trabajo es bueno. Es lo que se necesita para progresar y se debe hacer cualquier cosa que podamos hacer para alentar a los estudiantes a trabajar. ¿Dar trabajo extra como castigo apoya esta visión del trabajo? De hecho, socava la relación que el alumno debe tener con su trabajo. Asignar trabajo de castigo significa que todo trabajo es una forma de castigo. Significa que el trabajo debe ser evitado, no aceptado.